Financial Managers
Management Occupations- Code O*NET-SOC
- 11-3031.00
Plan, direct, or coordinate accounting, investing, banking, insurance, securities, and other financial activities of a branch, office, or department of an establishment.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Très élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,391
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,37–0,47· 2 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
- ISCO-08 1211Finance Managers0,37
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers0,47
Task-level exposure
Afficher 10 tâches masquées21 tâches évaluées · 20 tâches avec β ≥ 0,5 (95,2%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- 4 tâches notées ne figurent pas dans la liste des tâches O*NET 31.0 ; leurs notes sont conservées telles que publiées pour O*NET 27.2.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Evaluate data pertaining to costs to plan budgets.11-3031.00 | 0.060054.5 | 0.01007.1 |
Review reports of securities transactions or price lists to analyze market conditions.11-3031.00 | 0.01009.1 | 0.050035.7 |
Establish and maintain relationships with individual or business customers or provide assistance with problems these customers may encounter.11-3031.00 | 0.01009.1 | 0.040028.6 |
Prepare operational or risk reports for management analysis.11-3031.00 | 0.01009.1 | 0.030021.4 |
Evaluate financial reporting systems, accounting or collection procedures, or investment activities and make recommendations for changes to procedures, operating systems, budgets, or other financial control functions.11-3031.00 | 0.01009.1 | —0 |
Review collection reports to determine the status of collections and the amounts of outstanding balances.11-3031.00 | 0.01009.1 | —0 |
Recruit staff members. | —0 | 0.01007.1 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Establish and maintain relationships with individual or business customers or provide assistance with problems these customers may encounter.O*NET Task ID 21311 | 0.5 |
Plan, direct, or coordinate the activities of workers in branches, offices, or departments of establishments, such as branch banks, brokerage firms, risk and insurance departments, or credit departments.O*NET Task ID 21312 | 0.5 |
Recruit staff members.O*NET Task ID 21313 | 0.5 |
Prepare operational or risk reports for management analysis.O*NET Task ID 21314 | 0.5 |
Evaluate data pertaining to costs to plan budgets.O*NET Task ID 21315 | 0.5 |
Oversee training programs.O*NET Task ID 21316 | 0.5 |
Examine, evaluate, or process loan applications.O*NET Task ID 21317 | 0.5 |
Approve, reject, or coordinate the approval or rejection of lines of credit or commercial, real estate, or personal loans.O*NET Task ID 21318 | 0.5 |
Oversee the flow of cash or financial instruments.O*NET Task ID 21319 | 0.5 |
Prepare financial or regulatory reports required by laws, regulations, or boards of directors.O*NET Task ID 21320 | 0.5 |
Develop or analyze information to assess the current or future financial status of firms.O*NET Task ID 21321 | 0.5 |
Communicate with stockholders or other investors to provide information or to raise capital.O*NET Task ID 21322 | 0.5 |
Evaluate financial reporting systems, accounting or collection procedures, or investment activities and make recommendations for changes to procedures, operating systems, budgets, or other financial control functions.O*NET Task ID 21323 | 0.5 |
Analyze and classify risks and investments to determine their potential impacts on companies.O*NET Task ID 21324 | 0.5 |
Review collection reports to determine the status of collections and the amounts of outstanding balances.O*NET Task ID 21326 | 0.5 |
Establish procedures for custody or control of assets, records, loan collateral, or securities to ensure safekeeping.O*NET Task ID 21327 | 0.5 |
Plan, direct, and coordinate risk and insurance programs of establishments to control risks and losses.O*NET Task ID 21328 | 0.5 |
Review reports of securities transactions or price lists to analyze market conditions.O*NET Task ID 21329 | 0.5 |
Direct insurance negotiations, select insurance brokers or carriers, and place insurance.O*NET Task ID 21330 | 0.5 |
Submit delinquent accounts to attorneys or outside agencies for collection.O*NET Task ID 21331 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (17)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Establish and maintain relationships with individual or business customers or provide assistance with problems these customers may encounter. | Principale |
| Plan, direct, or coordinate the activities of workers in branches, offices, or departments of establishments, such as branch banks, brokerage firms, risk and insurance departments, or credit departments. | Principale |
| Recruit staff members. | Principale |
| Evaluate data pertaining to costs to plan budgets. | Principale |
| Oversee training programs. | Principale |
| Oversee the flow of cash or financial instruments. | Principale |
| Prepare operational or risk reports for management analysis. | Complémentaire |
| Examine, evaluate, or process loan applications. | Complémentaire |
| Approve, reject, or coordinate the approval or rejection of lines of credit or commercial, real estate, or personal loans. | Complémentaire |
| Prepare financial or regulatory reports required by laws, regulations, or boards of directors. | Complémentaire |
| Develop or analyze information to assess the current or future financial status of firms. | Complémentaire |
| Communicate with stockholders or other investors to provide information or to raise capital. | Complémentaire |
| Evaluate financial reporting systems, accounting or collection procedures, or investment activities and make recommendations for changes to procedures, operating systems, budgets, or other financial control functions. | Complémentaire |
| Network within communities to find and attract new business. | Complémentaire |
| Review collection reports to determine the status of collections and the amounts of outstanding balances. | Complémentaire |
| Establish procedures for custody or control of assets, records, loan collateral, or securities to ensure safekeeping. | Complémentaire |
| Review reports of securities transactions or price lists to analyze market conditions. | Complémentaire |
0,00/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Aucune des tâches O*NET 29.3 de ce métier n'est classée comme tâche physique.
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 11-3031 (Financial managers), et non de ce seul métier O*NET.
- Emploi, 2025
- 880K
- Emploi projeté, 2035
- 965K
- Variation (2025–35)
- +9,7%
- Salaire annuel médian, 2025
- $166 570
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- Bachelor's degree
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 12123 | 재무 관리자 | Cette profession est plus large | confirmé |
| 13201 | 보험 관리자 | Cette profession est plus large | confirmé |
| 13202 | 금융 관리자 | Cette profession est plus large | confirmé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 1211Finance Managers
Directeurs et cadres de direction, services financiers
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers
Directeurs et cadres de direction, succursales de banque, services financiers et assurances
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- chef de produit assurance épargne retraiteESCO 1346.6Cette profession est plus large
Les chefs de produit assurance épargne retraite coordonnent les régimes de retraite afin de fournir des prestations de retraite à des personnes ou à des organisations. Ils/elles assurent le déploiement quotidien du fonds de pension et définissent la politique stratégique pour le développement de nouvelles prestations de retraite.
- directeur d'agence bancaire/directrice d'agence bancaireESCO 1346.1Cette profession est plus large
Les directeurs d'agence bancaire/directrices d'agence bancaire supervisent la gestion d’une ou de plusieurs activités bancaires. Ils/elles mettent en place des politiques visant à promouvoir des opérations bancaires sûres, à veiller à ce que les objectifs économiques, sociaux et commerciaux soient atteints et à faire en sorte que tous les départements bancaires, les activités et les politiques commerciales soient conformes aux exigences légales. Ils/elles gèrent également les employés et entretiennent des relations de travail efficaces entre les membres du personnel.
- directeur de maison de courtage/directrice de maison de courtageESCO 1346.2Cette profession est plus large
Les directeurs de maison de courtage/directrices de maison de courtage organisent les activités et les personnes impliquées dans le commerce des valeurs mobilières. Ils/elles envisagent des stratégies visant à accroître l’efficacité des échanges d’actifs, en mettant l’accent sur la rentabilité. Ils/elles peuvent également conseiller les clients sur des transactions appropriées.
- responsable de produits bancairesESCO 1221.2Cette profession est plus large
Les responsables de produits bancaires étudient le marché des produits bancaires et adaptent les produits existants aux caractéristiques de cette évolution ou créent de nouveaux produits pour répondre aux besoins des clients. Ils/elles surveillent et évaluent les indicateurs de performance de ces produits et proposent des améliorations. Les responsables de produits bancaires contribuent à la stratégie de vente et de commercialisation de la banque.
- trésorier de banque/trésorière de banqueESCO 1211.1.2Cette profession est plus large
Les trésoriers de banque/trésorières de banque supervisent tous les aspects de la gestion financière d’une banque. Ils/elles gèrent la liquidité et la solvabilité de la banque. Ils/elles gèrent et présentent les budgets actuels, révisent les prévisions financières, préparent les comptes en vue des audits, gèrent les comptes de la banque et tiennent une comptabilité exacte des documents financiers.
- directeur financier/directrice financièreESCO 1211.1Chevauchement, pas identique
Les directeurs financiers/directrices financières traitent toutes les questions en rapport avec le financement et les investissements d’une entreprise. Ils/elles gèrent les opérations financières de sociétés telles que les actifs, les passifs, les capitaux propres et les flux de trésorerie visant à maintenir la santé financière de la société et la viabilité opérationnelle. Les directeurs financiers/directrices financières évaluent les plans stratégiques de la société sur le plan financier, veillent à la transparence des opérations financières pour les organismes d’imposition et d’audit et créent les états financiers de la société à la fin de l’exercice comptable.
- trésorier d'entreprise/trésorière d'entrepriseESCO 1211.1.4Chevauchement, pas identique
Les trésoriers d'entreprise/trésorières d'entreprise déterminent et supervisent les politiques financières stratégiques d’une entreprise ou d’une organisation. Ils/elles utilisent des techniques de gestion de la trésorerie comme l’organisation de compte, le suivi des flux de trésorerie, la planification et le contrôle des liquidités, la gestion des risques, y compris les risques de change et les risques sur matières premières, et entretiennent des liens étroits avec les banques et les agences de notation.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| C1104 | Responsable d'agence en assurances | Cette profession est plus large |
| C1108 | Responsable de département en assurances | Cette profession est plus large |
| C1207 | Directeur / Directrice d'agence bancaire | Cette profession est plus large |
| C1306 | Gestionnaire financier / Gestionnaire financière | Cette profession est plus large |
| C1403 | Cadre technique de la banque | Cette profession est plus large |
| M1205 | Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | Cette profession est plus large |
| M1206 | Responsable comptabilité | Cette profession est plus large |
| M1220 | Credit manager | Cette profession est plus large |
| M1223 | Chef / Cheffe des services administratifs et financiers | Cette profession est plus large |
| M1226 | Responsable investissements | Cette profession est plus large |
| C1125 | Responsable gestion des sinistres | Cette profession est plus largeprovisoire |
| C1213 | Directeur / Directrice d'organisme de crédit | Cette profession est plus largeprovisoire |
| K1908 | Responsable de service contentieux et recouvrement | Cette profession est plus largeprovisoire |
| M1207 | Trésorier / Trésorière | Cette profession est plus largeprovisoire |
| C1118 | Responsable de secteur en assurances | Lié, sans correspondance |
| C1204 | Gestionnaire de produits bancaires | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 1211 | Directores financieros | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 1327 | Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros | Cette profession est plus largeprovisoire |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 72294 | Führungskräfte - Rechnungswesen, Controlling und Revision | Cette profession est plus large |
| 72194 | Führungskräfte - Versicherungs- und Finanzdienstleistungen | Chevauchement, pas identique |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Cette profession est plus étroite |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources