Metodologia
Como analizamos y medimos el impacto de la IA en las ocupaciones. Nuestra metodologia se basa en investigacion revisada por pares, procesamiento transparente de datos y metricas claramente definidas.
Fuentes de datos
Nuestro analisis integra multiples fuentes de datos autorizadas para proporcionar una vision integral del impacto de la IA en las ocupaciones. Monitoreamos continuamente nuevas investigaciones.
- Massenkoff & McCrory (2026) - Impactos de la IA en el mercado laboral: metrica de exposicion observada a partir de datos reales de uso de ClaudePrincipal
- Eloundou et al. (2023) - GPTs are GPTs: marco de exposicion teorica de tareas (puntuaciones beta 0, 0.5, 1)
- Brynjolfsson et al. (2025) - Canarios en la mina: efectos de empleo observados usando microdatos de nomina ADP
- Oficina de Estadisticas Laborales de EE.UU. (2024) - Proyecciones de empleo 2024-2034 con tasas de crecimiento por ocupacion
- Sistema de clasificacion O*NET SOC - taxonomia estandarizada de ocupaciones y tareas utilizada en todas las evaluaciones
Explicacion de metricas
Utilizamos cuatro metricas principales para cuantificar el impacto de la IA en cada ocupacion. Cada metrica captura una dimension diferente de como la IA interactua con las tareas laborales.
- Exposicion general
- Una metrica combinada que sintetiza datos de exposicion teorica y observada para proporcionar una puntuacion resumida unica (0-100) de cuanto se superponen las tareas de una ocupacion con las capacidades actuales de IA.
- Exposicion teorica
- Mide lo que la IA podria potencialmente automatizar basandose en investigacion academica y evaluaciones de capacidad. Derivada principalmente de las puntuaciones beta de exposicion de tareas de Eloundou et al. (2023).
- Exposicion observada
- Mide lo que la IA realmente hace en la practica basandose en datos de uso real. Derivada del analisis de Anthropic de millones de conversaciones de Claude mapeadas a tareas ocupacionales O*NET.
- Riesgo de automatizacion
- La probabilidad de desplazamiento significativo de empleo dentro del marco temporal evaluado. Combina metricas de exposicion con datos de tendencias de empleo, niveles salariales y sustituibilidad de tareas.
Clasificacion de nivel de exposicion
| Nivel | Rango de puntuacion |
|---|---|
| Muy alto | > 70 |
| Alto | 50 - 70 |
| Medio | 30 - 50 |
| Bajo | 15 - 30 |
| Muy bajo | < 15 |
Marco de analisis
Descomponemos cada ocupacion en tareas individuales y evaluamos el grado de automatizacion posible por sistemas de IA actuales y futuros. Este enfoque a nivel de tarea proporciona perspectivas mas matizadas que las estimaciones de ocupacion completa.
- Descomposicion a nivel de tarea
- Cada ocupacion se descompone en sus tareas constituyentes usando las Actividades de Trabajo Detalladas (DWA) de O*NET. Evaluamos cada tarea independientemente en lugar de hacer juicios generales sobre ocupaciones completas.
- Metodologia de puntuacion beta
- Siguiendo a Eloundou et al. (2023), cada tarea recibe una puntuacion beta: 0 (sin exposicion), 0.5 (exposicion parcial con supervision humana) o 1 (exposicion completa a automatizacion por IA). Estas puntuaciones se agregan para producir metricas a nivel de ocupacion.
- Construccion de series temporales (2023-2028)
- Construimos datos de series temporales usando mediciones reales para 2023-2025 y proyecciones estimadas para 2026-2028. Los datos reales se distinguen claramente de las estimaciones en todas las visualizaciones.
- Metodologia de proyeccion
- Las estimaciones prospectivas (2026-2028) se basan en tasas de tendencia observadas, mejoras anunciadas en capacidades de IA y proyecciones de empleo del BLS. Todos los valores proyectados estan claramente marcados como estimaciones.
Calidad de datos y limitaciones
La transparencia sobre nuestras limitaciones es esencial para un analisis responsable. Los usuarios deben considerar estos factores al interpretar nuestros datos.
- Tamanos de muestra
- Nuestros datos de exposicion observada se basan en millones de conversaciones de Claude, proporcionando cobertura estadistica robusta para ocupaciones de alto uso. Sin embargo, ocupaciones menos comunes pueden tener muestras mas pequenas.
- Cobertura geografica y ocupacional
- Actualmente cubrimos 55 ocupaciones con planes de expandir a 200+. Los datos reflejan principalmente el mercado laboral de EE.UU. e interacciones de IA en ingles, lo que puede no representar completamente los patrones globales.
- Frecuencia de actualizacion
- Las metricas principales se actualizan cuando hay nuevas publicaciones de investigacion o lanzamientos de datos disponibles. Las proyecciones del BLS se actualizan anualmente. Los datos de exposicion observada se actualizan con nuevos analisis de Anthropic.
- Brecha teorica vs. observada
- A menudo existe una brecha significativa entre la exposicion teorica (lo que la IA podria hacer) y la exposicion observada (lo que la IA realmente hace). Las barreras de adopcion, restricciones regulatorias e inercia organizacional significan que el impacto real de la IA tipicamente va detras de las capacidades tecnicas.
Historial de actualizaciones
Mantenemos un registro transparente de las principales actualizaciones de datos y cambios metodologicos.
Lanzamiento inicial
Lanzado con 55 ocupaciones en 14 categorias. Integro datos del informe de mercado laboral de Anthropic, marco de exposicion teorica de Eloundou y proyecciones de empleo BLS 2024-2034.
Expansion a 200+ ocupaciones
Expansion gradual de la cobertura ocupacional usando analisis asistido por IA combinado con revision manual de expertos. Se incorporaran fuentes de datos adicionales y datos del mercado laboral regional.
Referencias clave
Todos los puntos de datos estan vinculados a sus fuentes originales. Proporcionamos informacion completa de citas para transparencia. Vea la lista completa de referencias a continuacion.
Referencias
Todas las fuentes de datos y artículos de investigación citados en nuestro análisis.
12 referencias
- [1]Informe
Anthropic Research Team
“Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence”
Anthropic, 2026.
Introduce la métrica de 'exposición observada' que combina capacidades teóricas de LLM con datos reales de uso de Claude.
- [2]Informe
Ruth Appel, Maxim Massenkoff, Peter McCrory, Miles McCain, Ryan Heller, Tyler Neylon, Alex Tamkin
“Anthropic Economic Index report: economic primitives”
Anthropic, 2026.
Define cinco primitivas económicas para la clasificación de tareas de IA.
- [3]Documento de trabajo
Andrew Johnston, Christos Makridis
“The Labor Market Effects of Generative AI: A Difference-in-Differences Analysis”
SSRN, 2025.
Aplica metodología de diferencias en diferencias para medir los efectos de la IA generativa en el mercado laboral.
- [4]Artículo
Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar, Ruyu Chen
Stanford Digital Economy Lab, 2025.
Los desarrolladores de software jóvenes (22-25) ven una caída del ~20% en el empleo desde el pico de 2022.
- [5]Informe
Kunal Handa, Alex Tamkin, Miles McCain, Saffron Huang, Esin Durmus, Sarah Heck, Jared Mueller, Jerry Hong, Stuart Ritchie, Tim Belonax, Kevin K. Troy, Dario Amodei, Jared Kaplan, Jack Clark, Deep Ganguli
“Which Economic Tasks are Performed with AI? Evidence from Millions of Claude Conversations”
Anthropic, 2025.
Analiza millones de conversaciones de Claude para mapear el uso de IA a tareas ocupacionales O*NET.
- [6]Documento de trabajo
Menaka Hampole, Dimitris Papanikolaou, Lawrence DW Schmidt, Bryan Seegmiller
“Artificial Intelligence and the Labor Market”
National Bureau of Economic Research, 2025.
Instrumentos para la adopción de IA a nivel empresarial utilizando redes históricas de contratación universitaria.
- [7]Artículo
Sarah Eckhardt, Nathan Goldschlag
“AI and Jobs: The Final Word (Until the Next One)”
Economic Innovation Group (EIG), 2025.
Encuentra que el efecto de la IA en los empleos es 'invisible' según métricas convencionales.
- [8]Conjunto de datos
U.S. Bureau of Labor Statistics
“Employment Projections: 2024-2034”
U.S. Bureau of Labor Statistics, 2024.
Proyecta 5.2M nuevos empleos 2024-2034 (+3.1% total). Informática y Matemáticas +10.1%.
- [9]Artículo
Xiang Hui, Oren Reshef, Luofeng Zhou
“The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment”
Organization Science, 2024.
Estudia los efectos de la IA generativa en plataformas freelance.
- [10]Artículo
Tyna Eloundou, Sam Manning, Pamela Mishkin, Daniel Rock
“GPTs are GPTs: An early look at the labor market impact potential of large language models”
arXiv, 2023.
El 80% de la fuerza laboral estadounidense podría ver afectadas más del 10% de sus tareas por los LLM.
- [11]Artículo
Daron Acemoglu, David Autor, Jonathon Hazell, Pasciano Restrepo
“Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies”
Journal of Labor Economics, 2022. DOI: 10.1086/718327
Analiza el impacto de la IA en ofertas de empleo usando datos de vacantes.
- [12]Artículo
Daron Acemoglu, Pasciano Restrepo
“Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets”
Journal of Political Economy, 2020. DOI: 10.1086/705716
Estima que un robot adicional por cada mil trabajadores reduce la relación empleo-población en 0,2pp.