Chief Sustainability Officers
Management Occupations- Code O*NET-SOC
- 11-1011.03
Communicate and coordinate with management, shareholders, customers, and employees to address sustainability issues. Enact or oversee a corporate sustainability strategy.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Très élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,033
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,23–0,38· 3 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
- ISCO-08 1112Senior Government Officials0,38
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0,23
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0,38
Task-level exposure
Afficher 16 tâches masquées18 tâches évaluées · 17 tâches avec β ≥ 0,5 (94,4%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.11-1011.03 | 0.003858.0 |
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.11-1011.03 | 0.002742.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.O*NET Task ID 15370 | 1.0 |
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.O*NET Task ID 15371 | 1.0 |
Write and distribute financial or environmental impact reports.O*NET Task ID 15373 | 1.0 |
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.O*NET Task ID 15367 | 0.5 |
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.O*NET Task ID 15368 | 0.5 |
Conduct risk assessments related to sustainability and the environment.O*NET Task ID 15369 | 0.5 |
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.O*NET Task ID 15374 | 0.5 |
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.O*NET Task ID 15375 | 0.5 |
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.O*NET Task ID 15376 | 0.5 |
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.O*NET Task ID 15377 | 0.5 |
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.O*NET Task ID 15378 | 0.5 |
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.O*NET Task ID 15379 | 0.5 |
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.O*NET Task ID 15380 | 0.5 |
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.O*NET Task ID 15381 | 0.5 |
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.O*NET Task ID 15382 | 0.5 |
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.O*NET Task ID 15383 | 0.5 |
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.O*NET Task ID 15384 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (18)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers. | Principale |
| Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda. | Principale |
| Conduct risk assessments related to sustainability and the environment. | Principale |
| Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets. | Principale |
| Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives. | Principale |
| Supervise employees or volunteers working on sustainability projects. | Principale |
| Write and distribute financial or environmental impact reports. | Principale |
| Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws. | Principale |
| Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies. | Principale |
| Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests. | Principale |
| Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives. | Principale |
| Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups. | Principale |
| Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems. | Principale |
| Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events. | Principale |
| Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives. | Principale |
| Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs. | Principale |
| Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations. | Principale |
| Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design. | Principale |
0,00/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Aucune des tâches O*NET 29.3 de ce métier n'est classée comme tâche physique.
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 11-1011 (Chief executives), et non de ce seul métier O*NET.
- Emploi, 2025
- 292K
- Emploi projeté, 2035
- 301K
- Variation (2025–35)
- +3,2%
- Salaire annuel médian, 2025
- $213 990
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- Bachelor's degree
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 11202 | 기업 고위 임원 | Cette profession est plus étroite | confirmé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 1112Senior Government Officials
Cadres supérieurs de l'administration publique
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages
Chefs traditionnels et chefs de village
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
Directeurs généraux d’entreprise
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- responsable RSE - responsabilité sociale de l'entrepriseESCO 1219.2Même périmètre
Les responsables RSE surveillent les pratiques des organisations et des entreprises en matière d’éthique et d’incidence sur la plus communauté dans son ensemble. Ils/elles donnent des conseils sur la responsabilité sociale et la durabilité, en fonction des besoins de l’entreprise. Les responsables RSE encouragent les actions respectueuses de l’environnement, philanthropiques ou relatives aux droits humains.
- coordonnateur de programmes environnementaux/coordonnatrice de programmes environnementauxESCO 2133.6Chevauchement, pas identique
Les coordonnateurs de programmes environnementaux/coordonnatrices de programmes environnementaux élaborent des programmes visant à améliorer la viabilité et l’efficacité environnementales au sein d’une organisation ou d’une institution. Ils/elles inspectent les sites afin de contrôler le respect de la législation environnementale par l’organisation ou l’institution. Ils/elles assurent également l’éducation du public sur les préoccupations environnementales.
- ingénieur environnement/ingénieure environnementESCO 2143.2Chevauchement, pas identique
Les ingénieurs environnement/ingénieures environnement cherchent des solutions technologiques pour faire face aux problèmes environnementaux. Ils/elles détectent et analysent les problèmes environnementaux et mettent au point de nouveaux processus de production technologique pour y remédier. Ils/elles réalisent des recherches sur l’effet de leurs innovations technologiques et présentent leurs conclusions dans des rapports scientifiques.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| M1406 | Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | Même périmètre |
| A1312 | Directeur / Directrice environnement | Cette profession est plus large |
| M1413 | Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | Lié, sans correspondance |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Cette profession est plus étroite |
| 2426 | Profesionales de la protección ambiental | Lié, sans correspondance |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 71384 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Cette profession est plus étroiteprovisoire |
| 42314 | Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Cette profession est plus étroite |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources