Términos de servicio

Última actualización: marzo de 2026

1. Descripción del servicio

AI Changing Work proporciona análisis de datos y visualización del impacto de la automatización por IA en diversas ocupaciones y funciones laborales. Nuestro análisis se basa en informes de investigación disponibles públicamente, incluidos los publicados por Anthropic PBC y otras organizaciones.

2. Descargo de no afiliación

AI Changing Work no está afiliado, respaldado ni patrocinado por Anthropic PBC ni ninguna otra organización cuya investigación referenciamos. Nuestro servicio proporciona análisis independiente basado en datos disponibles públicamente.

3. Aceptación de los términos

Al acceder al servicio, aceptas:

4. Uso permitido

  • Acceder y ver el contenido del servicio
  • Compartir enlaces a páginas del servicio
  • Usar datos y visualizaciones con fines personales, educativos o periodísticos con la debida atribución
  • Suscribirse a alertas por correo electrónico y boletines

5. Uso prohibido

  • Extraer, rastrear o descargar sistemáticamente contenido sin permiso
  • Reproducir porciones sustanciales de contenido en otro sitio web
  • Usar el servicio de cualquier manera que pueda dañar, deshabilitar o perjudicarlo
  • Intentar obtener acceso no autorizado a cualquier parte del servicio
  • Usar el servicio para cualquier propósito ilegal

6. Descargo de precisión de datos

  • Basado en análisis independiente de informes de investigación disponibles públicamente
  • Incluye valores estimados/proyectados claramente marcados como tales
  • NO garantiza precisión, integridad ni actualidad
  • NO debe usarse como base única para decisiones de inversión, carrera o negocios
  • Puede diferir de las estadísticas oficiales publicadas por agencias gubernamentales

7. Limitación de responsabilidad

  • El servicio se proporciona "TAL CUAL" y "SEGÚN DISPONIBILIDAD" sin garantías de ningún tipo
  • No garantizamos que el servicio sea ininterrumpido, libre de errores o seguro
  • No seremos responsables de daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos

8. Ley aplicable

Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de la República de Corea.

9. Contacto

Correo electrónico: [email protected]

10. Política de retirada de contenido de fuentes

Respetamos los derechos de propiedad intelectual de las agencias estadísticas nacionales y las instituciones gubernamentales. Nuestro sitio publica adaptaciones de clasificaciones ocupacionales públicamente disponibles (incluidas ISCO-08, SOC, KSCO, JSOC, CNO-11, CBO, NCO-2015, ROME, SSCO, BSCO, KldB 2010) bajo las licencias publicadas por las respectivas instituciones de origen.

Quién puede presentar una solicitud de retirada

Representantes autorizados de las instituciones de origen (p. ej., BLS, O*NET, KOSTAT, Oficina Estadística de Japón, INE, MTE, DGE, France Travail, GASTAT, BBS, Destatis, OIT) o titulares de derechos que consideren que nuestro uso de sus datos excede el alcance permitido por la licencia aplicable.

Qué incluir en la solicitud

  • Su nombre completo, cargo y vinculación con la institución de origen
  • Las URL específicas de las páginas en cuestión en aichanging.work
  • La naturaleza de la inquietud (alcance de la licencia, atribución, error fáctico, etc.) y la licencia o política aplicable
  • Solución preferida (retirada, restricción, corrección de atribución)

Cómo presentarla

Envíe las solicitudes a [email protected] con el asunto "Takedown Request — [Nombre de la Institución]". Aceptamos solicitudes en inglés, coreano, japonés o el idioma oficial de la institución de origen.

[email protected]

Plazo de respuesta

  • Acuse de recibo en un plazo de 72 horas (3 días naturales) desde la recepción
  • Revisión de validez en un plazo de 5 días hábiles (verificación de la autoridad del solicitante y del alcance de la licencia)
  • Retirada o restricción del contenido en un plazo de 14 días naturales para solicitudes validadas; las solicitudes urgentes que aleguen infracción de derechos se tramitan en un plazo de 48 horas desde la validación

Transparencia

Mantenemos un registro interno de las solicitudes de retirada validadas (institución solicitante, fecha, URL afectadas, acción tomada) conforme a nuestra política de transparencia editorial. El registro está disponible para los asesores legales previa solicitud y podrá resumirse en futuros informes de transparencia.

Uso de buena fe

Cuando se utilizan clasificaciones nacionales sin una licencia abierta formal (p. ej., CBO de Brasil bajo la LAI, NCO-2015 de India, BSCO-2020 de Bangladesh), publicamos bajo la interpretación de buena fe de que los estándares ocupacionales del sector público sirven al interés público. Retiraremos prontamente cualquier contenido tras una solicitud validada de la institución de origen, sin condición previa.