Natural Sciences Managers
Management Occupations- Code O*NET-SOC
- 11-9121.00
Plan, direct, or coordinate activities in such fields as life sciences, physical sciences, mathematics, statistics, and research and development in these fields.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,061
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,40
0,09Étendue des valeurs présentées ici0,70Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Task-level exposure
Tâches exposées uniquement16 tâches évaluées · 16 tâches avec β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports.11-9121.00 | 0.020040.0 | 0.1900100.0 |
Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements.11-9121.00 | 0.020040.0 | 0.00000.0 |
Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing.11-9121.00 | 0.010020.0 | —0 |
Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status.11-9121.00 | 0.00000.0 | 0.00000.0 |
Prepare project proposals.11-9121.00 | 0.00000.0 | —0 |
| Not observed on any surface — 11 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Confer with scientists, engineers, regulators, or others to plan or review projects or to provide technical assistance. | —0 | —0 |
Plan or direct research, development, or production activities. | —0 | —0 |
Hire, supervise, or evaluate engineers, technicians, researchers, or other staff. | —0 | —0 |
Determine scientific or technical goals within broad outlines provided by top management and make detailed plans to accomplish these goals. | —0 | —0 |
Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement. | —0 | —0 |
Develop innovative technology or train staff for its implementation. | —0 | —0 |
Conduct own research in field of expertise. | —0 | —0 |
Recruit personnel or oversee the development or maintenance of staff competence. | —0 | —0 |
Prepare and administer budgets, approve and review expenditures, and prepare financial reports. | —0 | —0 |
Make presentations at professional meetings to further knowledge in the field. | —0 | —0 |
Provide for stewardship of plant or animal resources or habitats, studying land use, monitoring animal populations, or providing shelter, resources, or medical treatment for animals. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare project proposals.O*NET Task ID 7206 | 1.0 |
Conduct own research in field of expertise.O*NET Task ID 7214 | 1.0 |
Confer with scientists, engineers, regulators, or others to plan or review projects or to provide technical assistance.O*NET Task ID 7203 | 0.5 |
Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status.O*NET Task ID 7204 | 0.5 |
Plan or direct research, development, or production activities.O*NET Task ID 7205 | 0.5 |
Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing.O*NET Task ID 7207 | 0.5 |
Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports.O*NET Task ID 7208 | 0.5 |
Hire, supervise, or evaluate engineers, technicians, researchers, or other staff.O*NET Task ID 7209 | 0.5 |
Determine scientific or technical goals within broad outlines provided by top management and make detailed plans to accomplish these goals.O*NET Task ID 7210 | 0.5 |
Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement.O*NET Task ID 7211 | 0.5 |
Develop innovative technology or train staff for its implementation.O*NET Task ID 7212 | 0.5 |
Provide for stewardship of plant or animal resources or habitats, studying land use, monitoring animal populations, or providing shelter, resources, or medical treatment for animals.O*NET Task ID 7213 | 0.5 |
Recruit personnel or oversee the development or maintenance of staff competence.O*NET Task ID 7215 | 0.5 |
Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements.O*NET Task ID 7216 | 0.5 |
Prepare and administer budgets, approve and review expenditures, and prepare financial reports.O*NET Task ID 7217 | 0.5 |
Make presentations at professional meetings to further knowledge in the field.O*NET Task ID 7218 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (16)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Confer with scientists, engineers, regulators, or others to plan or review projects or to provide technical assistance. | Principale |
| Develop client relationships and communicate with clients to explain proposals, present research findings, establish specifications, or discuss project status. | Principale |
| Plan or direct research, development, or production activities. | Principale |
| Prepare project proposals. | Principale |
| Design or coordinate successive phases of problem analysis, solution proposals, or testing. | Principale |
| Review project activities and prepare and review research, testing, or operational reports. | Principale |
| Hire, supervise, or evaluate engineers, technicians, researchers, or other staff. | Principale |
| Determine scientific or technical goals within broad outlines provided by top management and make detailed plans to accomplish these goals. | Principale |
| Develop or implement policies, standards, or procedures for the architectural, scientific, or technical work performed to ensure regulatory compliance or operations enhancement. | Principale |
| Develop innovative technology or train staff for its implementation. | Principale |
| Conduct own research in field of expertise. | Principale |
| Recruit personnel or oversee the development or maintenance of staff competence. | Principale |
| Prepare and administer budgets, approve and review expenditures, and prepare financial reports. | Principale |
| Make presentations at professional meetings to further knowledge in the field. | Principale |
| Provide for stewardship of plant or animal resources or habitats, studying land use, monitoring animal populations, or providing shelter, resources, or medical treatment for animals. | Complémentaire |
| Advise or assist in obtaining patents or meeting other legal requirements. | Complémentaire |
0,00/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Aucune des tâches O*NET 29.3 de ce métier n'est classée comme tâche physique.
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 11-9121 (Natural sciences managers), et non de ce seul métier O*NET.
- Emploi, 2025
- 112K
- Emploi projeté, 2035
- 122K
- Variation (2025–35)
- +8,2%
- Salaire annuel médian, 2025
- $167 220
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- Bachelor's degree
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 13113 | 생명 및 자연과학 연구 관리자 | Même périmètre | confirmé |
| 13111 | 인문과학 연구 관리자 | Lié, sans correspondance | confirmé |
| 13112 | 사회과학 연구 관리자 | Lié, sans correspondance | confirmé |
| 13119 | 그 외 연구 관리자 | Lié, sans correspondance | confirmé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 1223Research and Development Managers
Directeurs et cadres de direction, recherche-développement
La définition, les tâches et les exemples ci-dessous sont la description que l'OIT donne de ce groupe de base, et non de cette profession.
Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Tâches
- (a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
- (b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
- (c) leading and managing the activities of research and development staff;
- (d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (e) establishing and directing operational and administrative procedures;
- (f) planning and directing daily operations;
- (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.
Exemples de métiers
Product development manager · Research manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- directeur de recherche-développement en industrie/directrice de recherche-développement en industrieESCO 1223.2Même périmètre
Les directeurs de recherche-développement en industrie/directrices de recherche-développement en industrie coordonnent les efforts des scientifiques, des chercheurs, des développeurs de produits et des chargés d’études de marché en vue de la création de nouveaux produits, de l’amélioration des produits actuels ou d’autres activités de recherche, y compris la recherche scientifique. Ils/elles gèrent et planifient les activités de recherche et de développement d’une organisation, précisent les objectifs et les exigences budgétaires et gèrent le personnel.
- directeur de recherche/directrice de rechercheESCO 1223.2.2Même périmètre
Les directeurs de recherche/directrices de recherche supervisent les fonctions de recherche et de développement d’une installation ou d’un programme de recherche ou d’une université. Ils/elles soutiennent le personnel exécutif, coordonnent les activités professionnelles et contrôlent le personnel et les projets de recherche. Ils/elles peuvent travailler dans un large éventail de secteurs, tels que le secteur des produits chimiques, technique et des sciences de la vie. Les directeurs de recherche/directrices de recherche peuvent également fournir des conseils en matière de recherche et réaliser des activités de recherche eux-mêmes.
- conseiller en environnement/conseillère en environnementESCO 2133.8Cette profession est plus large
Les conseillers en environnement/conseillères en environnement fournissent des conseils sur la protection et la gestion des ressources naturelles, à savoir la faune, la flore, le sol et l’eau, aux entreprises et aux gouvernements qui exploitent ces ressources. Ils/elles s’efforcent de guider les entreprises sur une politique appropriée en matière d’exploitation des ressources naturelles dans des contextes industriels, de sensibiliser aux questions de santé et de garantir la conservation des écosystèmes pour des interventions durables dans les habitats naturels.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| H1104 | Directeur / Directrice des affaires médicales pharmaceutiques | Cette profession est plus large |
| H1221 | Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique | Cette profession est plus large |
| H1501 | Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | Cette profession est plus large |
| K2406 | Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | Cette profession est plus large |
| M1306 | Directeur / Directrice de bureau d'étude de la biodiversité | Cette profession est plus large |
| H1218 | Responsable de projet recherche et développement | Chevauchement, pas identique |
| H1220 | Responsable formulation en industrie pharmaceutique | Lié, sans correspondance |
| A1317 | Gestionnaire d'aires marines protégées | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 1223 | Directores de investigación y desarrollo | Cette profession est plus étroite |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 41194 | Führungskräfte - Mathematik und Statistik | Cette profession est plus large |
| 41294 | Führungskräfte - Biologie | Cette profession est plus large |
| 41494 | Führungskräfte - Physik | Cette profession est plus large |
| 41394 | Führungskräfte - Chemie | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 27194 | Führungskräfte - Technische Forschung und Entwicklung | Chevauchement, pas identique |
| 41293 | Aufsichtskräfte - Biologie | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 41493 | Aufsichtskräfte - Physik | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 051 | 自然科学系研究者 | Cette profession est plus étroite |
| 031 | 会社管理職員 | Lié, sans correspondance |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources