First-Line Supervisors of Housekeeping and Janitorial Workers
Building and Grounds Cleaning and Maintenance Occupations- O*NET-SOC কোড
- 37-1011.00
Directly supervise and coordinate work activities of cleaning personnel in hotels, hospitals, offices, and other establishments.
- ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08
উচ্চ· আপেক্ষিক
কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চপেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)
BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়
- ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03
0.044
0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
O*NET টাস্কে ম্যাপ করা
SOC 2018 পেশা স্তরে প্রকাশিত; একই SOC 2018 কোডের প্রতিটি O*NET পেশা এই মান পায়
- ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025
0.20–0.22· 2টি ISCO-08 গ্রুপ
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ স্তরে প্রকাশিত মান। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর সরকারি ক্রসওয়াক (ISCO-08 থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে 2018 SOC) প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে; মিল সম্পূর্ণ বা আংশিক
এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে
BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।
যুক্ত প্রতিটি ISCO-08 গ্রুপের ILO মান
- ISCO-08 5151Cleaning and Housekeeping Supervisors in Offices, Hotels and Other Establishments0.22
- ISCO-08 5152Domestic Housekeepers0.20
Task-level exposure
শুধু এক্সপোজার থাকা কাজ26 মূল্যায়িত কার্য · β ≥ 0.5 থাকা 10 কার্য (38.5%)
β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে।
- উৎস একক: O*NET 27.2-এর কাজ → O*NET 31.0-এর পেশা কোড
- মূল্যায়িত সব কাজ O*NET 31.0-এর কাজের তালিকায় আছে।
- উৎস
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- সংস্করণ
- gh-main-0471612
- লাইসেন্স
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Recommend changes that could improve service and increase operational efficiency.37-1011.00 | 0.029941.2 |
Select the most suitable cleaning materials for different types of linens, furniture, flooring, and surfaces.37-1011.00 | 0.028839.7 |
Prepare reports on activity, personnel, and information such as occupancy, hours worked, facility usage, work performed, and departmental expenses.37-1011.00 | 0.009012.5 |
Direct activities for stopping the spread of infections in facilities such as hospitals.37-1011.00 | 0.00314.2 |
Evaluate employee performance and recommend personnel actions such as promotions, transfers, and dismissals.37-1011.00 | 0.00172.4 |
| Not observed on any surface — 21 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards. | —0 |
Plan and prepare employee work schedules. | —0 |
Perform or assist with cleaning duties as necessary. | —0 |
Investigate complaints about service and equipment, and take corrective action. | —0 |
Coordinate activities with other departments to ensure that services are provided in an efficient and timely manner. | —0 |
Inspect and evaluate the physical condition of facilities to determine the type of work required. | —0 |
Instruct staff in work policies and procedures, and the use and maintenance of equipment. | —0 |
Issue supplies and equipment to workers. | —0 |
Forecast necessary levels of staffing and stock at different times to facilitate effective scheduling and ordering. | —0 |
Inventory stock to ensure that supplies and equipment are available in adequate amounts. | —0 |
Confer with staff to resolve performance and personnel problems, and to discuss company policies. | —0 |
Establish and implement operational standards and procedures for the departments supervised. | —0 |
Recommend or arrange for additional services, such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. | —0 |
Select and order or purchase new equipment, supplies, or furnishings. | —0 |
Maintain required records of work hours, budgets, payrolls, and other information. | —0 |
Screen job applicants, and hire new employees. | —0 |
Check and maintain equipment to ensure that it is in working order. | —0 |
Supervise in-house services such as laundries, maintenance and repair, dry cleaning, or valet services. | —0 |
Advise managers, desk clerks, or admitting personnel of rooms ready for occupancy. | —0 |
Perform financial tasks, such as estimating costs and preparing and managing budgets. | —0 |
Perform grounds maintenance tasks, such as removing snow and mowing the lawn. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Plan and prepare employee work schedules.O*NET Task ID 9514 | 1.0 |
Establish and implement operational standards and procedures for the departments supervised.O*NET Task ID 9527 | 1.0 |
Maintain required records of work hours, budgets, payrolls, and other information.O*NET Task ID 9531 | 1.0 |
Prepare reports on activity, personnel, and information, such as occupancy, hours worked, facility usage, work performed, and departmental expenses.O*NET Task ID 9536 | 1.0 |
Forecast necessary levels of staffing and stock at different times to facilitate effective scheduling and ordering.O*NET Task ID 9523 | 0.5 |
Evaluate employee performance and recommend personnel actions, such as promotions, transfers, and dismissals.O*NET Task ID 9525 | 0.5 |
Select and order or purchase new equipment, supplies, or furnishings.O*NET Task ID 9529 | 0.5 |
Recommend changes that could improve service and increase operational efficiency.O*NET Task ID 9530 | 0.5 |
Screen job applicants, and hire new employees.O*NET Task ID 9532 | 0.5 |
Perform financial tasks, such as estimating costs and preparing and managing budgets.O*NET Task ID 9535 | 0.5 |
Direct activities for stopping the spread of infections in facilities, such as hospitals.O*NET Task ID 9512 | 0.0 |
Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards.O*NET Task ID 9513 | 0.0 |
Perform or assist with cleaning duties as necessary.O*NET Task ID 9515 | 0.0 |
Investigate complaints about service and equipment, and take corrective action.O*NET Task ID 9516 | 0.0 |
Coordinate activities with other departments to ensure that services are provided in an efficient and timely manner.O*NET Task ID 9517 | 0.0 |
Inspect and evaluate the physical condition of facilities to determine the type of work required.O*NET Task ID 9519 | 0.0 |
Select the most suitable cleaning materials for different types of linens, furniture, flooring, and surfaces.O*NET Task ID 9520 | 0.0 |
Instruct staff in work policies and procedures, and the use and maintenance of equipment.O*NET Task ID 9521 | 0.0 |
Issue supplies and equipment to workers.O*NET Task ID 9522 | 0.0 |
Inventory stock to ensure that supplies and equipment are available in adequate amounts.O*NET Task ID 9524 | 0.0 |
Confer with staff to resolve performance and personnel problems, and to discuss company policies.O*NET Task ID 9526 | 0.0 |
Recommend or arrange for additional services, such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.O*NET Task ID 9528 | 0.0 |
Supervise in-house services, such as laundries, maintenance and repair, dry cleaning, or valet services.O*NET Task ID 9533 | 0.0 |
Advise managers, desk clerks, or admitting personnel of rooms ready for occupancy.O*NET Task ID 9534 | 0.0 |
Check and maintain equipment to ensure that it is in working order.O*NET Task ID 20130 | 0.0 |
Perform grounds maintenance tasks, such as removing snow and mowing the lawn.O*NET Task ID 20131 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0-এর সব কাজ (26টি)
এই পেশার O*NET 31.0-এর সব কাজ (ইংরেজি, প্রকাশিত রূপে; কাজের ধরন মূল বা সম্পূরক)। এক্সপোজার-মান এই তালিকায় নেই; সেগুলো উপরের টেবিলে, প্রতিটি সূত্র যে O*NET সংস্করণ ব্যবহার করেছে তার ভাষ্যের পাশে রয়েছে।
| কাজ (O*NET 31.0) | ধরন |
|---|---|
| Direct activities for stopping the spread of infections in facilities, such as hospitals. | মূল |
| Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards. | মূল |
| Plan and prepare employee work schedules. | মূল |
| Perform or assist with cleaning duties as necessary. | মূল |
| Investigate complaints about service and equipment, and take corrective action. | মূল |
| Coordinate activities with other departments to ensure that services are provided in an efficient and timely manner. | মূল |
| Inspect and evaluate the physical condition of facilities to determine the type of work required. | মূল |
| Select the most suitable cleaning materials for different types of linens, furniture, flooring, and surfaces. | মূল |
| Instruct staff in work policies and procedures, and the use and maintenance of equipment. | মূল |
| Issue supplies and equipment to workers. | মূল |
| Forecast necessary levels of staffing and stock at different times to facilitate effective scheduling and ordering. | মূল |
| Inventory stock to ensure that supplies and equipment are available in adequate amounts. | মূল |
| Evaluate employee performance and recommend personnel actions, such as promotions, transfers, and dismissals. | মূল |
| Confer with staff to resolve performance and personnel problems, and to discuss company policies. | মূল |
| Establish and implement operational standards and procedures for the departments supervised. | মূল |
| Recommend or arrange for additional services, such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. | মূল |
| Select and order or purchase new equipment, supplies, or furnishings. | মূল |
| Recommend changes that could improve service and increase operational efficiency. | মূল |
| Maintain required records of work hours, budgets, payrolls, and other information. | মূল |
| Supervise in-house services, such as laundries, maintenance and repair, dry cleaning, or valet services. | মূল |
| Advise managers, desk clerks, or admitting personnel of rooms ready for occupancy. | মূল |
| Prepare reports on activity, personnel, and information, such as occupancy, hours worked, facility usage, work performed, and departmental expenses. | মূল |
| Check and maintain equipment to ensure that it is in working order. | মূল |
| Screen job applicants, and hire new employees. | সম্পূরক |
| Perform financial tasks, such as estimating costs and preparing and managing budgets. | সম্পূরক |
| Perform grounds maintenance tasks, such as removing snow and mowing the lawn. | সম্পূরক |
0.11/ 3· রোবট এক্সপোজার সূচক
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
প্রতিটি শারীরিক কাজকে 0–3 গ্রেড দেওয়া হয়েছে এই ভিত্তিতে যে ইতিমধ্যে মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট কোন পরিবেশে সেটি করতে পারে (0 নেই · 1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইন · 2 সংগঠিত সুবিধা, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দর · 3 অসংগঠিত পরিবেশ, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থল), এবং কাজের সময়ের অংশ অনুযায়ী গ্রেডগুলোর গড় নেওয়া হয়েছে
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে শারীরিক কাজ
গ্রেড ও সময়ের অংশ Anthropic Claude Opus 5 (ওয়েব অনুসন্ধান) দিয়ে অনুমান করেছে (2026 অনুযায়ী)।
রোবট এক্সপোজার সূচক এই সাইটের AI এক্সপোজার পরিসংখ্যান থেকে আলাদা একটি পরিমাপ, তাই এটিকে সেগুলোর সঙ্গে যোগ বা তুলনা করা যায় না। এটি প্রকৃত গ্রহণ বা খরচ পরিমাপ করে না, এবং 0-এর মধ্যে এমন পেশাও আছে যেগুলোতে কোনো শারীরিক কাজ নেই।
প্রতিটি শারীরিক কাজের গ্রেড
রোবট পরিবেশ স্তর (E0–E3)
E0 নেইবিস্তারিত
মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট দিয়ে, রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশেও, করা যায় না বলে মূল্যায়িত
E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশবিস্তারিত
যন্ত্রকে ঘিরে তৈরি পরিবেশে, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইনে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E2 সংগঠিত সুবিধাবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে এমন মানুষের কর্মস্থলে, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দরে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E3 অসংগঠিত পরিবেশবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে না এমন পরিবেশে, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থলে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
শুধু শারীরিক হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ কাজগুলো তালিকাভুক্ত; অন্য কাজগুলোর উৎসে কোনো স্তর নেই।
| কাজ (O*NET 29.3) | রোবট পরিবেশ স্তর |
|---|---|
| Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards. | E0 নেই |
| Perform or assist with cleaning duties as necessary. | E0 নেই |
| Investigate complaints about service and equipment, and take corrective action. | E0 নেই |
| Inspect and evaluate the physical condition of facilities to determine the type of work required. | E0 নেই |
| Issue supplies and equipment to workers. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
| Inventory stock to ensure that supplies and equipment are available in adequate amounts. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
| Check and maintain equipment to ensure that it is in working order. | E0 নেই |
| Perform grounds maintenance tasks, such as removing snow and mowing the lawn. | E2 সংগঠিত সুবিধা |
পেশাগত তথ্য
কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস (BLS)
- কর্মসংস্থান, 2025
- 265K
- প্রক্ষেপিত কর্মসংস্থান, 2035
- 274K
- পরিবর্তন (2025–35)
- +3.2%
- মধ্যমা বার্ষিক মজুরি, 2025
- $49,100
- প্রবেশের জন্য সাধারণত প্রয়োজনীয় শিক্ষা
- High school diploma or equivalent
কোরীয় শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KSCO)
AI Changing Work-এর তৈরি Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1-এর বর্তমান সংস্করণের সংযোগ। সম্পর্ক-মান O*NET-SOC পেশার দিক থেকে পড়া হয়।
| KSCO কোড | KSCO নাম | সম্পর্ক | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| 15302 | 청소 관련 관리자 | আংশিক মিল, একই নয় | নিশ্চিত |
সম্পর্ক ও অবস্থার সংজ্ঞা(kr-direct v1.1)
আইএলও পেশাগত বিবরণ
নিচের ISCO-08 একক গোষ্ঠীগুলোকে AI Changing Work মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর প্রকাশিত ক্রসওয়াক (2018 SOC থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে ISCO-08) কোনো ক্ষেত্রভিত্তিক বাছাই ছাড়া প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করেছে; প্রতিটি সংযোগ পূর্ণ বা আংশিক হতে পারে।
- ISCO-08 5151Cleaning and Housekeeping Supervisors in Offices, Hotels and Other Establishments
অফিস, হোটেল, বাসস্থান অন্যান্য স্থাপনা সমূহ পরিষ্কার পরিচ্ছন্নকরণ ও তদারক করা
- ISCO-08 5152Domestic Housekeepers
গৃহস্থালি রক্ষণাবেক্ষণকারী
উৎস: বাংলা পেশার নামসমূহ বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত 'বাংলাদেশ পেশাগত শ্রেণিবিন্যাস (বিএসসিও)-২০২০, ভলিউম-২' থেকে অপরিবর্তিতভাবে উদ্ধৃত। উৎস: https://bbs.gov.bd/pages/static-pages/6922dce2933eb65569e128ee । বিএসসিও-২০২০ আইএলও-এর আইএসসিও-০৮ এর ভিত্তিতে প্রণীত। এই উপস্থাপনা বিবিএস বা আইএলও কর্তৃক প্রস্তুত, পর্যালোচিত বা অনুমোদিত নয়।
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO পেশাগত শব্দভাণ্ডার
নিচের প্রতিটি এন্ট্রি প্রকাশিত ESCO-O*NET Crosswalk (সংস্করণ 1, 2022)-এ এই পেশার সঙ্গে একটি একটি করে মেলানো হয়েছে। মিলের ধরনগুলো ওই ক্রসওয়াকের; ভাষা AI Changing Work-এর।
- housekeeping supervisorESCO 5151.2পরিসর একই
Housekeeping supervisors are in charge of supervising and coordinating the daily running of cleaning and housekeeping activities hospitality establishments.
- domestic housekeeperESCO 5152.2আংশিক মিল, একই নয়
Domestic housekeepers are responsible for all the household activities in a private house. They oversee and execute duties according to the needs of the employer such as cooking, cleaning and washing activities, taking care of children and gardening. They order supplies and are in charge of expenditures allocated. Domestic housekeepers may supervise and instruct household staff in large households.
উৎস: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
লাইসেন্স: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
ফরাসি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (ROME)
এই পেশা ও ROME 4.0 পেশা-প্রোফাইলের মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে। ‘অস্থায়ী’ চিহ্নিত সংযোগগুলো কেবল একই মডেল পরিবারের (Claude) দুই বিচারকের বিচারের ভিত্তিতে, বা সেই বিচারের ওপর পরিচালকের নিয়ম প্রয়োগ করে গৃহীত হয়েছে, তাই এগুলো নিশ্চিত সংযোগের তুলনায় দুর্বল প্রমাণের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।
| ROME কোড | ROME নাম (ফরাসি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| G1503 | Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerie | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| G1504 | Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| K2203 | Responsable de secteur en propreté de locaux | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| K2312 | Ingénieur / Ingénieure responsable propreté nettoiement | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| K2323 | Responsable propreté urbaine | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
স্প্যানিশ শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (CNO-11)
এই পেশা ও CNO-11 পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| CNO-11 কোড | CNO-11 নাম (স্প্যানিশ) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 5831 | Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos | পরিসর একই |
| 5832 | Mayordomos del servicio doméstico | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
জার্মান শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KldB)
এই পেশা ও KldB পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| KldB কোড | KldB নাম (জার্মান) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 54193 | Aufsichtskräfte - Reinigung | আংশিক মিল, একই নয় |
| 63293 | Aufsichtskräfte - Hotellerie | আংশিক মিল, একই নয় |
| 54113 | Berufe in der Gebäudereinigung - komplexe Spezialistentätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 83293 | Aufsichtskräfte - Hauswirtschaft und Verbraucherberatung | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 53393 | Aufsichtskräfte - Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht, Desinfektion | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 83213 | Berufe in der Hauswirtschaft - komplexe Spezialistentätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
জাপানি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (JSCO)
এই পেশা ও JSCO পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| JSCO কোড | JSCO নাম (জাপানি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 711 | ビル・建物清掃員 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণঅস্থায়ী |
| 404 | 身の回り世話従事者 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
এই পৃষ্ঠার ডেটার সূত্র, লাইসেন্স এবং AI Changing Work-এর পরিবর্তন ও অনুবাদ-বিজ্ঞপ্তি: ক্রেডিট ও সূত্র