Recaudadores de Fondos

Ventas y Marketing

Exposición a la IA

  • Fuente de datos: BLSPublicado: 2026-08

    Alto· relativa

    BajoCuatro bandas relativasMuy alto

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Cuatro bandas relativas (Bajo / Moderado / Alto / Muy alto)

    831 ocupaciones detalladas de la tabla de proyecciones de empleo de BLS. El valor se asigna por código de la National Employment Matrix (NEM), de modo que las ocupaciones que comparten un código NEM reciben la misma banda

    Conjunto de datos de origen (descarga XLSX)

  • Fuente de datos: AnthropicPublicado: 2026-03

    0.047

    0.000Rango de los valores aquí recogidos0.745
    Escala, base y fuente

    Índice de exposición observada, 0–1 tal como se publica

    Mapeado sobre tareas de O*NET

    Conjunto de datos de origen

  • Fuente de datos: ILOPublicado: 2025

    0.43

    0.09Rango de los valores aquí recogidos0.70

    Valor por grupo ocupacional

    Escala, base y fuente

    Índice de exposición a la IA generativa, 0–1 tal como se publica

    Grupo primario de la CIUO-08 — todas las ocupaciones con ese código reciben este valor

    Calculado por este sitio, no publicado por la OIT: de las 1012 ocupaciones que este sitio vincula al conjunto de datos de la OIT, un 30% alcanza o supera este valor.

    Conjunto de datos de origen

Qué tipo de cifra publica esta fuente

La categoría de BLS es un rango relativo, no un nivel absoluto, y tampoco es una medición de primera mano: agrupa en cuatro bandas los rangos percentiles de la ocupación en varios estudios publicados. No es una previsión de empleo ni de salarios, no es una probabilidad de adopción y no distingue entre automatización y aumento.

Task-level exposure

Solo tareas expuestas
TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Write speeches, press releases, or other promotional materials to increase awareness of the causes, missions, or goals of organizations seeking funds.

13-1131

0.026631.60.002217.6
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.

13-1131

0.012114.4—0
Prepare materials for charitable events, such as fundraising envelopes, bid sheets, or gift bags.

13-1131

0.011313.4—0
Write reports or prepare presentations to communicate fundraising program data.

13-1131

0.00597.00.002116.8
Develop or implement fundraising activities, such as annual giving campaigns or direct mail programs.

13-1131

0.00556.5—0
Identify and build relationships with potential donors.

13-1131

0.00546.4—0
Develop strategies to encourage new or increased contributions.

13-1131

0.00404.7—0
Conduct research to identify the goals, net worth, history of charitable donations, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets.

13-1131

0.00323.80.005142.0
Solicit cash or in-kind donations or sponsorships from individual, business, or government donors.

13-1131

0.00313.7—0
Write and send letters of thanks to donors.

13-1131

0.00283.3—0
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Attend community events, meetings, or conferences to promote organizational goals or solicit donations or sponsorships.
—0—0
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs.
—0—0
Create or update donor databases.
—0—0
Design or produce materials such as posters, Web sites, or newsletters to promote, market, or advertise fundraising events.
—0—0
Direct or coordinate web-based fundraising activities, such as online auctions or donation Web sites.
—0—0
Direct or supervise fundraising staff, including volunteer staff members.
—0—0
Establish fundraising or participation goals for special events or specified time periods.
—0—0
Explain the tax advantages of contributions to potential donors.
—0—0
Monitor budgets, expense reports, or other financial data for fundraising organizations.
—0—0
Monitor progress of fundraising drives.
—0—0
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks.
—0—0
Recruit sponsors, participants, or volunteers for fundraising events.
—0—0
Secure commitments of participation or donation from individuals or corporate donors.
—0—0
Develop corporate fundraising programs, such as employer gift-matching.
—0—0
Coordinate transportation or delivery of materials, supplies, or donations for fundraising events.
—0—0
Secure speakers for charitable events, community meetings, or conferences to increase awareness of charitable, nonprofit, or political causes.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Información ocupacional