Analistas de Gestion
Estados Unidos · Proyecciones de empleo BLS 2024–34 (cifras del grupo ocupacional SOC 13-1111)
Exposición a la IA en investigación publicada
Las cifras siguientes se reproducen sin modificación a partir de conjuntos de datos externos. Cuando un conjunto de datos no cubre esta ocupación, el valor se muestra como — y no como cero.
Proveedor de datos: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Referencia temporal: referencia 2023estimación ex ante
Puntuado frente a la capacidad de la generación GPT-4.
- Base de evaluadores humanos
- 50.0%
- Base de evaluación GPT-4
- 40.5%
β = exposición directa (E1) + 0,5 × exposición con herramientas disponibles (E2), según la definición del repositorio de origen.
11 tareas evaluadas · 8 tareas con β ≥ 0,5 (72.7%)
- Versión:
- gh-main-0471612
- Licencia:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Proveedor de datos: Anthropic Economic Index
Referencia temporal: Publicado el 2026-03-05índice compuesto
- Exposición observada
- 24.3%
Índice de exposición teórica ponderado por el uso medido de Claude, según la definición del informe original.
10 tareas · uso observado en 2 · media 17.4%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Versión:
- hf-lmi-2026-03
- Licencia:
- CC BY 4.0
- Periodo de observación:
- — (no aplica a esta versión)
- Modelo:
- — (la fuente no lo indica)
- Fuente de la definición:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Predicción de 2023 vs índice basado en observación, publicado el 2026-03-05
Una de las fichas (GPTs are GPTs) es una estimación de 2023 sobre lo que la IA podía hacer en teoría; la otra (Anthropic Economic Index) se construye a partir del uso observado y se publicó el 2026-03-05, que es la fecha de publicación y no el periodo observado. Miden cosas distintas, así que sus valores no pueden sumarse, promediarse ni ordenarse entre sí. El valor más antiguo no se oculta: se mantiene como línea base de comparación.
Atención: los valores de Anthropic —exposición observada y penetración por tarea— incluyen la β de Eloundou entre sus insumos. Por eso, que ambos lados se parezcan no demuestra que la predicción anterior se cumpliera; leerlo así sería un razonamiento circular.
Los valores de Anthropic se miden sobre usuarios de Claude, que no son toda la economía ni todos los trabajadores.
La correspondencia entre tareas de O*NET y códigos de ocupación la realizó AI Changing Work. Las cifras de origen no se modificaron.
Estos índices no son pronósticos. La etiqueta de cada ficha indica a qué momento corresponde cada índice.
Desglose de tareas
- Recopilar y analizar datos organizacionales y flujos de trabajo
- Desarrollar recomendaciones estrategicas e informes
- Facilitar reuniones con partes interesadas y gestion del cambio
- Disenar mejoras de procesos y modelos de eficiencia
Sobre esta ocupacion
Si trabaja como Analista de Gestion, la IA esta transformando su profesion. Riesgo de automatizacion 40/100, exposicion 54%. Area de mayor impacto: Recopilar y analizar datos organizacionales y flujos de trabajo (80% automatizacion). BLS proyecta 11% hasta 2034.
Clasificación ISCO-08
Analistas de gestión y organización
Definición
Texto original de la OIT (inglés)
Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.
Fuente de la definición y del vocabulario
Fuente: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licencia: ILO CC BY 4.0
Información ocupacional oficial
- ESCO2421.3
director de inteligencia competitiva/directora de inteligencia competitiva
Los directores de inteligencia competitiva adquieren conocimientos del sector, los procesos innovadores inherentes, y los comparan con las operaciones de la empresa con el fin de mejorarlas. Centran su análisis en los procesos de la cadena de suministro, los almacenes, el almacenamiento y las ventas, a fin de facilitar la comunicación y la mejora de los ingresos.
Ver original - ESCO2421.1.1
analista de costes de fabricación
Los analistas de costes de fabricación recogen y analizan datos para evaluar el dinero, los materiales, el trabajo y el tiempo necesarios para los procesos de fabricación. Llevan a cabo análisis para identificar diseños técnicos y procesos de producción rentables (alternativos). Desarrollan y utilizan métodos y herramientas para la planificación, el control y el análisis de costes. También realizan análisis de riesgos cuantitativos y cualitativos e informan sobre la evolución de los costes.
Ver original - ESCO2141.6
analista de logística
Los analistas de logística simplifican la fabricación, el transporte, el almacenamiento y la distribución de productos. Evalúan los problemas de producción y de cadena de suministro para determinar soluciones eficaces desde el punto de vista económico. Asisten a los gerentes de las empresas en los procesos de toma de decisiones y dirigen programas destinados a proporcionar tecnología logística a subcontratistas, gerentes y clientes.
Ver original - ESCO2421.1
analista de negocios
Los analistas de negocios investigan y entienden la posición estratégica de los negocios y las empresas en relación con sus mercados y sus accionistas. Analizan y presentan sus puntos de vista sobre el modo en que la empresa puede mejorar, desde muchas perspectivas, su posición estratégica y su estructura empresarial interna. Evalúan las necesidades de cambio, los métodos de comunicación, la tecnología, las herramientas informáticas, las nuevas normas y las certificaciones.
Ver original - ESCO2421.2
consultor empresarial/consultora empresarial
Los consultores empresariales analizan la posición, la estructura y los procesos de negocios y empresas y ofrecen servicios o asesoramiento para mejorarlos. Investigan e identifican procesos empresariales como las ineficiencias financieras o la gestión de los trabajadores, y definen planes estratégicos para superar estas dificultades. Trabajan en empresas de asesoramiento externas que ofrecen una visión objetiva sobre la estructura y los procesos metodológicos del negocio o de la empresa.
Ver original
Fuente: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licencia: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Preguntas frecuentes
El Anthropic Economic Index sitúa la exposición observada en 24.3%. La rúbrica OpenAI "GPTs are GPTs" sitúa la β a nivel de ocupación en 50.0% según evaluadores humanos. Ambas cifras se reproducen sin modificación a partir de investigación publicada.
Proceden de dos conjuntos de datos publicados: el Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) y la rúbrica de exposición OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work solo los asigna a los códigos de ocupación y tarea de O*NET y no calcula puntuaciones de exposición propias. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
No. Son un diagnóstico de la exposición medida en el momento en que se publicó cada conjunto de datos de origen. AI Changing Work no publica ninguna previsión de automatización futura ni de desplazamiento laboral para esta ocupación.
Cambios recientes que afectan a esta ocupación
mar 2026: Evergreen blog post published analyzing AI impact on management consultants. Data gathering faces 80% automation but stakeholder management stays at 18%. BLS projects 11% growth despite 40% automation risk.
[Fuente: AI Changing Work Blog]mar 2026: Published evergreen blog post analyzing AI impact on data analysis: ~65% exposure, ~38% risk, business context and storytelling remain human.
[Fuente: AI Changing Work Blog]mar 2026: Game-theory study finds management consulting tasks are highly structured and face acute automation pressure from the demand externality mechanism.
[Fuente: Falk & Tsoukalas (2026), The AI Layoff Trap]