শেষকৃত্য পরিচালক

খাদ্য প্রস্তুতি ও সেবা

AI এক্সপোজার

  • ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08

    উচ্চ· আপেক্ষিক

    কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চ

    পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান

    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)

    BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়

    উৎস ডেটাসেট (XLSX ফাইল ডাউনলোড)

  • ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025

    0.42

    0.09এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.70

    পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান

    স্কেল, ভিত্তি ও উৎস

    জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1

    ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ — একই কোডের সব পেশা এই মানই পায়

    এটি এই সাইটের হিসাব, ILO-এর প্রকাশিত সংখ্যা নয়: এই সাইট ILO ডেটাসেটের সঙ্গে যুক্ত করা ১,০১২টি পেশার মধ্যে 33% এই মানের সমান বা তার বেশি।

    উৎস ডেটাসেট

এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে

BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।

Task-level exposure

শুধু এক্সপোজার থাকা কাজ
TaskClaude.aiRaw / share %
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.

11-9061

0.052561.7
Conduct market research and analyze industry trends.

11-9061

0.019322.7
Explain goals, policies, or procedures to staff members.

11-9061

0.011213.2
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.

11-9061

0.00212.5
Not observed on any surface — 18 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships.
—0
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.
—0
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff.
—0
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes.
—0
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws.
—0
Negotiate contracts for prearranged funeral services.
—0
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased.
—0
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues.
—0
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations.
—0
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.
—0
Schedule funerals, burials, or cremations.
—0
Sell funeral services, products, or merchandise to clients.
—0
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals.
—0
Set prices or credit terms for funeral products or services.
—0
Complete and maintain records such as state-required documents, tracking documents, or product inventories.
—0
Identify skill development needs for funeral home staff.
—0
Schedule work hours for funeral home or contract employees.
—0
Interview and hire new employees.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page

পেশাগত তথ্য