Payroll and Timekeeping Clerks
Office and Administrative Support Occupations- O*NET-SOC কোড
- 43-3051.00
Compile and record employee time and payroll data. May compute employees' time worked, production, and commission. May compute and post wages and deductions, or prepare paychecks.
- ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08
অত্যন্ত উচ্চ· আপেক্ষিক
কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চপেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)
BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়
- ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03
0.049
0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
O*NET টাস্কে ম্যাপ করা
SOC 2018 পেশা স্তরে প্রকাশিত; একই SOC 2018 কোডের প্রতিটি O*NET পেশা এই মান পায়
- ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025
0.61
0.09এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.70পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ স্তরে প্রকাশিত মান। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর সরকারি ক্রসওয়াক (ISCO-08 থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে 2018 SOC) প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে; মিল সম্পূর্ণ বা আংশিক
এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে
BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।
Task-level exposure
শুধু এক্সপোজার থাকা কাজ22 মূল্যায়িত কার্য · β ≥ 0.5 থাকা 22 কার্য (100.0%)
β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে।
- উৎস একক: O*NET 27.2-এর কাজ → O*NET 31.0-এর পেশা কোড
- মূল্যায়িত কাজের মধ্যে 1টি O*NET 31.0-এর কাজের তালিকায় নেই; সেগুলোর স্কোর O*NET 27.2-এর জন্য প্রকাশিত রূপেই রাখা হয়েছে।
- উৎস
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- সংস্করণ
- gh-main-0471612
- লাইসেন্স
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Provide information to employees and managers on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective agreement provisions.43-3051.00 | 0.010456.8 | 0.009772.3 |
Compute wages and deductions, and enter data into computers.43-3051.00 | 0.005329.0 | —0 |
Issue and record adjustments to pay related to previous errors or retroactive increases.43-3051.00 | 0.002614.2 | —0 |
Conduct verifications of employment. | —0 | 0.003727.7 |
| Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Process and issue employee paychecks and statements of earnings and deductions. | —0 | —0 |
Compile employee time, production, and payroll data from time sheets and other records. | —0 | —0 |
Review time sheets, work charts, wage computation, and other information to detect and reconcile payroll discrepancies. | —0 | —0 |
Verify attendance, hours worked, and pay adjustments, and post information onto designated records. | —0 | —0 |
Record employee information, such as exemptions, transfers, and resignations, to maintain and update payroll records. | —0 | —0 |
Keep informed about changes in tax and deduction laws that apply to the payroll process. | —0 | —0 |
Distribute and collect timecards each pay period. | —0 | —0 |
Compile statistical reports, statements, and summaries related to pay and benefits accounts, and submit them to appropriate departments. | —0 | —0 |
Process paperwork for new employees and enter employee information into the payroll system. | —0 | —0 |
Keep track of leave time, such as vacation, personal, and sick leave, for employees. | —0 | —0 |
Complete time sheets showing employees' arrival and departure times. | —0 | —0 |
Post relevant work hours to client files to bill clients properly. | —0 | —0 |
Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits such as pension plans, and unemployment and medical insurance. | —0 | —0 |
Prepare and balance period-end reports, and reconcile issued payrolls to bank statements. | —0 | —0 |
Coordinate special programs, such as United Way campaigns, that involve payroll deductions. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Compute wages and deductions, and enter data into computers.O*NET Task ID 2516 | 1.0 |
Compile employee time, production, and payroll data from time sheets and other records.O*NET Task ID 2517 | 1.0 |
Review time sheets, work charts, wage computation, and other information to detect and reconcile payroll discrepancies.O*NET Task ID 2518 | 1.0 |
Verify attendance, hours worked, and pay adjustments, and post information onto designated records.O*NET Task ID 2519 | 1.0 |
Record employee information, such as exemptions, transfers, and resignations, to maintain and update payroll records.O*NET Task ID 2520 | 1.0 |
Issue and record adjustments to pay related to previous errors or retroactive increases.O*NET Task ID 2521 | 1.0 |
Complete time sheets showing employees' arrival and departure times.O*NET Task ID 2524 | 1.0 |
Post relevant work hours to client files to bill clients properly.O*NET Task ID 2525 | 1.0 |
Distribute and collect timecards each pay period.O*NET Task ID 2526 | 1.0 |
Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits, such as pension plans, and unemployment and medical insurance.O*NET Task ID 2527 | 1.0 |
Coordinate special programs, such as United Way campaigns, that involve payroll deductions.O*NET Task ID 2530 | 1.0 |
Process paperwork for new employees and enter employee information into the payroll system.O*NET Task ID 18562 | 1.0 |
Keep track of leave time, such as vacation, personal, and sick leave, for employees.O*NET Task ID 18563 | 1.0 |
Balance cash and payroll accounts.O*NET Task ID 20901 | 1.0 |
Prepare and file payroll tax returns.O*NET Task ID 23954 | 1.0 |
Process and issue employee paychecks and statements of earnings and deductions.O*NET Task ID 2515 | 0.5 |
Keep informed about changes in tax and deduction laws that apply to the payroll process.O*NET Task ID 2522 | 0.5 |
Provide information to employees and managers on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective agreement provisions.O*NET Task ID 2523 | 0.5 |
Prepare and balance period-end reports, and reconcile issued payrolls to bank statements.O*NET Task ID 2528 | 0.5 |
Compile statistical reports, statements, and summaries related to pay and benefits accounts, and submit them to appropriate departments.O*NET Task ID 2529 | 0.5 |
Conduct verifications of employment.O*NET Task ID 18564 | 0.5 |
Train employees on organizations' timekeeping systems.O*NET Task ID 20902 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0-এর সব কাজ (21টি)
এই পেশার O*NET 31.0-এর সব কাজ (ইংরেজি, প্রকাশিত রূপে; কাজের ধরন মূল বা সম্পূরক)। এক্সপোজার-মান এই তালিকায় নেই; সেগুলো উপরের টেবিলে, প্রতিটি সূত্র যে O*NET সংস্করণ ব্যবহার করেছে তার ভাষ্যের পাশে রয়েছে।
| কাজ (O*NET 31.0) | ধরন |
|---|---|
| Process and issue employee paychecks and statements of earnings and deductions. | মূল |
| Compute wages and deductions, and enter data into computers. | মূল |
| Compile employee time, production, and payroll data from time sheets and other records. | মূল |
| Review time sheets, work charts, wage computation, and other information to detect and reconcile payroll discrepancies. | মূল |
| Verify attendance, hours worked, and pay adjustments, and post information onto designated records. | মূল |
| Record employee information, such as exemptions, transfers, and resignations, to maintain and update payroll records. | মূল |
| Issue and record adjustments to pay related to previous errors or retroactive increases. | মূল |
| Keep informed about changes in tax and deduction laws that apply to the payroll process. | মূল |
| Provide information to employees and managers on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective agreement provisions. | মূল |
| Complete time sheets showing employees' arrival and departure times. | মূল |
| Distribute and collect timecards each pay period. | মূল |
| Prepare and balance period-end reports, and reconcile issued payrolls to bank statements. | মূল |
| Process paperwork for new employees and enter employee information into the payroll system. | মূল |
| Keep track of leave time, such as vacation, personal, and sick leave, for employees. | মূল |
| Conduct verifications of employment. | মূল |
| Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits, such as pension plans, and unemployment and medical insurance. | সম্পূরক |
| Compile statistical reports, statements, and summaries related to pay and benefits accounts, and submit them to appropriate departments. | সম্পূরক |
| Coordinate special programs, such as United Way campaigns, that involve payroll deductions. | সম্পূরক |
| Balance cash and payroll accounts. | সম্পূরক |
| Train employees on organizations' timekeeping systems. | সম্পূরক |
| Prepare and file payroll tax returns. | সম্পূরক |
0.01/ 3· রোবট এক্সপোজার সূচক
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
প্রতিটি শারীরিক কাজকে 0–3 গ্রেড দেওয়া হয়েছে এই ভিত্তিতে যে ইতিমধ্যে মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট কোন পরিবেশে সেটি করতে পারে (0 নেই · 1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইন · 2 সংগঠিত সুবিধা, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দর · 3 অসংগঠিত পরিবেশ, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থল), এবং কাজের সময়ের অংশ অনুযায়ী গ্রেডগুলোর গড় নেওয়া হয়েছে
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে শারীরিক কাজ
গ্রেড ও সময়ের অংশ Anthropic Claude Opus 5 (ওয়েব অনুসন্ধান) দিয়ে অনুমান করেছে (2026 অনুযায়ী)।
রোবট এক্সপোজার সূচক এই সাইটের AI এক্সপোজার পরিসংখ্যান থেকে আলাদা একটি পরিমাপ, তাই এটিকে সেগুলোর সঙ্গে যোগ বা তুলনা করা যায় না। এটি প্রকৃত গ্রহণ বা খরচ পরিমাপ করে না, এবং 0-এর মধ্যে এমন পেশাও আছে যেগুলোতে কোনো শারীরিক কাজ নেই।
প্রতিটি শারীরিক কাজের গ্রেড
রোবট পরিবেশ স্তর (E0–E3)
E0 নেইবিস্তারিত
মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট দিয়ে, রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশেও, করা যায় না বলে মূল্যায়িত
E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশবিস্তারিত
যন্ত্রকে ঘিরে তৈরি পরিবেশে, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইনে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E2 সংগঠিত সুবিধাবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে এমন মানুষের কর্মস্থলে, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দরে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E3 অসংগঠিত পরিবেশবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে না এমন পরিবেশে, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থলে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
শুধু শারীরিক হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ কাজগুলো তালিকাভুক্ত; অন্য কাজগুলোর উৎসে কোনো স্তর নেই।
| কাজ (O*NET 29.3) | রোবট পরিবেশ স্তর |
|---|---|
| Distribute and collect timecards each pay period. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
পেশাগত তথ্য
কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস (BLS)
- কর্মসংস্থান, 2025
- 160K
- প্রক্ষেপিত কর্মসংস্থান, 2035
- 134K
- পরিবর্তন (2025–35)
- -15.9%
- মধ্যমা বার্ষিক মজুরি, 2025
- $58,260
- প্রবেশের জন্য সাধারণত প্রয়োজনীয় শিক্ষা
- High school diploma or equivalent
কোরীয় শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KSCO)
AI Changing Work-এর তৈরি Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1-এর বর্তমান সংস্করণের সংযোগ। সম্পর্ক-মান O*NET-SOC পেশার দিক থেকে পড়া হয়।
| KSCO কোড | KSCO নাম | সম্পর্ক | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| 31210 | 인사 및 노무 사무원 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণ | নিশ্চিত |
সম্পর্ক ও অবস্থার সংজ্ঞা(kr-direct v1.1)
আইএলও পেশাগত বিবরণ
নিচের ISCO-08 একক গোষ্ঠীগুলোকে AI Changing Work মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর প্রকাশিত ক্রসওয়াক (2018 SOC থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে ISCO-08) কোনো ক্ষেত্রভিত্তিক বাছাই ছাড়া প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করেছে; প্রতিটি সংযোগ পূর্ণ বা আংশিক হতে পারে।
- ISCO-08 4313Payroll Clerks
বেতন সম্পর্কিত করণিক
উৎস: বাংলা পেশার নামসমূহ বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত 'বাংলাদেশ পেশাগত শ্রেণিবিন্যাস (বিএসসিও)-২০২০, ভলিউম-২' থেকে অপরিবর্তিতভাবে উদ্ধৃত। উৎস: https://bbs.gov.bd/pages/static-pages/6922dce2933eb65569e128ee । বিএসসিও-২০২০ আইএলও-এর আইএসসিও-০৮ এর ভিত্তিতে প্রণীত। এই উপস্থাপনা বিবিএস বা আইএলও কর্তৃক প্রস্তুত, পর্যালোচিত বা অনুমোদিত নয়।
নিচের সংজ্ঞা, কাজ ও উদাহরণ ওই একক গোষ্ঠী সম্পর্কে ILO-র বর্ণনা, এই পেশা সম্পর্কে নয়।
Payroll clerks collect, verify and process payroll information and compute pay and benefit entitlements for employees within a department, company or other establishment.
কার্য
- (a) maintaining records of employee attendance, leave and overtime to calculate pay and benefit entitlements, using manual or computerized systems;
- (b) preparing and verifying statements of earnings for employees, indicating gross and net salaries and deductions such as taxes, union dues, garnishments and insurance and pension plans;
- (c) preparing employee payments and benefit payments by cheque or electronic transfer;
- (d) reviewing time sheets, work charts, wage computation and other information to detect and reconcile payroll discrepancies;
- (e) verifying attendance, hours worked and pay adjustments, and posting information onto designated records.
উদাহরণ পেশা
Example of the occupations included here: · Wages clerk
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO পেশাগত শব্দভাণ্ডার
নিচের প্রতিটি এন্ট্রি প্রকাশিত ESCO-O*NET Crosswalk (সংস্করণ 1, 2022)-এ এই পেশার সঙ্গে একটি একটি করে মেলানো হয়েছে। মিলের ধরনগুলো ওই ক্রসওয়াকের; ভাষা AI Changing Work-এর।
- payroll clerkESCO 4313.1পরিসর একই
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees. They make sure the information there is correct. Payroll clerks check overtime, sick days and vacation. They distribute the pay checks.
- human resources assistantESCO 4416.1আংশিক মিল, একই নয়
Human resources assistants provide support in all the processes and efforts carried by human resources managers. They help in the preparation of recruitment processes by scanning CVs and narrowing the selection to the most suitable candidates. They perform administrative tasks, prepare communications and letters, and perform the tabulation of the surveys and assessments carried out by the department.
- pensions administratorESCO 3353.2.1আংশিক মিল, একই নয়
Pensions administrators perform administrative duties in the management of pension schemes, ensuring the correct calculation of client's pension benefits, compliance with legal requirements, drafting reports and communicating relevant information to customers. They work either in the private or the public sector.
উৎস: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
লাইসেন্স: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
ফরাসি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (ROME)
এই পেশা ও ROME 4.0 পেশা-প্রোফাইলের মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে। ‘অস্থায়ী’ চিহ্নিত সংযোগগুলো কেবল একই মডেল পরিবারের (Claude) দুই বিচারকের বিচারের ভিত্তিতে, বা সেই বিচারের ওপর পরিচালকের নিয়ম প্রয়োগ করে গৃহীত হয়েছে, তাই এগুলো নিশ্চিত সংযোগের তুলনায় দুর্বল প্রমাণের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।
| ROME কোড | ROME নাম (ফরাসি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| M1507 | Gestionnaire paie | পরিসর একইঅস্থায়ী |
| M1501 | Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| M1509 | Responsable paie et administration du personnel | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
স্প্যানিশ শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (CNO-11)
এই পেশা ও CNO-11 পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| CNO-11 কোড | CNO-11 নাম (স্প্যানিশ) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 4112 | Empleados de control de personal y nóminas | পরিসর একইঅস্থায়ী |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
জার্মান শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KldB)
এই পেশা ও KldB পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| KldB কোড | KldB নাম (জার্মান) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 72213 | Berufe in der Buchhaltung - komplexe Spezialistentätigkeiten | এই পেশা বেশি সংকীর্ণঅস্থায়ী |
| 72212 | Berufe in der Buchhaltung - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | আংশিক মিল, একই নয় |
| 71512 | Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
জাপানি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (JSCO)
এই পেশা ও JSCO পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| JSCO কোড | JSCO নাম (জাপানি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 252 | 人事事務員 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণ |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
এই পৃষ্ঠার ডেটার সূত্র, লাইসেন্স এবং AI Changing Work-এর পরিবর্তন ও অনুবাদ-বিজ্ঞপ্তি: ক্রেডিট ও সূত্র