Talent Directors

Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations

Código O*NET-SOC: 27-2012.04

Audition and interview performers to select most appropriate talent for parts in stage, television, radio, or motion picture productions.

Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Alto· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy alto
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)
Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,092
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
Conjunto de datos de origen (descarga CSV)
Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,37
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70
Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Conjunto de datos de origen (descarga PDF)

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Task-level exposure

Solo tareas expuestas

15 tareas evaluadas · 13 tareas con β ≥ 0,5 (86,7%)

β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.

Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.

Fuente: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versión: gh-main-0471612
Licencia: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production. 27-2012.04	0.015446.7
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability. 27-2012.04	0.005115.6
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors. 27-2012.04	0.004915.0
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts. 27-2012.04	0.003310.0
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements. 27-2012.04	0.00257.5
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection. 27-2012.04	0.00175.3
Not observed on any surface — 7 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent.	—0
Serve as liaisons between directors, actors, and agents.	—0
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies.	—0
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.	—0
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents.	—0
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.	—0
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents.	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements. O*NET Task ID 11020	1.0
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts. O*NET Task ID 11015	0.5
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production. O*NET Task ID 11016	0.5
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection. O*NET Task ID 11017	0.5
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent. O*NET Task ID 11018	0.5
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability. O*NET Task ID 11019	0.5
Serve as liaisons between directors, actors, and agents. O*NET Task ID 11021	0.5
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors. O*NET Task ID 11022	0.5
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies. O*NET Task ID 11023	0.5
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times. O*NET Task ID 11024	0.5
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents. O*NET Task ID 11025	0.5
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers. O*NET Task ID 11026	0.5
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents. O*NET Task ID 11027	0.5
Ver 3 tareas más ▾Ver menos ▴
Direct shows, productions, and plays. O*NET Task ID 21139	0.0
Teach acting classes. O*NET Task ID 21140	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas las tareas de O*NET 31.0 (15)

Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.

Tarea (O*NET 31.0)	Tipo
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts.	Principal
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production.	Principal
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection.	Principal
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent.	Principal
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability.	Principal
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements.	Principal
Serve as liaisons between directors, actors, and agents.	Principal
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors.	Principal
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies.	Principal
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.	Principal
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.	Principal
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents.	Complementaria
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents.	Complementaria
Direct shows, productions, and plays.	Complementaria
Teach acting classes.	Complementaria

Perspectivas de empleo (BLS)

Valores de todo el grupo SOC 27-2012 (Producers and directors), no solo de esta ocupación O*NET.

Empleo, 2025: 181K
Empleo proyectado, 2035: 188K
Variación (2025–35): +4%
Salario anual mediano, 2025: $90.360
Formación habitual para acceder: Bachelor's degree

mínimo $30.890rango del salario mediano de 825 ocupaciones detalladas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)

Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.

Código KSCO	Nombre KSCO	Relación	Estado
29394	방송 및 영화 연출 보조원	Esta ocupación es más estrecha	confirmado

Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)

Descripción ocupacional de la OIT

AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.

ISCO-08 2654Film, Stage and Related Directors and Producers
Directores de cine, de teatro y afines

Ver original

La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.

Film, stage and related directors and producers oversee and control the technical and artistic aspects of motion pictures, television or radio productions and stage shows.

Tareas

(a) choosing writers, studying scripts to determine artistic interpretation, and instructing actors on acting methods;
(b) directing all aspects of dramatic productions on stage, television, radio or in motion pictures, including choice of actors, and final decisions concerning costumes, set designs, sound or lighting effects;
(c) planning, organizing and controlling the various stages and scheduling involved in the production of presentations, motion pictures, television shows and radio programmes;
(d) engaging and supervising all technical personnel, and determining the treatment, scope and scheduling of production;
(e) maintaining production archives and negotiating royalties;
(f) creating, planning, writing scripts for recording, videotaping and editing programmes;
(g) supervising the positioning of scenery, props and lighting and sound equipment.

Ocupaciones de ejemplo

Documentary director · Film editor · Motion picture director · Photography director · Stage director · Technical director · Technical television or radio director · Theatre producer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulario ocupacional ESCO

Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.

director de reparto/directora de repartoESCO 2166.4.2Mismo alcance
Los directores de reparto seleccionan a actores y actrices para todos los papeles de una película o serie de televisión. Cooperan con el productor y el director para determinar lo que buscan. Se ponen en contacto con agentes de talentos y organizan entrevistas y audiciones para papeles. Determinan los honorarios y los contratos para los intérpretes y los figurantes.

Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Vínculos con la clasificación francesa (ROME)

Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.

Código ROME	Denominación ROME (francés)	Relación
L1317	Directeur / Directrice de casting	Mismo alcance

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Vínculos con la clasificación española (CNO-11)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código CNO-11	Denominación CNO-11 (español)	Relación
2934	Directores de cine, de teatro y afines	Esta ocupación es más estrecha

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Vínculos con la clasificación alemana (KldB)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código KldB	Denominación KldB (alemán)	Relación
94483	Berufe in der Theater-, Film- und Fernsehproduktion (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten	Esta ocupación es más estrecha

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código JSCO	Denominación JSCO (japonés)	Relación
234	演出家	Relacionada, no equivalenteprovisional
249	他に分類されない専門的職業従事者	Relacionada, no equivalenteprovisional

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes