Mobile-App-Entwickler

Computer und Mathematik

KI-Exposition

  • Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08

    Sehr hoch· relativ

    NiedrigVier relative BänderSehr hoch

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)

    831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band

    Quelldatensatz (XLSX-Download)

  • Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03

    0.288

    0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht

    Auf O*NET-Aufgaben abgebildet

    Quelldatensatz

  • Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025

    0.53

    0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht

    ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert

    Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 14% diesen Wert.

    Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Modify existing software to correct errors, adapt it to new hardware, or upgrade interfaces and improve performance.

15-1252

0.200057.10.340073.9
Prepare reports or correspondence concerning project specifications, activities, or status.

15-1252

0.050014.30.02004.3
Consult with customers or other departments on project status, proposals, or technical issues, such as software system design or maintenance.

15-1252

0.040011.40.02004.3
Analyze information to determine, recommend, and plan installation of a new system or modification of an existing system.

15-1252

0.03008.60.03006.5
Analyze user needs and software requirements to determine feasibility of design within time and cost constraints.

15-1252

0.01002.90.02004.3
Store, retrieve, and manipulate data for analysis of system capabilities and requirements.

15-1252

0.01002.90.02004.3
Design, develop and modify software systems, using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcomes and consequences of design.

15-1252

0.01002.90.00000.0
Obtain and evaluate information on factors such as reporting formats required, costs, or security needs to determine hardware configuration.
—00.01002.2

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Berufsinformationen

Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf

Juli 2026: ADP/Stanford linked postings-payroll study of ~7,000 IT workers (2019-2025) prices tasks separately within IT jobs. Advising others on the design or use of technologies is among 8 higher-wage activities; five tasks lost compensation value in 2023-2025 vs 2019-2022, including "develop models of systems, processes, or products." Effect sizes were not published.

[Quelle: ADP Research / Stanford Digital Economy Lab, Unbundling Jobs (July 2026)]

März 2026: EIG (Mar 2026) argues the weakness in young adults' labor market is about age, not education: young workers of all education levels lag the rest of the labor market, which does not fit the media narrative of AI displacing computer science majors and entry-level graduates.

[Quelle: EIG: AI and Young-Adult Jobs (March 2026)]

März 2026: Brookings (Mar 2026) says research on AI and the labor market is still in its first inning, and studies disagree: ADP payroll data show employment fell more for young workers in high-AI-exposure occupations, while CPS data show unemployment rose less for workers in more exposed occupations.

[Quelle: Brookings Institution]

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