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Gesundheitsinformationstechnologen

Gesundheitswesen
Projizierte Veränderung 2024–34: +8.7%
Medianjahreslohn (2024): $103,790
Beschäftigung (2024): 521K

Vereinigte Staaten · BLS-Beschäftigungsprognosen 2024–34 (Zahlen der SOC-Berufsgruppe 15-1211)

KI-Exposition in veröffentlichter Forschung

Die folgenden Zahlen sind unverändert aus externen Datensätzen übernommen. Deckt ein Datensatz diesen Beruf nicht ab, erscheint der Wert als — und nicht als Null.

Datenanbieter: OpenAI · "GPTs are GPTs"

Zeitbezug: Stand 2023Ex-ante-Schätzung

Bewertet an der Leistungsfähigkeit der GPT-4-Generation.

Basis menschliche Bewertende
63.6%
Basis GPT-4-Bewertung
48.5%

β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.

17 bewertete Aufgaben · 16 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (94.1%)

Version:
gh-main-0471612
Lizenz:
MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI

Datenanbieter: Anthropic Economic Index

Zeitbezug: Veröffentlicht 2026-03-05zusammengesetzter Index

Beobachtete Exposition
27.6%

Theoretischer Expositionsindex, gewichtet mit der gemessenen Claude-Nutzung, gemäß der Definition des Originalberichts.

25 Aufgaben · Nutzung beobachtet bei 13 · Mittelwert 45.5%

Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex

AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.

Version:
hf-lmi-2026-03
Lizenz:
CC BY 4.0
Beobachtungszeitraum:
(für dieses Release nicht zutreffend)
Modell:
(von der Quelle nicht angegeben)

Prognose 2023 vs. beobachtungsbasierter Index, veröffentlicht 2026-03-05

Die eine Karte (GPTs are GPTs) ist eine Schätzung aus dem Jahr 2023 dazu, was KI theoretisch leisten kann; die andere (Anthropic Economic Index) beruht auf beobachteter Nutzung und wurde am 2026-03-05 veröffentlicht – das ist das Veröffentlichungsdatum, nicht der beobachtete Zeitraum. Beide messen Unterschiedliches, daher lassen sich die Werte weder addieren noch mitteln noch gegeneinander ranken. Der ältere Wert wird nicht versteckt, sondern als Vergleichsbasis beibehalten.

Achtung: Die Anthropic-Werte – beobachtete Exposition und Task-Durchdringung – verwenden das β von Eloundou als einen ihrer Eingabewerte. Dass beide Seiten einander ähneln, belegt deshalb nicht, dass die frühere Prognose eingetroffen ist; diese Lesart wäre ein Zirkelschluss.

Die Anthropic-Werte werden bei Claude-Nutzerinnen und -Nutzern gemessen und stehen weder für die gesamte Wirtschaft noch für alle Erwerbstätigen.

Die Zuordnung von O*NET-Aufgaben und Berufscodes wurde von AI Changing Work vorgenommen. Die Quellzahlen selbst wurden nicht verändert.

Diese Indizes sind keine Prognosen. Auf welchen Zeitpunkt sich der jeweilige Index bezieht, nennt das Badge auf seiner Karte.

Aufgabenaufschlusselung

  • Elektronische Gesundheitsakten-Systeme implementieren und warten
  • Gesundheitsdaten fuer Qualitaetsverbesserungsinitiativen analysieren
  • Datensicherheit und HIPAA-Konformitaet gewaehrleisten
  • Klinische Entscheidungsunterstuetzungstools und Dashboards entwerfen
  • Klinisches Personal in Gesundheitsinformationssystemen schulen

Uber diesen Beruf

Als Gesundheitsinformationstechnologe verandert KI Ihren Beruf. Automatisierungsrisiko 46/100, Exposition 57%. Am starksten betroffen: Gesundheitsdaten fuer Qualitaetsverbesserungsinitiativen analysieren (70% Automatisierung). BLS prognostiziert +17% Wachstum bis 2034.

ISCO-08-Klassifikation

Berufsgattung 2511ESCO

Systemanalytiker

Indirekte Zuordnung — dieser Beruf wurde über eine regelbasierte Ersatzzuordnung mit der ISCO-Berufsgattung verknüpft.

Definition

ILO-Originaltext (Englisch)

Systems analysts conduct research, analyse and evaluate client information technology requirements, procedures or problems, and develop and implement proposals, recommendations and plans to improve current or future information systems.

Quelle der Definition

Quelle: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure

Lizenz: ILO CC BY 4.0

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Vokabularquelle

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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Offizielle Berufsinformationen

  • ESCO2511.16

    Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration/Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration

    Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration entwickeln und implementieren Lösungen, mit denen Anwendungen im gesamten Unternehmen bzw. in dessen Einheiten und Abteilungen aufeinander abgestimmt werden. Sie bewerten die bestehenden Komponenten oder Systeme, um die Anforderungen an die Integration festzulegen, und stellen sicher, dass die endgültigen Lösungen den Bedürfnissen der Organisation gerecht werden. Sie verwenden Komponenten nach Möglichkeit wieder und unterstützen die Unternehmensleitung bei der Entscheidungsfindung. Sie lösen die Probleme, die bei der Integration von IKT-Systemen auftreten.

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  • ESCO2511.4

    Embedded System Designer/Embedded System Designerin

    Embedded System Designer übersetzen und entwerfen die Anforderungen und den übergeordneten Plan bzw. die Architektur eines integrierten Steuerungssystems gemäß den technischen Spezifikationen der Software.

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  • ESCO2511.6

    Green-IT-Berater/Green-IT-Beraterin

    Green-IT-Berater bieten Beratung über eine umweltfreundliche IT-Strategie und deren möglichst wirksame und effiziente Umsetzung, damit Organisationen im IT-Bereich ihre kurz-, mittel- und langfristigen Umweltziele erreichen können.

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  • ESCO2511.3

    Datenwissenschaftler/Datenwissenschaftlerin

    Datenwissenschaftler finden und interpretieren reichhaltige Datenquellen, verwalten große Datenmengen, führen Datenquellen zusammen, sorgen für die Konsistenz der Datensätze und erstellen Visualisierungen, um die Daten zu veranschaulichen. Sie erstellen anhand der Daten mathematische Modelle, präsentieren und vermitteln datenbezogene Erkenntnisse an Experten und Wissenschaftler in ihrem Team sowie ggf. an eine nicht fachkundige Öffentlichkeit und geben Empfehlungen zur Verwendung der Daten ab.

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  • ESCO2511.5

    Enterprise Architecture Manager/Enterprise Architecture Managerin

    Enterprise Architecture Manager wägen technologische Möglichkeiten und Geschäftsanforderungen gegeneinander ab. Sie verschaffen sich außerdem einen ganzheitlichen Überblick über die Strategie, die Prozesse, die Informations- und IKT-Ressourcen der Organisation und verknüpfen deren Geschäftsauftrag, ihre Strategie und ihre Prozesse mit der IKT-Strategie.

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  • ESCO2511.10

    Entwickler intelligenter IT-Systeme/Entwicklerin intelligenter IT-Systeme

    Entwickler intelligenter IT-Systeme wenden in den Bereichen Ingenieurwesen, Robotik und Informatik Methoden der künstlichen Intelligenz an, um Programme zu entwickeln, mit denen Intelligenz simuliert wird, z. B. Denkmodelle, kognitive und wissensbasierte Systeme sowie Systeme zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. Außerdem überführen sie strukturiertes Wissen (Ontologien, Wissensdatenbanken) in Computersysteme , um komplexe Probleme zu lösen, die in der Regel ein hohes Maß an Humankompetenz oder künstlicher Intelligenz erfordern.

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  • ESCO2511.7

    Leiter Businessanalyse (IKT)/Leiterin Businessanalyse (IKT)

    Leiter Businessanalyse (IKT) ermitteln Bereiche, in denen Änderungen des Informationssystems erforderlich sind, um die Geschäftspläne zu unterstützen, und überwachen die Auswirkungen im Sinne des Änderungsmanagements. Sie tragen dazu bei, die allgemeinen Anforderungen an die IKT-Funktionen in der Unternehmensorganisation festzulegen. Leiter Businessanalyse (IKT) analysieren die Anforderungen des Unternehmens und setzen sie in IKT-Lösungen um.

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  • ESCO2511.11

    IT-Forschungsberater/IT-Forschungsberaterin

    IKT-Forschungsberater führen gezielte IKT-Forschungsarbeiten durch und legen dem Kunden einen Abschlussbericht vor. Außerdem setzen sie IKT-Instrumente ein, um Fragebögen für Umfragen zu entwerfen, die Ergebnisse auszuwerfen, Berichte zu verfassen, die Ergebnisse vorzustellen und auf der Grundlage der Forschungsergebnisse Empfehlungen zu formulieren.

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  • ESCO2511.12

    IT-Systemanalytiker/IT-Systemanalytikerin

    IT-Systemanalytiker legen fest, welche Anforderungen das System erfüllen muss, um den Bedürfnissen des Endnutzers gerecht zu werden. Sie analysieren die Systemfunktionen, um die Ziele oder Zwecke zu definieren und Maßnahmen und Verfahren für deren optimale Erfüllung zu ermitteln. Darüber hinaus entwickeln sie neue IT-Lösungen, um die Effizienz und Produktivität der Unternehmen zu verbessern, entwerfen die Grundzüge neuer Systeme und schätzen deren Kosten, spezifizieren die Funktionsweise künftiger Systeme und legen fest, auf welche Weise die Daten dem Endnutzer angezeigt werden. Sie legen den Nutzern den Entwurf vor und arbeiten bei der Umsetzung der Lösung eng mit ihnen zusammen.

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  • ESCO2511.14

    IT-Systementwickler/IT-Systementwicklerin

    IT-Systementwickler warten, prüfen und verbessern Systeme, die das Unternehmen unterstützen. Sie nutzen bestehende oder neue Technologien, um besonderen Anforderungen gerecht zu werden. Sie testen Hardware- und Softwarekomponenten, diagnostizieren Fehlerursachen und beheben Systemfehler.

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  • ESCO2511.9

    IKT-Berater/IKT-Beraterin

    IKT-Berater geben Empfehlungen ab, wie die Nutzung bestehender Instrumente und Systeme optimiert werden kann. Sie bieten Beratung hinsichtlich der Entwicklung und Umsetzung eines Unternehmensprojekts oder technologischer Lösungen und leisten einen Beitrag zu Projektdefinitionen. Sie sensibilisieren für IKT-Innovationen und deren potenziellen Nutzen für ein Unternehmen. Außerdem beteiligen sie sich an der Bewertung und Auswahl von IKT-Lösungen.

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  • ESCO2511.15

    IT-Consultant für Systemintegration

    IT-Consultants für Systemintegration leisten Beratung zur Zusammenführung verschiedener Systeme, die innerhalb einer Organisation im Einsatz sind, um die gemeinsame Nutzung von Daten zu ermöglichen und die Redundanz zu verringern.

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12 von 18 Einträgen werden angezeigt.

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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Haufig gestellte Fragen

Der Anthropic Economic Index beziffert die beobachtete Exposition auf 27.6%. Das OpenAI-Bewertungsschema "GPTs are GPTs" beziffert β auf Berufsebene bei menschlichen Bewertenden auf 63.6%. Beide Werte sind unverändert aus veröffentlichter Forschung übernommen.

Sie stammen aus zwei veröffentlichten Datensätzen: dem Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) und dem OpenAI-Expositionsschema "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work ordnet sie lediglich den O*NET-Berufs- und Aufgabencodes zu und berechnet keine eigenen Expositionswerte. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.

Nein. Sie sind eine Bestandsaufnahme der Exposition, wie sie zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des jeweiligen Quelldatensatzes gemessen wurde. AI Changing Work veröffentlicht keine Prognose zu künftiger Automatisierung oder Stellenverlusten für diesen Beruf.

Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf

Apr. 2026: ATE 0.36 by 2026 in SF Bay Tier 1 — among the earliest 84 occupations crossing the moderate-risk threshold. Workflow coverage averages 0.96 despite 2 of 16 O*NET tasks triggering P2 regulatory penalties (diagnosis coding).

[Quelle: arXiv 2604.00186 (Gupta & Kumar, 2026)]

März 2026: New blog post: health IT faces 63% exposure, 51% risk but 17% BLS growth.

[Quelle: ACW Blog]