Marketing Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-2021.00
Plan, direct, or coordinate marketing policies and programs, such as determining the demand for products and services offered by a firm and its competitors, and identify potential customers. Develop pricing strategies with the goal of maximizing the firm's profits or share of the market while ensuring the firm's customers are satisfied. Oversee product development or monitor trends that indicate the need for new products and services.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Muy alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,320
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,41
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Solo tareas expuestas20 tareas evaluadas · 19 tareas con β ≥ 0,5 (95,0%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.11-2021.00 | 0.035439.0 | 0.006126.3 |
Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.11-2021.00 | 0.026929.7 | 0.010947.3 |
Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.11-2021.00 | 0.013314.7 | —0 |
Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services.11-2021.00 | 0.00444.9 | —0 |
Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services.11-2021.00 | 0.00374.1 | —0 |
Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.11-2021.00 | 0.00293.2 | —0 |
Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors.11-2021.00 | 0.00242.6 | —0 |
Initiate market research studies or analyze their findings.11-2021.00 | 0.00171.9 | 0.00156.7 |
Compile lists describing product or service offerings. | —0 | 0.002912.5 |
Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services. | —0 | 0.00167.1 |
| Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections. | —0 | —0 |
Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities. | —0 | —0 |
Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies. | —0 | —0 |
Consult with product development personnel on product specifications such as design, color, or packaging. | —0 | —0 |
Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows. | —0 | —0 |
Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand. | —0 | —0 |
Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products. | —0 | —0 |
Develop business cases for environmental marketing strategies. | —0 | —0 |
Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities. | —0 | —0 |
Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Compile lists describing product or service offerings.O*NET Task ID 957 | 1.0 |
Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.O*NET Task ID 950 | 0.5 |
Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.O*NET Task ID 951 | 0.5 |
Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections.O*NET Task ID 952 | 0.5 |
Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies.O*NET Task ID 955 | 0.5 |
Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging.O*NET Task ID 956 | 0.5 |
Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends.O*NET Task ID 958 | 0.5 |
Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows.O*NET Task ID 959 | 0.5 |
Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors.O*NET Task ID 960 | 0.5 |
Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services.O*NET Task ID 961 | 0.5 |
Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services.O*NET Task ID 962 | 0.5 |
Initiate market research studies, or analyze their findings.O*NET Task ID 963 | 0.5 |
Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand.O*NET Task ID 964 | 0.5 |
Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services.O*NET Task ID 965 | 0.5 |
Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products.O*NET Task ID 19502 | 0.5 |
Develop business cases for environmental marketing strategies.O*NET Task ID 19503 | 0.5 |
Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities.O*NET Task ID 19504 | 0.5 |
Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products.O*NET Task ID 19505 | 0.5 |
Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers.O*NET Task ID 20709 | 0.5 |
Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities.O*NET Task ID 954 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (20)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction. | Principal |
| Identify, develop, or evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors. | Principal |
| Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development appropriations, or return-on-investment and profit-loss projections. | Principal |
| Direct the hiring, training, or performance evaluations of marketing or sales staff and oversee their daily activities. | Principal |
| Consult with product development personnel on product specifications, such as design, color, or packaging. | Principal |
| Compile lists describing product or service offerings. | Principal |
| Use sales forecasting or strategic planning to ensure the sale and profitability of products, lines, or services, analyzing business developments and monitoring market trends. | Principal |
| Coordinate or participate in promotional activities or trade shows, working with developers, advertisers, or production managers, to market products or services. | Principal |
| Initiate market research studies, or analyze their findings. | Principal |
| Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services. | Principal |
| Recommend modifications to products, packaging, production processes, or other characteristics to improve the environmental soundness or sustainability of products. | Principal |
| Formulate, direct, or coordinate marketing activities or policies to promote products or services, working with advertising or promotion managers. | Principal |
| Negotiate contracts with vendors or distributors to manage product distribution, establishing distribution networks or developing distribution strategies. | Complementaria |
| Select products or accessories to be displayed at trade or special production shows. | Complementaria |
| Confer with legal staff to resolve problems, such as copyright infringement or royalty sharing with outside producers or distributors. | Complementaria |
| Advise business or other groups on local, national, or international factors affecting the buying or selling of products or services. | Complementaria |
| Consult with buying personnel to gain advice regarding the types of products or services expected to be in demand. | Complementaria |
| Consult with buying personnel to gain advice regarding environmentally sound or sustainable products. | Complementaria |
| Develop business cases for environmental marketing strategies. | Complementaria |
| Integrate environmental information into product or company marketing strategies, policies, or activities. | Complementaria |
0,00/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Ninguna de las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación está clasificada como tarea física.
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
- Empleo, 2025
- 422K
- Empleo proyectado, 2035
- 451K
- Variación (2025–35)
- +6,9%
- Salario anual mediano, 2025
- $166.790
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 12201 | 마케팅 관리자 | Mismo alcance | confirmado |
| 13901 | 시장 및 여론 조사 관리자 | Se solapan, no son iguales | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 1221Sales and Marketing Managers
Directores de ventas y comercialización
La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.
Sales and marketing managers plan, direct and coordinate the sales and marketing activities of an enterprise or organization, or of enterprises that provide sales and marketing services to other enterprises and organizations.
Tareas
- (a) planning and organizing special sales and marketing programmes based on sales records and market assessments;
- (b) determining price lists, discount and delivery terms, sales promotion budgets, sales methods, special incentives and campaigns;
- (c) establishing and directing operational and administrative procedures related to sales and marketing activities;
- (d) leading and managing the activities of sales and marketing staff;
- (e) planning and directing daily operations;
- (f) establishing and managing budgets and controlling expenditure to ensure the efficient use of resources;
- (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (h) representing the enterprise or organization at sales and marketing conventions, trade exhibitions and other forums.
Ocupaciones de ejemplo
Marketing manager · Sales manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- responsable de marketingESCO 1221.3.2Mismo alcance
Los responsables de marketing se encargan de poner en marcha las distintas fases de las operaciones de comercialización de una empresa. Elaboran estrategias y planes de comercialización detallando el coste y los recursos necesarios. Analizan la rentabilidad de estos planes, diseñan estrategias de fijación de precios y se dedican a dar a conocer productos y empresas a los clientes destinatarios.
- director de desarrollo de prendas de vestir/directora de desarrollo de prendas de vestir/ESCO 1223.2.1.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de desarrollo de prendas de vestir definen conceptos de producto coherentes con la estrategia de comercialización general y con los consumidores destinatarios. Reciben conclusiones y especificaciones científicas para dirigir la sesión informativa y la aplicación de todos los conceptos de temporada y estratégicos pertinentes, incluida la distribución por canal, producto, nuevos colores y surtido de mercancía. Se aseguran de que la realización y la ejecución se mantienen dentro del presupuesto. Ponen en marcha las líneas y categorías de productos y gestionan su ciclo de vida desde la fase de desarrollo del concepto hasta las de ventas y distribución, además de colaborar en estudios de mercado e investigaciones sobre tendencias del sector que pueden influir en los conceptos y productos de su categoría.
- gestor de las actividades y relaciones de los miembros de una organización/gestora de las actividades y relaciones de los miembros de una organizaciónESCO 2431.12Esta ocupación es más amplia
Los gestores de las actividades y relaciones de los miembros de una organización supervisan y coordinan el plan de afiliación, apoyan a los miembros existentes y se comprometen con posibles nuevos miembros. Analizan los informes sobre las tendencias del mercado y elaboran planes de comercialización en consecuencia. Los directivos supervisan y garantizan la eficiencia de los procesos, sistemas y estrategias.
- director de marketing/directora de marketingESCO 1221.3Se solapan, no son iguales
Los directores de marketing gestionan las operaciones de comercialización de alto nivel de una empresa. Coordinan todas las actividades relacionadas con las campañas de comercialización, promoción y publicidad de las diversas unidades o zonas geográficas. Se aseguran de que las diferentes actividades destinadas a dar a conocer los productos sean rentables para la empresa. Adoptan decisiones y elaboran informes sobre proyectos de comercialización y los costes que conllevan.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| C1101 | Chargé / Chargée de produit en assurances | Esta ocupación es más amplia |
| M1705 | Responsable marketing | Esta ocupación es más amplia |
| M1711 | Directeur / Directrice du marketing | Esta ocupación es más amplia |
| M1716 | Directeur / Directrice marketing digital | Esta ocupación es más amplia |
| M1721 | Chef / Cheffe de projet édition phonographique | Esta ocupación es más amplia |
| C1204 | Gestionnaire de produits bancaires | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| G1308 | Chef / Cheffe de produit touristique | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| M1709 | Chef / Cheffe de gamme en industrie pharmaceutique | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| E1127 | Brand content manager | Relacionada, no equivalente |
| G1105 | Directeur / Directrice d'office du tourisme | Relacionada, no equivalente |
| G1108 | Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique | Relacionada, no equivalente |
| M1427 | Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises | Relacionada, no equivalente |
| M1703 | Chef / Cheffe de produit | Relacionada, no equivalente |
| M1708 | Directeur / Directrice de l'accès au marché en industrie pharmaceutique | Relacionada, no equivalente |
| M1717 | Responsable innovation | Relacionada, no equivalente |
| M1707 | Responsable du développement commercial | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| M1712 | Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 1221 | Directores comerciales y de ventas | Esta ocupación es más estrecha |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 92194 | Führungskräfte - Werbung und Marketing | Mismo alcance |
| 92114 | Berufe in Werbung und Marketing - hoch komplexe Tätigkeiten | Se solapan, no son iguales |
| 62514 | Berufe im Buchhandel - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| 63114 | Tourismuskaufleute - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| 92304 | Verlags- und Medienkaufleute (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupación es más estrechaprovisional |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes