- Código O*NET-SOC
- 13-1131.00
Organize activities to raise funds or otherwise solicit and gather monetary donations or other gifts for an organization. May design and produce promotional materials. May also raise awareness of the organization's work, goals, and financial needs.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,047
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,43
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Solo tareas expuestas28 tareas evaluadas · 24 tareas con β ≥ 0,5 (85,7%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.13-1131.00 | 0.019030.7 |
Write speeches, press releases, or other promotional materials to increase awareness of the causes, missions, or goals of organizations seeking funds.13-1131.00 | 0.016326.3 |
Write reports or prepare presentations to communicate fundraising program data.13-1131.00 | 0.00609.7 |
Identify and build relationships with potential donors.13-1131.00 | 0.00579.2 |
Develop strategies to encourage new or increased contributions.13-1131.00 | 0.00518.2 |
Write and send letters of thanks to donors.13-1131.00 | 0.00487.8 |
Design or produce materials such as posters, Web sites, or newsletters to promote, market, or advertise fundraising events.13-1131.00 | 0.00264.2 |
Secure commitments of participation or donation from individuals or corporate donors.13-1131.00 | 0.00254.0 |
| Not observed on any surface — 20 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Attend community events, meetings, or conferences to promote organizational goals or solicit donations or sponsorships. | —0 |
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs. | —0 |
Create or update donor databases. | —0 |
Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs. | —0 |
Develop or implement fundraising activities, such as annual giving campaigns or direct mail programs. | —0 |
Direct or coordinate web-based fundraising activities, such as online auctions or donation Web sites. | —0 |
Direct or supervise fundraising staff, including volunteer staff members. | —0 |
Establish fundraising or participation goals for special events or specified time periods. | —0 |
Explain the tax advantages of contributions to potential donors. | —0 |
Monitor budgets, expense reports, or other financial data for fundraising organizations. | —0 |
Monitor progress of fundraising drives. | —0 |
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks. | —0 |
Recruit sponsors, participants, or volunteers for fundraising events. | —0 |
Solicit cash or in-kind donations or sponsorships from individual, business, or government donors. | —0 |
Conduct research to identify the goals, net worth, history of charitable donations, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets. | —0 |
Develop corporate fundraising programs, such as employer gift-matching. | —0 |
Coordinate transportation or delivery of materials, supplies, or donations for fundraising events. | —0 |
Develop and maintain media contact lists. | —0 |
Prepare materials for charitable events, such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags. | —0 |
Secure speakers for charitable events, community meetings, or conferences to increase awareness of charitable, nonprofit, or political causes. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Explain the tax advantages of contributions to potential donors.O*NET Task ID 18916 | 1.0 |
Write speeches, press releases, or other promotional materials to increase awareness of the causes, missions, or goals of organizations seeking funds.O*NET Task ID 18924 | 1.0 |
Write and send letters of thanks to donors.O*NET Task ID 18931 | 1.0 |
Write reports or prepare presentations to communicate fundraising program data.O*NET Task ID 18932 | 1.0 |
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs.O*NET Task ID 18906 | 0.5 |
Create or update donor databases.O*NET Task ID 18907 | 0.5 |
Design or produce materials such as posters, Web sites, or newsletters to promote, market, or advertise fundraising events.O*NET Task ID 18908 | 0.5 |
Develop corporate fundraising programs, such as employer gift-matching.O*NET Task ID 18909 | 0.5 |
Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs.O*NET Task ID 18910 | 0.5 |
Develop or implement fundraising activities, such as annual giving campaigns or direct mail programs.O*NET Task ID 18911 | 0.5 |
Develop strategies to encourage new or increased contributions.O*NET Task ID 18912 | 0.5 |
Direct or coordinate Web-based fundraising activities, such as online auctions or donation Web sites.O*NET Task ID 18913 | 0.5 |
Establish fundraising or participation goals for special events or specified time periods.O*NET Task ID 18915 | 0.5 |
Identify and build relationships with potential donors.O*NET Task ID 18917 | 0.5 |
Monitor budgets, expense reports, or other financial data for fundraising organizations.O*NET Task ID 18918 | 0.5 |
Monitor progress of fundraising drives.O*NET Task ID 18919 | 0.5 |
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks.O*NET Task ID 18920 | 0.5 |
Recruit sponsors, participants, or volunteers for fundraising events.O*NET Task ID 18921 | 0.5 |
Secure commitments of participation or donation from individuals or corporate donors.O*NET Task ID 18922 | 0.5 |
Solicit cash or in-kind donations or sponsorships from individual, business, or government donors.O*NET Task ID 18923 | 0.5 |
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.O*NET Task ID 18925 | 0.5 |
Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets.O*NET Task ID 18926 | 0.5 |
Develop and maintain media contact lists.O*NET Task ID 18928 | 0.5 |
Secure speakers for charitable events, community meetings, or conferences to increase awareness of charitable, nonprofit, or political causes.O*NET Task ID 18930 | 0.5 |
Attend community events, meetings, or conferences to promote organizational goals or solicit donations or sponsorships.O*NET Task ID 18905 | 0.0 |
Direct or supervise fundraising staff, including volunteer staff members.O*NET Task ID 18914 | 0.0 |
Coordinate transportation or delivery of materials, supplies, or donations for fundraising events.O*NET Task ID 18927 | 0.0 |
Prepare materials such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags for charitable events.O*NET Task ID 18929 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (28)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Attend community events, meetings, or conferences to promote organizational goals or solicit donations or sponsorships. | Principal |
| Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs. | Principal |
| Create or update donor databases. | Principal |
| Design or produce materials such as posters, Web sites, or newsletters to promote, market, or advertise fundraising events. | Principal |
| Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs. | Principal |
| Develop or implement fundraising activities, such as annual giving campaigns or direct mail programs. | Principal |
| Develop strategies to encourage new or increased contributions. | Principal |
| Direct or coordinate Web-based fundraising activities, such as online auctions or donation Web sites. | Principal |
| Direct or supervise fundraising staff, including volunteer staff members. | Principal |
| Establish fundraising or participation goals for special events or specified time periods. | Principal |
| Explain the tax advantages of contributions to potential donors. | Principal |
| Identify and build relationships with potential donors. | Principal |
| Monitor budgets, expense reports, or other financial data for fundraising organizations. | Principal |
| Monitor progress of fundraising drives. | Principal |
| Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks. | Principal |
| Recruit sponsors, participants, or volunteers for fundraising events. | Principal |
| Secure commitments of participation or donation from individuals or corporate donors. | Principal |
| Solicit cash or in-kind donations or sponsorships from individual, business, or government donors. | Principal |
| Write speeches, press releases, or other promotional materials to increase awareness of the causes, missions, or goals of organizations seeking funds. | Principal |
| Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations. | Principal |
| Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets. | Principal |
| Secure speakers for charitable events, community meetings, or conferences to increase awareness of charitable, nonprofit, or political causes. | Principal |
| Write and send letters of thanks to donors. | Principal |
| Write reports or prepare presentations to communicate fundraising program data. | Principal |
| Develop corporate fundraising programs, such as employer gift-matching. | Complementaria |
| Coordinate transportation or delivery of materials, supplies, or donations for fundraising events. | Complementaria |
| Develop and maintain media contact lists. | Complementaria |
| Prepare materials such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags for charitable events. | Complementaria |
0,01/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Niveles de entorno robótico (E0–E3)
E0 ningunoDetalles
Calificada como no realizable por robots que se han implantado, vendido o demostrado, ni siquiera en un entorno diseñado para robots
E1 entornos diseñados para robotsDetalles
Calificada como realizable en un entorno construido en torno a la máquina, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado
E2 instalaciones estructuradasDetalles
Calificada como realizable en una instalación de trabajo de personas que una institución mantiene según un estándar de trabajo, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores
E3 entornos no estructuradosDetalles
Calificada como realizable en un entorno que ninguna institución mantiene según un estándar de trabajo, como un hogar particular o una obra de construcción
Solo se enumeran las tareas clasificadas como físicas; las demás tareas no tienen nivel en la fuente.
| Tarea (O*NET 29.3) | Nivel de entorno robótico |
|---|---|
| Prepare materials such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags for charitable events. | E1 entornos diseñados para robots |
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
- Empleo, 2025
- 141K
- Empleo proyectado, 2035
- 149K
- Variación (2025–35)
- +5,5%
- Salario anual mediano, 2025
- $72.550
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 25200 | 시민사회 활동가 | Relacionada, no equivalente | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 4214Debt Collectors and Related Workers
Cobradores y afines
La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.
Debt collectors and related workers collect payments on overdue accounts and bad cheques and collect charity payments.
Tareas
- (a) tracing and locating debtors;
- (b) telephoning, visiting, or writing to customers to collect money or arrange for later payments;
- (c) preparing reports including amounts collected, and maintain records and files related to collection work;
- (d) recommending legal action or discontinuation of service when payment cannot be otherwise obtained;
- (e) asking for and collecting charity payments.
Ocupaciones de ejemplo
Bill and account collector · Charity collector · Debt collector
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- asistente administrativo para campañas de recaudación de fondos/asistente administrativa para campañas de recaudación de fondosESCO 3343.1.3Se solapan, no son iguales
Los asistentes administrativos para campañas de recaudación de fondos prestan apoyo administrativo a los gestores de fondos. Se dirigen a posibles donantes o patrocinadores mediante la aplicación de encuestas. Procesan y conceden pagos, mantienen sistemas de archivo electrónico y en papel para todas las donaciones y subvenciones, reconocen sus donaciones, escriben cartas de agradecimiento y mantienen registros de recaudación de fondos.
- director de campaña de recaudación de fondos/directora de campaña de recaudación de fondosESCO 2432.3Se solapan, no son iguales
Los directores de campañas de recaudación de fondos son responsables de recaudar dinero en nombre de organizaciones, a menudo sin ánimo de lucro, como las organizaciones benéficas. Además, gestionan los fondos recaudados mediante el desarrollo de programas para su uso. Realizan una serie de tareas para la obtención de fondos, como el desarrollo de asociaciones empresariales, la coordinación de las campañas de publicidad directa, la organización de los recaudadores de fondos, el contacto de donantes o patrocinadores y el suministro de ingresos procedentes de subvenciones procedentes de fideicomisos, fundaciones y otros organismos estatutarios.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| M1418 | Recruteur / Recruteuse de donateurs | Se solapan, no son igualesprovisional |
| G1213 | Chargé / Chargée de développement d'activités sportives | Relacionada, no equivalente |
| M1705 | Responsable marketing | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 2652 | Profesionales de relaciones públicas | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| 4445 | Cobradores de facturas, deudas y empleados afines | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 92203 | Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - komplexe Spezialistentätigkeiten | Esta ocupación es más estrechaprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 253 | 企画事務員 | Relacionada, no equivalente |
| 349 | その他の営業職業従事者 | Relacionada, no equivalente |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes