First-Line Supervisors of Correctional Officers
Protective Service Occupations- Código O*NET-SOC
- 33-1011.00
Directly supervise and coordinate activities of correctional officers and jailers.
- Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08
Moderado· relativa
BajoCuatro bandas relativasMuy altoValor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)
831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda
- Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03
0,032
0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745Escala, base y fuente
Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica
Mapeado sobre tareas de O*NET
Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor
- Fuente de datos: ILOPublicado: 2025
0,14
0,09Rango de los valores aquí recogidos0,70Valor por grupo ocupacional
Escala, base y fuente
Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica
Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)
Qué tipo de cifra publica esta fuente
La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.
Task-level exposure
Solo tareas expuestas23 tareas evaluadas · 8 tareas con β ≥ 0,5 (34,8%)
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
- Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
- Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
- Fuente
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versión
- gh-main-0471612
- Licencia
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | APIRaw / share % |
|---|---|
Maintain knowledge of, comply with, and enforce all institutional policies, rules, procedures, and regulations.33-1011.00 | 0.0075100.0 |
| Not observed on any surface — 21 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Take, receive, or check periodic inmate counts. | —0 |
Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws. | —0 |
Respond to emergencies, such as escapes. | —0 |
Supervise and direct the work of correctional officers to ensure the safe custody, discipline, and welfare of inmates. | —0 |
Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary. | —0 |
Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items. | —0 |
Monitor behavior of subordinates to ensure alert, courteous, and professional behavior toward inmates, parolees, fellow employees, visitors, and the public. | —0 |
Complete administrative paperwork or supervise the preparation or maintenance of records, forms, or reports. | —0 |
Instruct employees or provide on-the-job training. | —0 |
Conduct roll calls of correctional officers. | —0 |
Supervise activities such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours. | —0 |
Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary. | —0 |
Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations. | —0 |
Develop work or security procedures. | —0 |
Set up employee work schedules. | —0 |
Resolve problems between inmates. | —0 |
Rate behavior of inmates, promoting acceptable attitudes and behaviors to those with low ratings. | —0 |
Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses. | —0 |
Convey correctional officers' or inmates' complaints to superiors. | —0 |
Review offender information to identify issues that require special attention. | —0 |
Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain knowledge of, comply with, and enforce all institutional policies, rules, procedures, and regulations.O*NET Task ID 9431 | 1.0 |
Complete administrative paperwork or supervise the preparation or maintenance of records, forms, or reports.O*NET Task ID 9436 | 1.0 |
Set up employee work schedules.O*NET Task ID 9443 | 1.0 |
Convey correctional officers' or inmates' complaints to superiors.O*NET Task ID 9449 | 1.0 |
Conduct evaluations of employees' performance.O*NET Task ID 21196 | 1.0 |
Develop work or security procedures.O*NET Task ID 9442 | 0.5 |
Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations.O*NET Task ID 9448 | 0.5 |
Review offender information to identify issues that require special attention.O*NET Task ID 20255 | 0.5 |
Take, receive, or check periodic inmate counts.O*NET Task ID 9428 | 0.0 |
Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws.O*NET Task ID 9429 | 0.0 |
Respond to emergencies, such as escapes.O*NET Task ID 9430 | 0.0 |
Supervise and direct the work of correctional officers to ensure the safe custody, discipline, and welfare of inmates.O*NET Task ID 9432 | 0.0 |
Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary.O*NET Task ID 9433 | 0.0 |
Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items.O*NET Task ID 9434 | 0.0 |
Monitor behavior of subordinates to ensure alert, courteous, and professional behavior toward inmates, parolees, fellow employees, visitors, and the public.O*NET Task ID 9435 | 0.0 |
Instruct employees or provide on-the-job training.O*NET Task ID 9437 | 0.0 |
Conduct roll calls of correctional officers.O*NET Task ID 9438 | 0.0 |
Supervise activities, such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours.O*NET Task ID 9439 | 0.0 |
Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary.O*NET Task ID 9440 | 0.0 |
Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations.O*NET Task ID 9441 | 0.0 |
Resolve problems between inmates.O*NET Task ID 9444 | 0.0 |
Rate behavior of inmates, promoting acceptable attitudes and behaviors to those with low ratings.O*NET Task ID 9446 | 0.0 |
Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses.O*NET Task ID 9447 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas las tareas de O*NET 31.0 (23)
Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.
| Tarea (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Take, receive, or check periodic inmate counts. | Principal |
| Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws. | Principal |
| Respond to emergencies, such as escapes. | Principal |
| Maintain knowledge of, comply with, and enforce all institutional policies, rules, procedures, and regulations. | Principal |
| Supervise and direct the work of correctional officers to ensure the safe custody, discipline, and welfare of inmates. | Principal |
| Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary. | Principal |
| Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items. | Principal |
| Monitor behavior of subordinates to ensure alert, courteous, and professional behavior toward inmates, parolees, fellow employees, visitors, and the public. | Principal |
| Complete administrative paperwork or supervise the preparation or maintenance of records, forms, or reports. | Principal |
| Instruct employees or provide on-the-job training. | Principal |
| Conduct roll calls of correctional officers. | Principal |
| Supervise activities, such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours. | Principal |
| Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary. | Principal |
| Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations. | Principal |
| Develop work or security procedures. | Principal |
| Set up employee work schedules. | Principal |
| Resolve problems between inmates. | Principal |
| Rate behavior of inmates, promoting acceptable attitudes and behaviors to those with low ratings. | Principal |
| Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses. | Principal |
| Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations. | Principal |
| Convey correctional officers' or inmates' complaints to superiors. | Principal |
| Review offender information to identify issues that require special attention. | Principal |
| Conduct evaluations of employees' performance. | Principal |
0,01/ 3· Índice de exposición a robots
Escala, base y fuente
Cada tarea física se califica de 0 a 3 según el entorno en el que robots ya implantados, vendidos o demostrados podrían realizarla (0 ninguno · 1 entornos diseñados para robots, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado · 2 instalaciones estructuradas, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores · 3 entornos no estructurados, como un hogar particular o una obra de construcción), y las calificaciones se promedian según la proporción del tiempo de trabajo
Tareas físicas entre las tareas O*NET 29.3 de esta ocupación
Anthropic estimó las calificaciones y las proporciones de tiempo con Claude Opus 5 mediante búsqueda web (situación en 2026).
El índice de exposición a robots es una medida distinta de las cifras de exposición a la IA de este sitio y no puede sumarse a ellas ni compararse con ellas. No mide la adopción real ni el coste, y el 0 también incluye ocupaciones sin tareas físicas.
Calificación de cada tarea física
Niveles de entorno robótico (E0–E3)
E0 ningunoDetalles
Calificada como no realizable por robots que se han implantado, vendido o demostrado, ni siquiera en un entorno diseñado para robots
E1 entornos diseñados para robotsDetalles
Calificada como realizable en un entorno construido en torno a la máquina, como una celda de máquinas vallada o una línea de embotellado
E2 instalaciones estructuradasDetalles
Calificada como realizable en una instalación de trabajo de personas que una institución mantiene según un estándar de trabajo, como una farmacia hospitalaria o un puerto de contenedores
E3 entornos no estructuradosDetalles
Calificada como realizable en un entorno que ninguna institución mantiene según un estándar de trabajo, como un hogar particular o una obra de construcción
Solo se enumeran las tareas clasificadas como físicas; las demás tareas no tienen nivel en la fuente.
| Tarea (O*NET 29.3) | Nivel de entorno robótico |
|---|---|
| Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws. | E0 ninguno |
| Respond to emergencies, such as escapes. | E0 ninguno |
| Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary. | E0 ninguno |
| Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items. | E0 ninguno |
| Supervise activities, such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours. | E0 ninguno |
| Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary. | E0 ninguno |
| Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations. | E0 ninguno |
| Resolve problems between inmates. | E0 ninguno |
| Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses. | E0 ninguno |
| Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations. | E1 entornos diseñados para robots |
Información ocupacional
Perspectivas de empleo (BLS)
- Empleo, 2025
- 56K
- Empleo proyectado, 2035
- 55K
- Variación (2025–35)
- -2,5%
- Salario anual mediano, 2025
- $77.970
- Formación habitual para acceder
- High school diploma or equivalent
Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)
Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nombre KSCO | Relación | Estado |
|---|---|---|---|
| 41132 | 교도관 | Esta ocupación es más estrecha | confirmado |
| 13134 | 교도 관리자 | Se solapan, no son iguales | confirmado |
Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)
Descripción ocupacional de la OIT
AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.
- ISCO-08 5413Prison Guards
Guardianes de prisión
La definición, las tareas y los ejemplos que siguen son la descripción que hace la OIT de ese grupo primario, no de esta ocupación.
Prison guards watch over and maintain order among inmates of prisons, reformatories or penitentiaries.
Tareas
- (a) searching arriving prisoners, putting their valuables in safekeeping, escorting prisoners to cells and locking them in;
- (b) making periodic inspection tours of cells and inspecting and maintaining the security of locks, windows, doors and gates;
- (c) supervising prisoners at work and meals, and during recreation periods;
- (d) observing the conduct and behaviour of prisoners to prevent disturbances and escapes;
- (e) patrolling prison areas to prevent escapes;
- (f) assisting with the implementation of rehabilitation programmes;
- (g) escorting prisoners in transit and during temporary leave.
Ocupaciones de ejemplo
Prison guard
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulario ocupacional ESCO
Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.
- director de servicios penitenciarios/directora de servicios penitenciariosESCO 1349.10Mismo alcance
Los directores de servicios penitenciarios gestionan las operaciones de un centro penitenciario. Supervisan al personal, desarrollan y hacen un seguimiento de los procedimientos penitenciarios, y se aseguran de que el funcionamiento del centro cumple con los reglamentos jurídicos. Llevan a cabo tareas administrativas y facilitan la cooperación con las instituciones externas y el personal que proporciona asistencia al centro.
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Vínculos con la clasificación francesa (ROME)
Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.
| Código ROME | Denominación ROME (francés) | Relación |
|---|---|---|
| K1716 | Chef / Cheffe de service pénitentiaire | Esta ocupación es más ampliaprovisional |
| K1410 | Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| K1420 | Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire | Relacionada, no equivalenteprovisional |
| K1711 | Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Vínculos con la clasificación española (CNO-11)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código CNO-11 | Denominación CNO-11 (español) | Relación |
|---|---|---|
| 5991 | Vigilantes de prisiones | Esta ocupación es más estrecha |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Vínculos con la clasificación alemana (KldB)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código KldB | Denominación KldB (alemán) | Relación |
|---|---|---|
| 53243 | Berufe im Justizvollzugsdienst - komplexe Spezialistentätigkeiten | Esta ocupación es más estrecha |
| 53242 | Berufe im Justizvollzugsdienst - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Relacionada, no equivalente |
| 53244 | Berufe im Justizvollzugsdienst - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, no equivalenteprovisional |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)
Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.
| Código JSCO | Denominación JSCO (japonés) | Relación |
|---|---|---|
| 451 | 看守 | Esta ocupación es más estrecha |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes