Natural Sciences Managers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-9121.00
Plan, direct, or coordinate activities in such fields as life sciences, physical sciences, mathematics, statistics, and research and development in these fields.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,061
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,40
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Solo tareas expuestas16 tareas evaluadas · 16 tareas con β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements.11-9121.00 | 0.008532.2 | 0.00188.5 |
Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports.11-9121.00 | 0.005420.5 | 0.010248.3 |
Prepare project proposals.11-9121.00 | 0.005219.7 | 0.00157.1 |
Conduct own research in field of expertise.11-9121.00 | 0.002810.6 | 0.007636.0 |
Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status.11-9121.00 | 0.002810.6 | —0 |
Prepare and administer budgets, approve and review expenditures, and prepare financial reports.11-9121.00 | 0.00176.4 | —0 |
| Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Confer with scientists, engineers, regulators, or others to plan or review projects or to provide technical assistance. | —0 | —0 |
Plan or direct research, development, or production activities. | —0 | —0 |
Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing. | —0 | —0 |
Hire, supervise, or evaluate engineers, technicians, researchers, or other staff. | —0 | —0 |
Determine scientific or technical goals within broad outlines provided by top management and make detailed plans to accomplish these goals. | —0 | —0 |
Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement. | —0 | —0 |
Develop innovative technology or train staff for its implementation. | —0 | —0 |
Recruit personnel or oversee the development or maintenance of staff competence. | —0 | —0 |
Make presentations at professional meetings to further knowledge in the field. | —0 | —0 |
Provide for stewardship of plant or animal resources or habitats, studying land use, monitoring animal populations, or providing shelter, resources, or medical treatment for animals. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare project proposals.O*NET Task ID 7206 | 1.0 |
Conduct own research in field of expertise.O*NET Task ID 7214 | 1.0 |
Confer with scientists, engineers, regulators, or others to plan or review projects or to provide technical assistance.O*NET Task ID 7203 | 0.5 |
Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status.O*NET Task ID 7204 | 0.5 |
Plan or direct research, development, or production activities.O*NET Task ID 7205 | 0.5 |
Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing.O*NET Task ID 7207 | 0.5 |
Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports.O*NET Task ID 7208 | 0.5 |
Hire, supervise, or evaluate engineers, technicians, researchers, or other staff.O*NET Task ID 7209 | 0.5 |
Determine scientific or technical goals within broad outlines provided by top management and make detailed plans to accomplish these goals.O*NET Task ID 7210 | 0.5 |
Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement.O*NET Task ID 7211 | 0.5 |
Develop innovative technology or train staff for its implementation.O*NET Task ID 7212 | 0.5 |
Provide for stewardship of plant or animal resources or habitats, studying land use, monitoring animal populations, or providing shelter, resources, or medical treatment for animals.O*NET Task ID 7213 | 0.5 |
Recruit personnel or oversee the development or maintenance of staff competence.O*NET Task ID 7215 | 0.5 |
Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements.O*NET Task ID 7216 | 0.5 |
Prepare and administer budgets, approve and review expenditures, and prepare financial reports.O*NET Task ID 7217 | 0.5 |
Make presentations at professional meetings to further knowledge in the field.O*NET Task ID 7218 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (16)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Confer with scientists, engineers, regulators, or others to plan or review projects or to provide technical assistance. | Principal |
| Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status. | Principal |
| Plan or direct research, development, or production activities. | Principal |
| Prepare project proposals. | Principal |
| Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing. | Principal |
| Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports. | Principal |
| Hire, supervise, or evaluate engineers, technicians, researchers, or other staff. | Principal |
| Determine scientific or technical goals within broad outlines provided by top management and make detailed plans to accomplish these goals. | Principal |
| Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement. | Principal |
| Develop innovative technology or train staff for its implementation. | Principal |
| Conduct own research in field of expertise. | Principal |
| Recruit personnel or oversee the development or maintenance of staff competence. | Principal |
| Prepare and administer budgets, approve and review expenditures, and prepare financial reports. | Principal |
| Make presentations at professional meetings to further knowledge in the field. | Principal |
| Provide for stewardship of plant or animal resources or habitats, studying land use, monitoring animal populations, or providing shelter, resources, or medical treatment for animals. | Complementaria |
| Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements. | Complementaria |
0,00/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Ninguna de las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación está clasificada como tarea física.
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
Valores de todo el grupo SOC 11-9121 (Natural sciences managers), no solo de esta ocupación O*NET.
- Empleo, 2025
- 112K
- Empleo proyectado, 2035
- 122K
- Variación (2025–35)
- +8,2%
- Salario anual mediano, 2025
- $167.220
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 13113 | 생명 및 자연과학 연구 관리자 | Mismo alcance | confirmado |
| 13111 | 인문과학 연구 관리자 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
| 13112 | 사회과학 연구 관리자 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
| 13119 | 그 외 연구 관리자 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 1223Research and Development Managers
Directores de investigación y desarrollo
La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.
Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Tareas
- (a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
- (b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
- (c) leading and managing the activities of research and development staff;
- (d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (e) establishing and directing operational and administrative procedures;
- (f) planning and directing daily operations;
- (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.
Ocupaciones de ejemplo
Product development manager · Research manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- director del departamento de investigación y desarrollo/directora del departamento de investigación y desarrolloESCO 1223.2Mismo alcance
Los directores de investigación y desarrollo coordinan las labores de los científicos, los investigadores académicos, los desarrolladores de producto y los investigadores de mercado en el proceso de creación de nuevos productos, la mejora de los actuales u otras actividades de investigación, incluida la investigación científica. Gestionan y planifican las actividades de investigación y desarrollo de una organización, especifican objetivos y requisitos presupuestarios y dirigen al personal.
- director del departamento de investigación/directora del departamento de investigaciónESCO 1223.2.2Mismo alcance
Los directores de investigación supervisan las funciones de investigación y desarrollo de un centro o un programa de investigación o una universidad. Proporcionan asistencia al personal ejecutivo, coordinan actividades laborales y supervisan los proyectos de investigación y al personal. Pueden trabajar en multitud de sectores, como el sector químico, el técnico y el de ciencias de la vida. También pueden asesorar en materia de investigación y realizar este tipo estudios ellos mismos.
- asesor en recursos naturales/asesora en recursos naturalesESCO 2133.8Esta ocupación es más amplia
El asesor en recursos naturales orienta en materia de protección y gestión de recursos naturales —a saber, la fauna, la flora, el suelo y el agua— a empresas y gobiernos que explotan estos recursos. Se dedican a guiar a las empresas en la aplicación de una política de explotación de recursos naturales en contextos industriales coherente con el medio ambiente, a concienciar sobre problemas para la salud de dicha explotación y a asegurarse de la conservación de los ecosistemas mediante la promoción de intervenciones sostenibles en hábitats naturales.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| H1104 | Directeur / Directrice des affaires médicales pharmaceutiques | Esta ocupación es más amplia |
| H1221 | Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique | Esta ocupación es más amplia |
| H1501 | Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | Esta ocupación es más amplia |
| K2406 | Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | Esta ocupación es más amplia |
| M1306 | Directeur / Directrice de bureau d'étude de la biodiversité | Esta ocupación es más amplia |
| H1218 | Responsable de projet recherche et développement | Se solapan, no son iguales |
| H1220 | Responsable formulation en industrie pharmaceutique | Relacionada, no equivalente |
| A1317 | Gestionnaire d'aires marines protégées | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 1223 | Directores de investigación y desarrollo | Esta ocupación es más estrecha |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 41194 | Führungskräfte - Mathematik und Statistik | Esta ocupación es más amplia |
| 41294 | Führungskräfte - Biologie | Esta ocupación es más amplia |
| 41494 | Führungskräfte - Physik | Esta ocupación es más amplia |
| 41394 | Führungskräfte - Chemie | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| 27194 | Führungskräfte - Technische Forschung und Entwicklung | Se solapan, no son iguales |
| 41293 | Aufsichtskräfte - Biologie | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| 41493 | Aufsichtskräfte - Physik | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 051 | 自然科学系研究者 | Esta ocupación es más estrecha |
| 031 | 会社管理職員 | Relacionada, no equivalente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes