Managers, All Other
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-9199.00
All managers not listed separately.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,069
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,32–0,42· 6 grupos ISCO-08
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 vinculado
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
Task-level exposure
Solo tareas expuestasTareas de la ocupación O*NET-SOC 2010 11-9199.07 Security Managers, que hemos vinculado a esta ocupación mediante la tabla de correspondencia oficial O*NET-SOC 2010 a 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment.11-9199.07 | 0.139826.9 |
Identify, investigate, or resolve security breaches.11-9199.07 | 0.075014.4 |
Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents.11-9199.07 | 0.067813.0 |
Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, system acquisition, development, and maintenance, access control, program models, or reporting tools.11-9199.07 | 0.052910.2 |
Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives.11-9199.07 | 0.04178.0 |
Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services.11-9199.07 | 0.04097.9 |
Develop or manage integrated security controls to ensure confidentiality, accountability, recoverability, or audit ability of sensitive information, proprietary information, or information technology resources.11-9199.07 | 0.03627.0 |
Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols.11-9199.07 | 0.02975.7 |
Collect and analyze security data to determine security needs, security program goals, or program accomplishments.11-9199.07 | 0.01522.9 |
Monitor and ensure a sound, ethical environment.11-9199.07 | 0.01062.0 |
Plan, direct, or coordinate security activities to safeguard company assets, employees, guests, or others on company property.11-9199.07 | 0.00651.3 |
Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures.11-9199.07 | 0.00430.8 |
| Not observed on any surface — 18 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Train subordinate security professionals or other organization members in security rules and procedures. | —0 |
Plan security for special and high-risk events. | —0 |
Review financial reports to ensure efficiency and quality of security operations. | —0 |
Develop budgets for security operations. | —0 |
Coordinate security operations or activities with public law enforcement, fire and other agencies. | —0 |
Attend meetings, professional seminars, or conferences to keep abreast of changes in executive legislative directives or new technologies impacting security operations. | —0 |
Respond to medical emergencies, bomb threats, fire alarms, or intrusion alarms, following emergency response procedures. | —0 |
Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, licensing requirements, or applicable government security requirements, policies, and directives. | —0 |
Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations. | —0 |
Create or implement security standards, policies, and procedures. | —0 |
Develop, implement, manage, or evaluate policies and methods to protect personnel against harassment, threats, or violence. | —0 |
Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes. | —0 |
Direct or participate in emergency management and contingency planning. | —0 |
Supervise or provide leadership to subordinate security professionals, performing activities, such as hiring, background investigation, training, assigning work, evaluating performance, or disciplining. | —0 |
Purchase security-related supplies, equipment, or technology. | —0 |
Develop or manage investigation programs, including collection and preservation of video and notes of surveillance processes or investigative interviews. | —0 |
Develop, arrange for, perform, or assess executive protection activities to reduce security risks. | —0 |
Support efforts to reduce substance abuse or other illegal activities in the workplace. | —0 |
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (0)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
La O*NET® 31.0 Database no incluye descripciones de tareas para esta ocupación.
«What work can robots do?» (Anthropic) no tiene un valor de exposición a robots para esta ocupación. Esto no significa 0.
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
Valores de todo el grupo SOC 11-9199 (Managers, all other), no solo de esta ocupación O*NET.
- Empleo, 2025
- 1,3M
- Empleo proyectado, 2035
- 1,4M
- Variación (2025–35)
- +4,9%
- Salario anual mediano, 2025
- $141.900
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 12122 | 기획 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13111 | 인문과학 연구 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13112 | 사회과학 연구 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13119 | 그 외 연구 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13131 | 법률 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13401 | 공연‧시각예술 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | revisado |
| 13402 | 디자인 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13905 | 장비 및 기계임대 서비스 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 14114 | 광업 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | revisado |
| 14122 | 가스 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | revisado |
| 14909 | 그 외 건설‧전기 및 생산 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 15212 | 여행 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 15901 | 회원 단체 관련 관리자 | Esta ocupación es más amplia | confirmado |
| 13134 | 교도 관리자 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
| 13909 | 그 외 전문 서비스 관리자 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigentes de organizaciones que presentan un interés especial
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directores de políticas y planificación
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directores de administración y servicios no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directores de explotaciones de minería
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Directores y gerentes de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Gerentes de centros deportivos, de esparcimiento y culturales
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Gerentes de servicios no clasificados bajo otros epígrafes
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- agente de la propiedad intelectualESCO 3339.6Esta ocupación es más amplia
Los agentes de la propiedad intelectual son responsables de los derechos de autor de los libros. Organizan la venta de estos derechos, por lo que los libros se pueden traducir, convertir en películas, etc.
- comerciante propietario de tienda/comerciante propietaria de tiendaESCO 5221.1Esta ocupación es más amplia
Los comerciantes propietarios de tienda organizan procesos y conceptos comerciales en su propio negocio.
- cónsulESCO 1112.2Esta ocupación es más amplia
Los cónsules representan a los gobiernos en instituciones del extranjero —como las embajadas— con el fin de facilitar la cooperación económica y política entre dos naciones. Protegen los intereses de su país de origen y proporcionan asistencia burocrática a los ciudadanos que residen como expatriados o viajan por el país de acogida.
- director de cantera/directora de canteraESCO 1322.2Esta ocupación es más amplia
Los directores de cantera planifican, supervisan y coordinan las operaciones de una cantera. Coordinan la extracción, la transformación y el transporte y se aseguran de que estos procesos se ejecutan correctamente y con arreglo a normas de salud y seguridad. Además, se aseguran del buen funcionamiento de la cantera y aplican las estrategias y las directrices de la empresa.
- director de desarrollo de prendas de vestir/directora de desarrollo de prendas de vestir/ESCO 1223.2.1.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de desarrollo de prendas de vestir definen conceptos de producto coherentes con la estrategia de comercialización general y con los consumidores destinatarios. Reciben conclusiones y especificaciones científicas para dirigir la sesión informativa y la aplicación de todos los conceptos de temporada y estratégicos pertinentes, incluida la distribución por canal, producto, nuevos colores y surtido de mercancía. Se aseguran de que la realización y la ejecución se mantienen dentro del presupuesto. Ponen en marcha las líneas y categorías de productos y gestionan su ciclo de vida desde la fase de desarrollo del concepto hasta las de ventas y distribución, además de colaborar en estudios de mercado e investigaciones sobre tendencias del sector que pueden influir en los conceptos y productos de su categoría.
- director de instalaciones para animales/directora de instalaciones para animalesESCO 1120.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de instalaciones para animales coordinan y planifican todas las actividades de un parque zoológico. Elaboran políticas, gestionan operaciones diarias y planifican el uso de materiales y recursos humanos. Son el motor y la imagen pública de su institución, lo que suele implicar la representación de su institución a escala nacional, regional y mundial, así como la participación en actividades coordinadas del parque zoológico.
- director de mina/directora de minaESCO 1322.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de mina controlan, dirigen, planifican y coordinan las actividades de producción minera. Tienen la responsabilidad legal de la seguridad y también son responsables de las repercusiones sobre el medio ambiente. Supervisan la adquisición, la instalación, el mantenimiento y el almacenamiento de instalaciones y equipos mineros. Desempeñan sus labores de dirección y gestión con arreglo al código de conducta de la organización.
- director de operaciones de producción de prendas de vestir/directora de operaciones de producción de prendas de vestirESCO 1321.1.1.2Esta ocupación es más amplia
Los directores de operaciones de producción de prendas de vestir programan pedidos y plazos de entrega a fin de garantizar un flujo eficiente del sistema de producción.
- director de previsión/directora de previsiónESCO 1324.3.4.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de previsión conocen a fondo las operaciones de la empresa, los niveles de existencias, los lotes de producción, los requisitos y los costes de producción por producto y las tendencias en los niveles de demanda. Utilizan toda esa información en combinación con software de previsión para definir pedidos de producción a fin de obtener las combinaciones de producción más eficientes.
- director de producción alimentaria/directora de producción alimentariaESCO 1321.1.1.3Esta ocupación es más amplia
Los directores de producción alimentaria supervisan y hacen un seguimiento de la producción y tienen la responsabilidad general del personal y cuestiones relacionadas. Por lo tanto, tienen un conocimiento detallado de los productos manufacturados y de sus procesos de producción. Por una parte, controlan los parámetros del proceso y su influencia en el producto y, por otra, se aseguran de que los niveles de personal y de contratación son adecuados.
- director de producción minera/directora de producción mineraESCO 1322.1.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de producción minera coordinan y ponen en marcha programas y planes de producción minera a corto y medio plazo, como la perforación, las voladuras, la extracción de menas y minerales, así como la gestión de residuos.
- director de residencia de personas mayores/directora de residencia de personas mayoresESCO 1343.1Esta ocupación es más amplia
Los directores de residencia de personas mayores supervisan, planifican, organizan y evalúan la prestación de servicios de atención a la tercera edad para personas ancianas que necesitan estos servicios debido a los efectos del envejecimiento. Gestionan la residencia de ancianos y supervisan las actividades del personal.
y 8 más
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| G1103 | Directeur / Directrice d'espace naturel protégé | Esta ocupación es más amplia |
| K1604 | Directeur / Directrice d'établissement culturel | Esta ocupación es más amplia |
| K1809 | Responsable de développement territorial | Esta ocupación es más amplia |
| K1410 | Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| K1418 | Ambassadeur / Ambassadrice | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| K1420 | Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| M1305 | Fablab Manager | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| K1507 | Chef / Cheffe de centre des impôts | Relacionada, no equivalente |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 11594 | Führungskräfte - Tierpflege | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| 53244 | Berufe im Justizvollzugsdienst - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes