Fundraising Managers
Management Occupations- Code O*NET-SOC
- 11-2033.00
Plan, direct, or coordinate activities to solicit and maintain funds for special projects or nonprofit organizations.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,37–0,42· 3 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
- Source des données: OpenAIPublié: 2023
0,500
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,844Échelle, base et source
β des évaluateurs humains, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers0,39
Task-level exposure
16 tâches évaluées · 16 tâches avec β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | APIRaw / share % |
|---|---|
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with fundraising efforts.11-2033.00 | 0.00000.0 |
| Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff. | —0 |
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations. | —0 |
Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets. | —0 |
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs. | —0 |
Design and edit promotional publications, such as brochures. | —0 |
Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs. | —0 |
Develop strategies to encourage new or increased contributions. | —0 |
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new fundraising opportunities. | —0 |
Establish goals for soliciting funds, develop policies for collection and safeguarding of contributions, and coordinate disbursement of funds. | —0 |
Formulate policies and procedures related to fundraising programs. | —0 |
Manage fundraising budgets. | —0 |
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks. | —0 |
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet Web pages. | —0 |
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement fundraising strategies and programs. | —0 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Design and edit promotional publications, such as brochures.O*NET Task ID 21250 | 1.0 |
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet Web pages.O*NET Task ID 21261 | 1.0 |
Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff.O*NET Task ID 21246 | 0.5 |
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.O*NET Task ID 21247 | 0.5 |
Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets.O*NET Task ID 21248 | 0.5 |
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs.O*NET Task ID 21249 | 0.5 |
Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs.O*NET Task ID 21251 | 0.5 |
Develop strategies to encourage new or increased contributions.O*NET Task ID 21252 | 0.5 |
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement fundraising strategies and programs.O*NET Task ID 21253 | 0.5 |
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new fundraising opportunities.O*NET Task ID 21254 | 0.5 |
Establish goals for soliciting funds, develop policies for collection and safeguarding of contributions, and coordinate disbursement of funds.O*NET Task ID 21255 | 0.5 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with fundraising efforts.O*NET Task ID 21256 | 0.5 |
Formulate policies and procedures related to fundraising programs.O*NET Task ID 21257 | 0.5 |
Manage fundraising budgets.O*NET Task ID 21258 | 0.5 |
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks.O*NET Task ID 21259 | 0.5 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.O*NET Task ID 21260 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (16)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff. | Principale |
| Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations. | Principale |
| Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets. | Principale |
| Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs. | Principale |
| Design and edit promotional publications, such as brochures. | Principale |
| Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs. | Principale |
| Develop strategies to encourage new or increased contributions. | Principale |
| Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new fundraising opportunities. | Principale |
| Establish goals for soliciting funds, develop policies for collection and safeguarding of contributions, and coordinate disbursement of funds. | Principale |
| Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with fundraising efforts. | Principale |
| Formulate policies and procedures related to fundraising programs. | Principale |
| Manage fundraising budgets. | Principale |
| Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks. | Principale |
| Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet Web pages. | Principale |
| Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement fundraising strategies and programs. | Complémentaire |
| Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | Complémentaire |
0,00/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Aucune des tâches O*NET 29.3 de ce métier n'est classée comme tâche physique.
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
- Emploi, 2025
- 49K
- Emploi projeté, 2035
- 51K
- Variation (2025–35)
- +5,4%
- Salaire annuel médian, 2025
- $125 470
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- Bachelor's degree
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 11123 | 정당 및 특수 단체 임원 | Lié, sans correspondance | confirmé |
| 12209 | 그 외 마케팅 및 광고‧홍보 관리자 | Lié, sans correspondance | confirmé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations spécialisées
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs des services administratifs non classés ailleurs
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers
Directeurs et cadres de direction, publicité et relations publiques
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- collecteur de fonds/collectrice de fondsESCO 2432.3Même périmètre
Les gestionnaires de fonds sont chargés de lever des fonds au nom des organisations, souvent sans but lucratif, comme les organisations caritatives. En outre, ils gèrent les ressources mobilisées en élaborant des programmes destinés à son utilisation. Ils accomplissent une série de tâches à accomplir pour lever des fonds, telles que le développement de partenariats d’entreprises, la coordination de campagnes de publipostage, l’organisation de collecteurs de fonds, la prise de contact avec des donateurs ou des sponsors et l’obtention de revenus provenant de fiducies, de fondations et d’autres organismes statutaires.
- assistant collecteur de fonds/assistante collectrice de fondsESCO 3343.1.3Chevauchement, pas identique
Les assistants de collecte de fonds apportent un soutien administratif aux gestionnaires de fonds. Ils ciblent les donateurs potentiels ou les sponsors par l’application d’enquêtes. Ils traitent les dons et les subventions, maintiennent les systèmes d’archivage électronique et papier pour toutes les subventions et dons, reconnaissent les dons et écrivent des lettres de remerciement et tiennent des registres de collecte de fonds.
- responsable du financement de projetsESCO 2412.8Chevauchement, pas identique
Les responsables du financement de projets jouent un rôle moteur dans le développement et la réalisation de la stratégie de financement des programmes d’une organisation.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| M1221 | Responsable financement de projet | Lié, sans correspondance |
| M1418 | Recruteur / Recruteuse de donateurs | Lié, sans correspondance |
| M1705 | Responsable marketing | Lié, sans correspondance |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Cette profession est plus étroite |
| 1113 | Directores de organizaciones de interés social | Lié, sans correspondance |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 92203 | Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondance |
| 92294 | Führungskräfte - Öffentlichkeitsarbeit | Lié, sans correspondance |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 039 | その他の法人・団体管理職員 | Cette profession est plus étroiteprovisoire |
| 032 | 独立行政法人等管理職員 | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources