Rehabilitation Counselors

Community and Social Service Occupations

Código O*NET-SOC: 21-1015.00

Counsel individuals to maximize the independence and employability of persons coping with personal, social, and vocational difficulties that result from birth defects, illness, disease, accidents, aging, or the stress of daily life. Coordinate activities for residents of care and treatment facilities. Assess client needs and design and implement rehabilitation programs that may include personal and vocational counseling, training, and job placement.

Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy alto
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)
Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,000
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
Conjunto de datos de origen (descarga CSV)
Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,28
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Conjunto de datos de origen (descarga PDF)

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Task-level exposure

Solo tareas expuestas

17 tareas evaluadas · 11 tareas con β ≥ 0,5 (64,7%)

β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.

Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.

Fuente: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versión: gh-main-0471612
Licencia: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals. 21-1015.00	0.0024100.0
Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.	—0
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed.	—0
Prepare and maintain records and case files, including documentation such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, and relevant correspondence.	—0
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.	—0
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.	—0
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy.	—0
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools and community groups.	—0
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, and transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.	—0
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.	—0
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.	—0
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans such as behavioral, residential, social, and employment goals.	—0
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments.	—0
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.	—0
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.	—0
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence. O*NET Task ID 9202	1.0
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met. O*NET Task ID 9200	0.5
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans. O*NET Task ID 9203	0.5
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services. O*NET Task ID 9204	0.5
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals. O*NET Task ID 9205	0.5
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers. O*NET Task ID 9208	0.5
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs. O*NET Task ID 9210	0.5
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs. O*NET Task ID 9211	0.5
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements. O*NET Task ID 9212	0.5
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities. O*NET Task ID 9214	0.5
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments. O*NET Task ID 20234	0.5
Ver 1 tarea más ▾Ver menos ▴
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed. O*NET Task ID 9201	0.0
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy. O*NET Task ID 9206	0.0
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups. O*NET Task ID 9207	0.0
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments. O*NET Task ID 9209	0.0
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals. O*NET Task ID 9213	0.0
Supervise rehabilitation counselors and staff. O*NET Task ID 21178	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas las tareas de O*NET 31.0 (17)

Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.

Tarea (O*NET 31.0)	Tipo
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.	Principal
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed.	Principal
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence.	Principal
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.	Principal
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.	Principal
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.	Principal
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy.	Principal
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups.	Principal
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.	Principal
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments.	Principal
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.	Principal
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.	Principal
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.	Principal
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals.	Principal
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.	Principal
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.	Principal
Supervise rehabilitation counselors and staff.	Principal

Perspectivas de empleo (BLS)

Empleo, 2025: 97K
Empleo proyectado, 2035: 99K
Variación (2025–35): +2,2%
Salario anual mediano, 2025: $46.850
Formación habitual para acceder: Master's degree

mínimo $30.890rango del salario mediano de 825 ocupaciones detalladas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)

Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.

Código KSCO	Nombre KSCO	Relación	Estado
25321	장애인 직업상담사	Esta ocupación es más amplia	confirmado

Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)

Descripción ocupacional de la OIT

AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.

ISCO-08 2635Social Work and Counselling Professionals
Profesionales del trabajo social

Ver original

La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.

Social work and counselling professionals provide advice and guidance to individuals, families, groups, communities and organizations in response to social and personal difficulties. They assist clients to develop skills and access resources and support services needed to respond to issues arising from unemployment, poverty, disability, addiction, criminal and delinquent behaviour, and marital and other problems.

Tareas

(a) interviewing clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required;
(b) analysing the client's situation and presenting alternative approaches to resolving problems;
(c) compiling case records or reports for courts and other legal proceedings;
(d) providing counselling, therapy and mediation services and facilitating group sessions to assist clients to develop skills and insights needed to deal with and resolve their social and personal problems;
(e) planning and implementing programmes of assistance for clients including crisis intervention and referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services;
(f) investigating cases of abuse or neglect and taking action to protect children and other at risk persons;
(g) working with offenders during and after sentence, to help them to integrate into the community and to change attitudes and behaviour in order to reduce further offending;
(h) providing advice to prison governors and to probation and parole review boards that helps determine whether, and under what conditions, an offender should be incarcerated, released from prison or undergo alternative correctional measures;
(i) acting as advocates for client groups in the community and lobbying for solutions to problems affecting them;
(j) developing prevention and intervention programmes to meet community needs;
(k) maintaining contact with other social service agencies, educational institutions and health care providers involved with clients to provide information and obtain feedback on clients' overall situation and progress.

Ocupaciones de ejemplo

Addictions counsellor · Bereavement counsellor · Child and youth counsellor · District social welfare officer · Family counsellor · Marriage counsellor · Parole officer · Probation officer · Sexual assault counsellor · Social worker · Women’s welfare organizer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulario ocupacional ESCO

Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.

especialista en apoyo a la rehabilitaciónESCO 2635.3.22Mismo alcance
Los especialistas en apoyo a la rehabilitación proporcionan asesoramiento a las personas que se ocupan de los defectos de nacimiento o de las principales consecuencias causadas por las enfermedades, los accidentes y estrés. Les ayudan a hacer frente a problemas personales, sociales y de formación profesional. Evalúan las necesidades personales de los clientes, elaboran planes de rehabilitación, participan en la formación y ayudan a las personas que se encuentran en un plan de rehabilitación a ocupar un puesto de trabajo.
asistente de terapia ocupacionalESCO 2269.5Esta ocupación es más amplia
Los asistentes de terapia ocupacional asisten a los terapeutas ocupacionales trabajando con personas y comunidades para mejorar su capacidad de desempeñar las profesiones que desean, necesitan o se espera que tengan, o modificando la ocupación o el entorno para apoyar mejor su participación en la vida activa. Trabajan bajo la supervisión de un terapeuta ocupacional.
asesor de empleo e integración profesional/asesora de empleo e integración profesionalESCO 2423.2Se solapan, no son iguales
Los asesores de empleo e integración profesional ofrecen asistencia a personas desempleadas para encontrar empleos u oportunidades de formación profesional, de conformidad con su educación, carrera o experiencia profesional. Les aconsejan sobre cómo comercializar sus capacidades en el proceso de búsqueda de empleo. Los asesores de empleo e integración profesional ayudan a los solicitantes de empleo a escribir CV y cartas de cobertura, preparar una entrevista de trabajo e indicar dónde buscar nuevas oportunidades de empleo o de formación.
entrenador de vida/entrenadora de vidaESCO 3412.3Se solapan, no son iguales
Los entrenadores de vida ayudan a los clientes a establecer objetivos claros para su desarrollo personal y les ayudan a alcanzar sus objetivos y su visión personal. Proporcionan asesoramiento y orientación y establecen informes de situación para seguir el rastro de los logros de sus clientes.
trabajador social de apoyo a la búsqueda de empleo/trabajadora social de apoyo a la búsqueda de empleoESCO 2635.3.11Se solapan, no son iguales
Los trabajadores sociales de apoyo a la búsqueda de empleo prestan asistencia a personas con dificultades para encontrar empleo y desempleados de larga duración. Proporcionan orientación en la redacción de los currículos, búsqueda de puestos de trabajo, contactos con empleadores y preparación para entrevistas de trabajo.

Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Vínculos con la clasificación francesa (ROME)

Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.

Código ROME	Denominación ROME (francés)	Relación
K1801	Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle	Se solapan, no son igualesprovisional
K1203	Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée	Relacionada, no equivalente
K1215	Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé	Relacionada, no equivalente
K1224	Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle	Relacionada, no equivalenteprovisional
K2139	Chargé / Chargée de bilan professionnel	Relacionada, no equivalenteprovisional

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Vínculos con la clasificación española (CNO-11)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código CNO-11	Denominación CNO-11 (español)	Relación
2824	Profesionales del trabajo y la educación social	Esta ocupación es más estrecha
3713	Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social	Relacionada, no equivalente

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Vínculos con la clasificación alemana (KldB)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código KldB	Denominación KldB (alemán)	Relación
71523	Berufe in der Personaldienstleistung - komplexe Spezialistentätigkeiten	Relacionada, no equivalente
83124	Berufe in der Sozialarbeit und Sozialpädagogik - hoch komplexe Tätigkeiten	Relacionada, no equivalente

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código JSCO	Denominación JSCO (japonés)	Relación
161	福祉相談指導専門員	Relacionada, no equivalenteprovisional
162	福祉施設指導専門員	Relacionada, no equivalenteprovisional
243	カウンセラー(医療・福祉施設を除く)	Relacionada, no equivalenteprovisional

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes