Mobile-App-Entwickler

Computer und Mathematik

KI-Exposition

  • Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08

    Sehr hoch· relativ

    NiedrigVier relative BänderSehr hoch

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)

    831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band

    Quelldatensatz (XLSX-Download)

  • Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03

    0.288

    0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht

    Auf O*NET-Aufgaben abgebildet

    Quelldatensatz

  • Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025

    0.53

    0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht

    ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert

    Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 14% diesen Wert.

    Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

Nur exponierte Aufgaben
TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Modify existing software to correct errors, adapt it to new hardware, or upgrade interfaces and improve performance.

15-1252

0.200057.10.340073.9
Prepare reports or correspondence concerning project specifications, activities, or status.

15-1252

0.050014.30.02004.3
Consult with customers or other departments on project status, proposals, or technical issues, such as software system design or maintenance.

15-1252

0.040011.40.02004.3
Analyze information to determine, recommend, and plan installation of a new system or modification of an existing system.

15-1252

0.03008.60.03006.5
Analyze user needs and software requirements to determine feasibility of design within time and cost constraints.

15-1252

0.01002.90.02004.3
Store, retrieve, and manipulate data for analysis of system capabilities and requirements.

15-1252

0.01002.90.02004.3
Design, develop and modify software systems, using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcomes and consequences of design.

15-1252

0.01002.90.00000.0
Confer with systems analysts, engineers, programmers and others to design systems and to obtain information on project limitations and capabilities, performance requirements and interfaces.

15-1252

0.00000.00.00000.0
Monitor functioning of equipment to ensure system operates in conformance with specifications.

15-1252

0.00000.00.00000.0
Obtain and evaluate information on factors such as reporting formats required, costs, or security needs to determine hardware configuration.
00.01002.2
Develop or direct software system testing or validation procedures, programming, or documentation.
00.00000.0
Not observed on any surface — 6 task(s) These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Confer with data processing or project managers to obtain information on limitations or capabilities for data processing projects.
00
Determine system performance standards.
00
Coordinate installation of software system.
00
Supervise and assign work to programmers, designers, technologists, technicians, or other engineering or scientific personnel.
00
Supervise the work of programmers, technologists and technicians and other engineering and scientific personnel.
00
Train users to use new or modified equipment.
00

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Berufsinformationen

Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf

März 2026: Published evergreen analysis: Will AI Replace Mobile App Developers? 80% test automation rate, 49% overall risk, BLS +17% growth.

[Quelle: AI Changing Work Blog]