First-Line Supervisors of Landscaping, Lawn Service, and Groundskeeping Workers

Building and Grounds Cleaning and Maintenance Occupations
Código O*NET-SOC
37-1012.00

Directly supervise and coordinate activities of workers engaged in landscaping or groundskeeping activities. Work may involve reviewing contracts to ascertain service, machine, and workforce requirements; answering inquiries from potential customers regarding methods, material, and price ranges; and preparing estimates according to labor, material, and machine costs.

  • Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08

    Alto· relativa

    BajoCuatro bandas relativasMuy alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)

    831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda

    Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)

  • Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03

    0,108

    0,000Rango de los valores aquí recogidos0,745
    Escala, base y fuente

    Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica

    Mapeado sobre tareas de O*NET

    Publicado por ocupación SOC 2018; toda ocupación O*NET con el mismo código SOC 2018 recibe este valor

    Conjunto de datos de origen (descarga CSV)

  • Fuente de datos: ILOPublicado: 2025

    0,13–0,18· 2 grupos ISCO-08

    Escala, base y fuente

    Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica

    Publicado por grupo primario ISCO-08. Vinculado a esta ocupación, total o parcialmente, aplicando tal como se publicaron las tablas de correspondencia de la U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 a SOC 2010, SOC 2010 a SOC 2018)

    Conjunto de datos de origen (descarga PDF)

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Valor ILO de cada grupo ISCO-08 vinculado
  • ISCO-08 6113Gardeners, Horticultural and Nursery Growers0,18
  • ISCO-08 7544Fumigators and Other Pest and Weed Controllers0,13

Task-level exposure

Solo tareas expuestas

28 tareas evaluadas · 16 tareas con β ≥ 0,5 (57,1%)

β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.

  • Unidad de origen: tareas de O*NET 27.2 → código de ocupación de O*NET 31.0
  • Todas las tareas puntuadas figuran en la lista de tareas de O*NET 31.0.
Fuente
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Versión
gh-main-0471612
Licencia
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Answer inquiries from current or prospective customers regarding methods, materials, or price ranges.

37-1012.00

0.0391100.00.023663.9
Monitor project activities to ensure that instructions are followed, deadlines are met, and schedules are maintained.
—00.013336.1
Not observed on any surface — 26 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Establish and enforce operating procedures and work standards that will ensure adequate performance and personnel safety.
—0—0
Inspect completed work to ensure conformance to specifications, standards, and contract requirements.
—0—0
Direct activities of workers who perform duties such as landscaping, cultivating lawns, or pruning trees and shrubs.
—0—0
Schedule work for crews, depending on work priorities, crew or equipment availability, or weather conditions.
—0—0
Plant or maintain vegetation through activities such as mulching, fertilizing, watering, mowing, or pruning.
—0—0
Train workers in tasks such as transplanting or pruning trees or shrubs, finishing cement, using equipment, or caring for turf.
—0—0
Provide workers with assistance in performing duties as necessary to meet deadlines.
—0—0
Inventory supplies of tools, equipment, or materials to ensure that sufficient supplies are available and items are in usable condition.
—0—0
Confer with other supervisors to coordinate work activities with those of other departments or units.
—0—0
Perform personnel-related activities, such as hiring workers, evaluating staff performance, or taking disciplinary actions when performance problems occur.
—0—0
Direct or perform mixing or application of fertilizers, insecticides, herbicides, or fungicides.
—0—0
Review contracts or work assignments to determine service, machine, or workforce requirements for jobs.
—0—0
Maintain required records, such as personnel information or project records.
—0—0
Prepare or maintain required records, such as work activity or personnel reports.
—0—0
Order the performance of corrective work when problems occur and recommend procedural changes to avoid such problems.
—0—0
Identify diseases or pests affecting landscaping and order appropriate treatments.
—0—0
Investigate work-related complaints to verify problems and to determine responses.
—0—0
Direct or assist workers engaged in the maintenance or repair of equipment, such as power tools or motorized equipment.
—0—0
Perform administrative duties, such as authorizing leaves or processing time sheets.
—0—0
Recommend changes in working conditions or equipment use to increase crew efficiency.
—0—0
Confer with managers or landscape architects to develop plans or schedules for landscaping maintenance or improvement.
—0—0
Negotiate with customers regarding fees for landscaping, lawn service, or groundskeeping work.
—0—0
Prepare service estimates based on labor, material, and machine costs and maintain budgets for individual projects.
—0—0
Install or maintain landscaped areas, performing tasks such as removing snow, pouring cement curbs, or repairing sidewalks.
—0—0
Tour grounds, such as parks, botanical gardens, cemeteries, or golf courses, to inspect conditions of plants and soil.
—0—0
Design or supervise the installation of sprinkler systems, calculating water pressure, or valve and pipe coverage needs.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Todas las tareas de O*NET 31.0 (28)

Todas las tareas de O*NET 31.0 de esta ocupación (en inglés, tal como se publicaron; tipo de tarea principal o complementaria). Los valores de exposición no figuran en esta lista; están en la tabla de arriba, junto a cada tarea con la redacción de la versión de O*NET que usó cada fuente.

Tarea (O*NET 31.0)Tipo
Establish and enforce operating procedures and work standards that will ensure adequate performance and personnel safety.Principal
Inspect completed work to ensure conformance to specifications, standards, and contract requirements.Principal
Direct activities of workers who perform duties, such as landscaping, cultivating lawns, or pruning trees and shrubs.Principal
Schedule work for crews, depending on work priorities, crew or equipment availability, or weather conditions.Principal
Plant or maintain vegetation through activities such as mulching, fertilizing, watering, mowing, or pruning.Principal
Monitor project activities to ensure that instructions are followed, deadlines are met, and schedules are maintained.Principal
Train workers in tasks such as transplanting or pruning trees or shrubs, finishing cement, using equipment, or caring for turf.Principal
Provide workers with assistance in performing duties as necessary to meet deadlines.Principal
Inventory supplies of tools, equipment, or materials to ensure that sufficient supplies are available and items are in usable condition.Principal
Confer with other supervisors to coordinate work activities with those of other departments or units.Principal
Perform personnel-related activities, such as hiring workers, evaluating staff performance, or taking disciplinary actions when performance problems occur.Principal
Direct or perform mixing or application of fertilizers, insecticides, herbicides, or fungicides.Principal
Review contracts or work assignments to determine service, machine, or workforce requirements for jobs.Principal
Maintain required records, such as personnel information or project records.Principal
Prepare or maintain required records, such as work activity or personnel reports.Principal
Order the performance of corrective work when problems occur and recommend procedural changes to avoid such problems.Principal
Identify diseases or pests affecting landscaping and order appropriate treatments.Principal
Investigate work-related complaints to verify problems and to determine responses.Principal
Direct or assist workers engaged in the maintenance or repair of equipment, such as power tools or motorized equipment.Principal
Install or maintain landscaped areas, performing tasks such as removing snow, pouring cement curbs, or repairing sidewalks.Principal
Perform administrative duties, such as authorizing leaves or processing time sheets.Principal
Recommend changes in working conditions or equipment used to increase crew efficiency.Principal
Confer with managers or landscape architects to develop plans or schedules for landscaping maintenance or improvement.Principal
Answer inquiries from current or prospective customers regarding methods, materials, or price ranges.Principal
Prepare service estimates based on labor, material, and machine costs and maintain budgets for individual projects.Principal
Tour grounds, such as parks, botanical gardens, cemeteries, or golf courses, to inspect conditions of plants and soil.Principal
Design or supervise the installation of sprinkler systems, calculating water pressure, or valve and pipe coverage needs.Principal
Negotiate with customers regarding fees for landscaping, lawn service, or groundskeeping work.Complementaria

Información ocupacional

Perspectivas de empleo (BLS)

Empleo, 2025
243K
Empleo proyectado, 2035
253K
Variación (2025–35)
+4%
Salario anual mediano, 2025
$58.430
Formación habitual para acceder
High school diploma or equivalent
mínimo $30.890rango del salario mediano de 825 ocupaciones detalladas, BLS EP 2025–35máximo $559.030

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Vínculos con la clasificación coreana (KSCO)

Vínculos de la versión vigente de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado por AI Changing Work. Los valores de relación se leen desde la ocupación O*NET-SOC.

Código KSCONombre KSCORelaciónEstado
61220조경원Esta ocupación es más estrechaconfirmado
23143조경시공 기술자Relacionada, no equivalenteconfirmado

Definiciones de relación y estado(kr-direct v1.1)

Descripción ocupacional de la OIT

AI Changing Work vincula a esta ocupación los grupos primarios de la ISCO-08 que figuran abajo aplicando, tal como se publicaron, las tablas de correspondencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) (SOC 2018 a SOC 2010, SOC 2010 a ISCO-08), sin selección caso por caso; cada vínculo puede ser total o parcial.

  • ISCO-08 6113Gardeners, Horticultural and Nursery Growers

    Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines

  • ISCO-08 7544Fumigators and Other Pest and Weed Controllers

    Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulario ocupacional ESCO

Cada entrada de abajo está emparejada con esta ocupación en el ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versión 1, 2022). Los tipos de correspondencia son los de esa tabla; la redacción es de AI Changing Work.

  • arquitecto paisajista/arquitecta paisajistaESCO 2162.1Se solapan, no son iguales

    Los arquitectos paisajistas planifican y diseñan la construcción de jardines y espacios naturales. Determinan las especificaciones y la distribución del espacio. Para crear un espacio armonioso combinan una comprensión del espacio natural con un sentido de la estética.

  • gestor de cultivos hortícolas/gestora de cultivos hortícolasESCO 6113.2Se solapan, no son iguales

    Los gestores de cultivos hortícolas planifican la producción, la gestión de la empresa y participan en la producción.

  • jardinero paisajista/jardinera paisajistaESCO 6113.6Se solapan, no son iguales

    Los jardineros paisajistas planifican, construyen, renuevan y mantienen parques, jardines y espacios verdes públicos.

  • jefe de equipo de producción en horticultura/jefa de equipo de producción en horticulturaESCO 6113.3Se solapan, no son iguales

    Los jefes de equipo de producción en horticultura son responsables de dirigir y trabajar con un equipo. Organizan programas de trabajo diario para la producción de cultivos hortícolas y participan en la producción.

Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Ver original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Vínculos con la clasificación francesa (ROME)

Vínculos entre esta ocupación y fichas ROME 4.0, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación. Los vínculos marcados como «provisional» se adoptaron basándose únicamente en los juicios de dos evaluadores de la misma familia de modelos (Claude), o mediante una regla del operador aplicada a esos juicios, por lo que se sustentan en evidencia más débil que los vínculos confirmados.

Código ROMEDenominación ROME (francés)Relación
A1211Chef / Cheffe d'équipe paysagisteMismo alcance
A1221Conducteur / Conductrice de travaux paysagersSe solapan, no son iguales
A1219Directeur / Directrice espaces verts et biodiversitéRelacionada, no equivalente

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Vínculos con la clasificación española (CNO-11)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones CNO-11, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código CNO-11Denominación CNO-11 (español)Relación
6120Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardinesEsta ocupación es más estrechaprovisional
3142Técnicos agropecuariosRelacionada, no equivalenteprovisional

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Vínculos con la clasificación alemana (KldB)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones KldB, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código KldBDenominación KldB (alemán)Relación
12193Aufsichtskräfte - GartenbauEsta ocupación es más estrecha
12143Berufe im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau - komplexe SpezialistentätigkeitenRelacionada, no equivalente
12133Berufe in der Friedhofsgärtnerei - komplexe SpezialistentätigkeitenRelacionada, no equivalenteprovisional

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Vínculos con la clasificación japonesa (JSCO)

Vínculos entre esta ocupación y ocupaciones JSCO, establecidos por AI Changing Work con modelos de IA. Las relaciones se leen desde el lado de esta ocupación.

Código JSCODenominación JSCO (japonés)Relación
463植木職,造園師Esta ocupación es más estrecha

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Fuentes de datos y licencias de esta página, y avisos de modificación y traducción de AI Changing Work: Créditos y fuentes