La IA está haciendo más ricos a los bien pagados y más pobres a los mal pagados — aquí están las pruebas
Un estudio de EE.UU. 2015-2022 con variables instrumentales muestra que la IA de automatización reduce empleos y salarios de baja cualificación, mientras la IA de aumento crea roles y sube salarios de alta cualificación.
¿Y si la misma tecnología estuviera simultáneamente creando empleos para algunos trabajadores y destruyéndolos para otros — y la división cayera exactamente donde se esperaría?
Un estudio riguroso de datos del mercado laboral estadounidense de 2015 a 2022 encontró precisamente eso [Hecho]. La IA centrada en automatización está reduciendo empleo y salarios en ocupaciones de baja cualificación, mientras la IA centrada en aumento está generando nuevos trabajos y elevando salarios en roles de alta cualificación.
Dos Tipos de IA, Dos Resultados Muy Diferentes
El economista David Marguerit desarrolló un marco innovador que distingue dos tipos fundamentalmente diferentes de exposición a la IA [Hecho].
IA de Automatización reemplaza el trabajo humano. Procesamiento de documentos, análisis básico de datos, consultas rutinarias de clientes.
IA de Aumento mejora las capacidades humanas. Diagnóstico médico asistido por IA, modelación financiera, flujos creativos mejorados.
El estudio usó estimadores de variables instrumentales basados en el desarrollo de IA en países con débiles vínculos económicos con EE.UU. [Hecho].
Los Números Cuentan una Historia Clara
Para ocupaciones de baja cualificación expuestas a IA de automatización [Hecho]: nuevos tipos de trabajo disminuyen, empleo cae, salarios bajan.
Para ocupaciones de alta cualificación expuestas a IA de aumento [Hecho]: nuevos tipos de trabajo emergen, empleo crece, salarios suben.
Qué Significa para la Brecha Salarial
El período — 2015 a 2022 — captura la era pre-ChatGPT [Hecho]. La IA no es neutral [Afirmación]. Refuerza y potencialmente acelera la brecha salarial.
Qué Deben Considerar los Trabajadores
Si está en un rol de baja cualificación, muévase hacia roles donde la IA aumenta en lugar de reemplazar. Enfóquese en juicio, gestión de relaciones y resolución de problemas complejos.
Si está en un rol de alta cualificación, la perspectiva a corto plazo es favorable, pero no se acomode.
Explore nuestros análisis detallados de ocupaciones cubriendo más de 1.000 profesiones.
Fuentes
- Marguerit, D. (2025). "Augmenting or Automating Labor?" arXiv:2503.19159. https://arxiv.org/abs/2503.19159
Historial de Actualizaciones
- 2026-03-31: Publicación inicial basada en arXiv:2503.19159.
Este análisis fue producido con asistencia de IA.