Media Programming Directors
Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations- Código O*NET-SOC
- 27-2012.03
Direct and coordinate activities of personnel engaged in preparation of radio or television station program schedules and programs, such as sports or news.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,092
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,37
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Solo tareas expuestas23 tareas evaluadas · 18 tareas con β ≥ 0,5 (78,3%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Tareas de la ocupación O*NET-SOC 2010 27-2012.03 Program Directors, que hemos vinculado a esta ocupación mediante la tabla de correspondencia oficial O*NET-SOC 2010 a 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Select, acquire, and maintain programs, music, films, and other needed materials and obtain legal clearances for their use as necessary.27-2012.03 | 0.005778.1 | —0 |
Plan and schedule programming and event coverage, based on broadcast length, time availability, and other factors, such as community needs, ratings data, and viewer demographics.27-2012.03 | 0.001621.9 | —0 |
Review information about programs and schedules to ensure accuracy and provide such information to local media outlets. | —0 | 0.007079.5 |
Prepare copy and edit tape so that material is ready for broadcasting. | —0 | 0.001820.5 |
| Not observed on any surface — 19 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Monitor and review programming to ensure that schedules are met, guidelines are adhered to, and performances are of adequate quality. | —0 | —0 |
Direct and coordinate activities of personnel engaged in broadcast news, sports, or programming. | —0 | —0 |
Check completed program logs for accuracy and conformance with Federal Communications Commission (FCC) rules and regulations and resolve program log inaccuracies. | —0 | —0 |
Establish work schedules and assign work to staff members. | —0 | —0 |
Coordinate activities between departments, such as news and programming. | —0 | —0 |
Perform personnel duties, such as hiring staff and evaluating work performance. | —0 | —0 |
Evaluate new and existing programming to assess suitability and the need for changes, using information such as audience surveys and feedback. | —0 | —0 |
Confer with directors and production staff to discuss issues such as production and casting problems, budgets, policies, and news coverage. | —0 | —0 |
Monitor network transmissions for advisories concerning daily program schedules, program content, special feeds, or program changes. | —0 | —0 |
Develop promotions for current programs and specials. | —0 | —0 |
Develop ideas for programs and features that a station could produce. | —0 | —0 |
Act as a liaison between talent and directors, providing information that performers or guests need to prepare for appearances and communicating relevant information from guests, performers, or staff to directors. | —0 | —0 |
Develop budgets for programming and broadcasting activities and monitor expenditures to ensure that they remain within budgetary limits. | —0 | —0 |
Participate in the planning and execution of fundraising activities. | —0 | —0 |
Read news, read or record public service and promotional announcements, or perform other on-air duties. | —0 | —0 |
Operate and maintain on-air and production audio equipment. | —0 | —0 |
Direct setup of remote facilities and install or cancel programs at remote stations. | —0 | —0 |
Cue announcers, actors, performers, and guests. | —0 | —0 |
Conduct interviews for broadcasts. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Check completed program logs for accuracy and conformance with Federal Communications Commission (FCC) rules and regulations and resolve program log inaccuracies.O*NET Task ID 7665 | 1.0 |
Develop ideas for programs and features that a station could produce.O*NET Task ID 7676 | 1.0 |
Read news, read or record public service and promotional announcements, or perform other on-air duties.O*NET Task ID 7679 | 1.0 |
Plan and schedule programming and event coverage, based on broadcast length, time availability, and other factors, such as community needs, ratings data, and viewer demographics.O*NET Task ID 7662 | 0.5 |
Monitor and review programming to ensure that schedules are met, guidelines are adhered to, and performances are of adequate quality.O*NET Task ID 7663 | 0.5 |
Direct and coordinate activities of personnel engaged in broadcast news, sports, or programming.O*NET Task ID 7664 | 0.5 |
Establish work schedules and assign work to staff members.O*NET Task ID 7666 | 0.5 |
Coordinate activities between departments, such as news and programming.O*NET Task ID 7667 | 0.5 |
Perform personnel duties, such as hiring staff and evaluating work performance.O*NET Task ID 7668 | 0.5 |
Evaluate new and existing programming to assess suitability and the need for changes, using information such as audience surveys and feedback.O*NET Task ID 7669 | 0.5 |
Develop budgets for programming and broadcasting activities and monitor expenditures to ensure that they remain within budgetary limits.O*NET Task ID 7670 | 0.5 |
Select, acquire, and maintain programs, music, films, and other needed materials and obtain legal clearances for their use as necessary.O*NET Task ID 7672 | 0.5 |
Monitor network transmissions for advisories concerning daily program schedules, program content, special feeds, or program changes.O*NET Task ID 7673 | 0.5 |
Develop promotions for current programs and specials.O*NET Task ID 7674 | 0.5 |
Prepare copy and edit tape so that material is ready for broadcasting.O*NET Task ID 7675 | 0.5 |
Participate in the planning and execution of fundraising activities.O*NET Task ID 7677 | 0.5 |
Review information about programs and schedules to ensure accuracy and provide such information to local media outlets.O*NET Task ID 7678 | 0.5 |
Act as a liaison between talent and directors, providing information that performers or guests need to prepare for appearances and communicating relevant information from guests, performers, or staff to directors.O*NET Task ID 7684 | 0.5 |
Confer with directors and production staff to discuss issues, such as production and casting problems, budgets, policies, and news coverage.O*NET Task ID 7671 | 0.0 |
Operate and maintain on-air and production audio equipment.O*NET Task ID 7680 | 0.0 |
Direct setup of remote facilities and install or cancel programs at remote stations.O*NET Task ID 7681 | 0.0 |
Cue announcers, actors, performers, and guests.O*NET Task ID 7682 | 0.0 |
Conduct interviews for broadcasts.O*NET Task ID 7683 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (23)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Plan and schedule programming and event coverage, based on broadcast length, time availability, and other factors, such as community needs, ratings data, and viewer demographics. | Principal |
| Monitor and review programming to ensure that schedules are met, guidelines are adhered to, and performances are of adequate quality. | Principal |
| Direct and coordinate activities of personnel engaged in broadcast news, sports, or programming. | Principal |
| Check completed program logs for accuracy and conformance with Federal Communications Commission (FCC) rules and regulations and resolve program log inaccuracies. | Principal |
| Establish work schedules and assign work to staff members. | Principal |
| Coordinate activities between departments, such as news and programming. | Principal |
| Perform personnel duties, such as hiring staff and evaluating work performance. | Principal |
| Evaluate new and existing programming to assess suitability and the need for changes, using information such as audience surveys and feedback. | Principal |
| Confer with directors and production staff to discuss issues, such as production and casting problems, budgets, policies, and news coverage. | Principal |
| Select, acquire, and maintain programs, music, films, and other needed materials and obtain legal clearances for their use as necessary. | Principal |
| Monitor network transmissions for advisories concerning daily program schedules, program content, special feeds, or program changes. | Principal |
| Develop promotions for current programs and specials. | Principal |
| Prepare copy and edit tape so that material is ready for broadcasting. | Principal |
| Develop ideas for programs and features that a station could produce. | Principal |
| Review information about programs and schedules to ensure accuracy and provide such information to local media outlets. | Principal |
| Read news, read or record public service and promotional announcements, or perform other on-air duties. | Principal |
| Operate and maintain on-air and production audio equipment. | Principal |
| Direct setup of remote facilities and install or cancel programs at remote stations. | Principal |
| Conduct interviews for broadcasts. | Principal |
| Develop budgets for programming and broadcasting activities and monitor expenditures to ensure that they remain within budgetary limits. | Complementaria |
| Participate in the planning and execution of fundraising activities. | Complementaria |
| Cue announcers, actors, performers, and guests. | Complementaria |
| Act as a liaison between talent and directors, providing information that performers or guests need to prepare for appearances and communicating relevant information from guests, performers, or staff to directors. | Complementaria |
0,00/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Niveles de entorno robótico (E0–E3)
E0 ningunoDetalles
Calificada como no realizable por robots que se han implantado, vendido o demostrado, ni siquiera en un entorno diseñado para robots
E1 entornos diseñados para robotsDetalles
Calificada como realizable en un entorno construido en torno a la máquina, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado
E2 instalaciones estructuradasDetalles
Calificada como realizable en una instalación de trabajo de personas que una institución mantiene según un estándar de trabajo, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores
E3 entornos no estructuradosDetalles
Calificada como realizable en un entorno que ninguna institución mantiene según un estándar de trabajo, como un hogar particular o una obra de construcción
Solo se enumeran las tareas clasificadas como físicas; las demás tareas no tienen nivel en la fuente.
| Tarea (O*NET 29.3) | Nivel de entorno robótico |
|---|---|
| Operate and maintain on-air and production audio equipment. | E0 ninguno |
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
Valores de todo el grupo SOC 27-2012 (Producers and directors), no solo de esta ocupación O*NET.
- Empleo, 2025
- 181K
- Empleo proyectado, 2035
- 188K
- Variación (2025–35)
- +4%
- Salario anual mediano, 2025
- $90.360
- Formación habitual para acceder
- Bachelor's degree
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 13403 | 방송‧출판 및 영상 관련 관리자 | Esta ocupación es más estrecha | confirmado |
| 29311 | 감독 및 연출가 | Esta ocupación es más estrecha | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 2654Film, Stage and Related Directors and Producers
Directores de cine, de teatro y afines
La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.
Film, stage and related directors and producers oversee and control the technical and artistic aspects of motion pictures, television or radio productions and stage shows.
Tareas
- (a) choosing writers, studying scripts to determine artistic interpretation, and instructing actors on acting methods;
- (b) directing all aspects of dramatic productions on stage, television, radio or in motion pictures, including choice of actors, and final decisions concerning costumes, set designs, sound or lighting effects;
- (c) planning, organizing and controlling the various stages and scheduling involved in the production of presentations, motion pictures, television shows and radio programmes;
- (d) engaging and supervising all technical personnel, and determining the treatment, scope and scheduling of production;
- (e) maintaining production archives and negotiating royalties;
- (f) creating, planning, writing scripts for recording, videotaping and editing programmes;
- (g) supervising the positioning of scenery, props and lighting and sound equipment.
Ocupaciones de ejemplo
Documentary director · Film editor · Motion picture director · Photography director · Stage director · Technical director · Technical television or radio director · Theatre producer
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- director de programación de radio y televisión/directora de programación de radio y televisiónESCO 3435.5Esta ocupación es más amplia
Los directores de programación de radio y televisión establecen el calendario del programa. Deciden cuánto tiempo de emisión recibe un programa y cuándo se emite, en función de algunos factores como las calificaciones, la demografía de los telespectadores, etc.
- productor de radio/productora de radioESCO 2654.3Esta ocupación es más amplia
Los productores de radio son responsables de la organización de la exhibición de radio. Supervisan aspectos de la radio como el contenido, la producción de audio, la planificación de los recursos y la supervisión de personal.
- director de cine y televisión/directora de cine y televisiónESCO 2166.4.8Se solapan, no son iguales
Los directores de cine y televisión son responsables de toda la producción de una película o de un programa de televisión. Montan y traducen el guion a imágenes audiovisuales. Supervisan y gestionan al equipo técnico del vídeo o de la película. Transmiten su visión creativa con respecto a los intérpretes, los operadores de equipos de audio y vídeo, los técnicos de iluminación, etc. y los dirigen. También supervisan el montaje del metraje.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| L1314 | Chargé / Chargée de programme | Se solapan, no son iguales |
| L1316 | Conducteur / Conductrice d'antenne | Se solapan, no son iguales |
| L1313 | Programmateur / Programmatrice salle de cinéma | Relacionada, no equivalente |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 2934 | Directores de cine, de teatro y afines | Esta ocupación es más estrechaprovisional |
| 3739 | Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 94484 | Berufe in der Theater-, Film- und Fernsehproduktion (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Esta ocupación es más amplia |
| 92494 | Führungskräfte - Redaktion und Journalismus | Relacionada, no equivalente |
| 94482 | Berufe in der Theater-, Film- und Fernsehproduktion (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 234 | 演出家 | Esta ocupación es más estrecha |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes