First-Line Supervisors of Retail Sales Workers
Sales and Related Occupations- O*NET-SOC কোড
- 41-1011.00
Directly supervise and coordinate activities of retail sales workers in an establishment or department. Duties may include management functions, such as purchasing, budgeting, accounting, and personnel work, in addition to supervisory duties.
- ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08
উচ্চ· আপেক্ষিক
কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চপেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)
BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়
- ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03
0.263
0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
O*NET টাস্কে ম্যাপ করা
SOC 2018 পেশা স্তরে প্রকাশিত; একই SOC 2018 কোডের প্রতিটি O*NET পেশা এই মান পায়
- ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025
0.36
0.09এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.70পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ স্তরে প্রকাশিত মান। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর সরকারি ক্রসওয়াক (ISCO-08 থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে 2018 SOC) প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে; মিল সম্পূর্ণ বা আংশিক
এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে
BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।
Task-level exposure
শুধু এক্সপোজার থাকা কাজ21 মূল্যায়িত কার্য · β ≥ 0.5 থাকা 19 কার্য (90.5%)
β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে।
- উৎস একক: O*NET 27.2-এর কাজ → O*NET 31.0-এর পেশা কোড
- মূল্যায়িত সব কাজ O*NET 31.0-এর কাজের তালিকায় আছে।
- উৎস
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- সংস্করণ
- gh-main-0471612
- লাইসেন্স
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.41-1011.00 | 0.031477.9 |
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.41-1011.00 | 0.00338.1 |
Enforce safety, health, and security rules.41-1011.00 | 0.00225.3 |
Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.41-1011.00 | 0.00184.6 |
Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.41-1011.00 | 0.00164.1 |
| Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods. | —0 |
Assign employees to specific duties. | —0 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers. | —0 |
Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level. | —0 |
Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item. | —0 |
Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate. | —0 |
Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise. | —0 |
Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for their department. | —0 |
Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales. | —0 |
Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards. | —0 |
Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments. | —0 |
Plan budgets and authorize payments and merchandise returns. | —0 |
Keep records of purchases, sales, and requisitions. | —0 |
Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements. | —0 |
Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold. | —0 |
Establish credit policies and operating procedures. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards.O*NET Task ID 672 | 1.0 |
Establish credit policies and operating procedures.O*NET Task ID 676 | 1.0 |
Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.O*NET Task ID 657 | 0.5 |
Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.O*NET Task ID 658 | 0.5 |
Assign employees to specific duties.O*NET Task ID 659 | 0.5 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers.O*NET Task ID 660 | 0.5 |
Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level.O*NET Task ID 661 | 0.5 |
Keep records of purchases, sales, and requisitions.O*NET Task ID 662 | 0.5 |
Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item.O*NET Task ID 664 | 0.5 |
Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate.O*NET Task ID 665 | 0.5 |
Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for the department.O*NET Task ID 667 | 0.5 |
Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales.O*NET Task ID 668 | 0.5 |
Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements.O*NET Task ID 669 | 0.5 |
Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold.O*NET Task ID 670 | 0.5 |
Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.O*NET Task ID 671 | 0.5 |
Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments.O*NET Task ID 673 | 0.5 |
Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.O*NET Task ID 674 | 0.5 |
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.O*NET Task ID 675 | 0.5 |
Plan budgets and authorize payments and merchandise returns.O*NET Task ID 677 | 0.5 |
Enforce safety, health, and security rules.O*NET Task ID 663 | 0.0 |
Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise.O*NET Task ID 666 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0-এর সব কাজ (21টি)
এই পেশার O*NET 31.0-এর সব কাজ (ইংরেজি, প্রকাশিত রূপে; কাজের ধরন মূল বা সম্পূরক)। এক্সপোজার-মান এই তালিকায় নেই; সেগুলো উপরের টেবিলে, প্রতিটি সূত্র যে O*NET সংস্করণ ব্যবহার করেছে তার ভাষ্যের পাশে রয়েছে।
| কাজ (O*NET 31.0) | ধরন |
|---|---|
| Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints. | মূল |
| Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods. | মূল |
| Assign employees to specific duties. | মূল |
| Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers. | মূল |
| Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level. | মূল |
| Keep records of purchases, sales, and requisitions. | মূল |
| Enforce safety, health, and security rules. | মূল |
| Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item. | মূল |
| Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise. | মূল |
| Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for the department. | মূল |
| Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales. | মূল |
| Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold. | মূল |
| Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised. | মূল |
| Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards. | মূল |
| Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments. | মূল |
| Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business. | মূল |
| Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate. | সম্পূরক |
| Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements. | সম্পূরক |
| Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy. | সম্পূরক |
| Establish credit policies and operating procedures. | সম্পূরক |
| Plan budgets and authorize payments and merchandise returns. | সম্পূরক |
0.23/ 3· রোবট এক্সপোজার সূচক
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
প্রতিটি শারীরিক কাজকে 0–3 গ্রেড দেওয়া হয়েছে এই ভিত্তিতে যে ইতিমধ্যে মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট কোন পরিবেশে সেটি করতে পারে (0 নেই · 1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইন · 2 সংগঠিত সুবিধা, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দর · 3 অসংগঠিত পরিবেশ, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থল), এবং কাজের সময়ের অংশ অনুযায়ী গ্রেডগুলোর গড় নেওয়া হয়েছে
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে শারীরিক কাজ
গ্রেড ও সময়ের অংশ Anthropic Claude Opus 5 (ওয়েব অনুসন্ধান) দিয়ে অনুমান করেছে (2026 অনুযায়ী)।
রোবট এক্সপোজার সূচক এই সাইটের AI এক্সপোজার পরিসংখ্যান থেকে আলাদা একটি পরিমাপ, তাই এটিকে সেগুলোর সঙ্গে যোগ বা তুলনা করা যায় না। এটি প্রকৃত গ্রহণ বা খরচ পরিমাপ করে না, এবং 0-এর মধ্যে এমন পেশাও আছে যেগুলোতে কোনো শারীরিক কাজ নেই।
প্রতিটি শারীরিক কাজের গ্রেড
রোবট পরিবেশ স্তর (E0–E3)
E0 নেইবিস্তারিত
মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট দিয়ে, রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশেও, করা যায় না বলে মূল্যায়িত
E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশবিস্তারিত
যন্ত্রকে ঘিরে তৈরি পরিবেশে, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইনে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E2 সংগঠিত সুবিধাবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে এমন মানুষের কর্মস্থলে, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দরে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E3 অসংগঠিত পরিবেশবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে না এমন পরিবেশে, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থলে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
শুধু শারীরিক হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ কাজগুলো তালিকাভুক্ত; অন্য কাজগুলোর উৎসে কোনো স্তর নেই।
| কাজ (O*NET 29.3) | রোবট পরিবেশ স্তর |
|---|---|
| Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level. | E2 সংগঠিত সুবিধা |
| Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
| Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise. | E0 নেই |
| Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised. | E2 সংগঠিত সুবিধা |
| Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
পেশাগত তথ্য
কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস (BLS)
- কর্মসংস্থান, 2025
- 1.4M
- প্রক্ষেপিত কর্মসংস্থান, 2035
- 1.4M
- পরিবর্তন (2025–35)
- -3.7%
- মধ্যমা বার্ষিক মজুরি, 2025
- $48,520
- প্রবেশের জন্য সাধারণত প্রয়োজনীয় শিক্ষা
- High school diploma or equivalent
কোরীয় শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KSCO)
AI Changing Work-এর তৈরি Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1-এর বর্তমান সংস্করণের সংযোগ। সম্পর্ক-মান O*NET-SOC পেশার দিক থেকে পড়া হয়।
| KSCO কোড | KSCO নাম | সম্পর্ক | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| 52112 | 소규모 상점 일선 관리 종사원 | পরিসর একই | নিশ্চিত |
| 52111 | 소규모 상점 경영자 | আংশিক মিল, একই নয় | নিশ্চিত |
সম্পর্ক ও অবস্থার সংজ্ঞা(kr-direct v1.1)
আইএলও পেশাগত বিবরণ
নিচের ISCO-08 একক গোষ্ঠীগুলোকে AI Changing Work মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর প্রকাশিত ক্রসওয়াক (2018 SOC থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে ISCO-08) কোনো ক্ষেত্রভিত্তিক বাছাই ছাড়া প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করেছে; প্রতিটি সংযোগ পূর্ণ বা আংশিক হতে পারে।
- ISCO-08 5222Shop Supervisors
দোকানের বিক্রয় তদারককারী
উৎস: বাংলা পেশার নামসমূহ বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত 'বাংলাদেশ পেশাগত শ্রেণিবিন্যাস (বিএসসিও)-২০২০, ভলিউম-২' থেকে অপরিবর্তিতভাবে উদ্ধৃত। উৎস: https://bbs.gov.bd/pages/static-pages/6922dce2933eb65569e128ee । বিএসসিও-২০২০ আইএলও-এর আইএসসিও-০৮ এর ভিত্তিতে প্রণীত। এই উপস্থাপনা বিবিএস বা আইএলও কর্তৃক প্রস্তুত, পর্যালোচিত বা অনুমোদিত নয়।
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO পেশাগত শব্দভাণ্ডার
নিচের প্রতিটি এন্ট্রি প্রকাশিত ESCO-O*NET Crosswalk (সংস্করণ 1, 2022)-এ এই পেশার সঙ্গে একটি একটি করে মেলানো হয়েছে। মিলের ধরনগুলো ওই ক্রসওয়াকের; ভাষা AI Changing Work-এর।
- clothing shop managerESCO 1420.4.10পরিসর একই
Clothing shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- textile shop managerESCO 1420.4.41পরিসর একই
Textile shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- shop managerESCO 1420.4এই পেশা বেশি সংকীর্ণ
Shop managers are responsible for activities and staff in specialised shops.
- shop supervisorESCO 5222.1এই পেশা বেশি সংকীর্ণ
Shop supervisors are responsible for the smooth operation of stores according to regulations and company policy. They oversee business activities such budgets, inventory and customer service. Shop supervisors also monitor employees' performance and ensure that goals are being met.
- ammunition shop managerESCO 1420.4.1এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Ammunition shop managers are responsible for activities and staff in specialised shops.
- antique shop managerESCO 1420.4.2এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Antique shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- beverages shop managerESCO 1420.4.6এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Beverages shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- building materials shop managerESCO 1420.4.9এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Building materials shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- computer shop managerESCO 1420.4.11এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Computer shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- computer software and multimedia shop managerESCO 1420.4.12এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Computer software and multimedia shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- confectionery shop managerESCO 1420.4.13এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Confectionery shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops for confectionery e.g. pastries, candy, and chocolate.
- cosmetics and perfume shop managerESCO 1420.4.14এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Cosmetics and perfume shop managers assume responsibility for staff and activities in a drugstore. They manage employees, monitor the sales of the store, manage budgets and order supplies when a product is out of supply and perform administrative duties if required. They sell cosmetics, perfume, medicines and miscellaneous items.
আরও 26টি
উৎস: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
লাইসেন্স: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
ফরাসি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (ROME)
এই পেশা ও ROME 4.0 পেশা-প্রোফাইলের মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে। ‘অস্থায়ী’ চিহ্নিত সংযোগগুলো কেবল একই মডেল পরিবারের (Claude) দুই বিচারকের বিচারের ভিত্তিতে, বা সেই বিচারের ওপর পরিচালকের নিয়ম প্রয়োগ করে গৃহীত হয়েছে, তাই এগুলো নিশ্চিত সংযোগের তুলনায় দুর্বল প্রমাণের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।
| ROME কোড | ROME নাম (ফরাসি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| D1301 | Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1302 | Responsable de boutique | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1305 | Responsable de magasin cycles | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1437 | Gérant / Gérante de négoce automobile | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1502 | Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1503 | Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1510 | Chef / Cheffe de secteur magasin | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1513 | Chef / Cheffe de rayon produits frais | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1238 | Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| D1252 | Chef / Cheffe d'équipe de vente en pièces de rechange et d'accessoires de véhicules | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| D1303 | Responsable de station-service | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| D1508 | Responsable de caisses | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| D1509 | Responsable de département en grande distribution | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| D1504 | Directeur / Directrice de magasin de grande distribution | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| D1517 | Chef / Cheffe de secteur distribution | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| G1807 | Gérant / Gérante de bar-tabac | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| I1115 | Responsable de site(s) de vente et de réparation cycles | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| D1243 | Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-vente | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| I1118 | Responsable de site SMAVA (service multimarques de l'après-vente automobile) | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
স্প্যানিশ শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (CNO-11)
এই পেশা ও CNO-11 পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| CNO-11 কোড | CNO-11 নাম (স্প্যানিশ) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 5210 | Jefes de sección de tiendas y almacenes | পরিসর একইঅস্থায়ী |
| 1432 | Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
জার্মান শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KldB)
এই পেশা ও KldB পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| KldB কোড | KldB নাম (জার্মান) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 62193 | Aufsichtskräfte - Verkauf | পরিসর একই |
| 62103 | Berufe im Verkauf (ohne Produktspezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| 61203 | Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 62194 | Führungskräfte - Verkauf | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 12293 | Aufsichtskräfte - Floristik | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 12294 | Führungskräfte - Floristik | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 62513 | Berufe im Buchhandel - komplexe Spezialistentätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
জাপানি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (JSCO)
এই পেশা ও JSCO পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| JSCO কোড | JSCO নাম (জাপানি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 321 | 小売店主・店長 | আংশিক মিল, একই নয় |
| 323 | 販売店員 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
এই পৃষ্ঠার ডেটার সূত্র, লাইসেন্স এবং AI Changing Work-এর পরিবর্তন ও অনুবাদ-বিজ্ঞপ্তি: ক্রেডিট ও সূত্র