Compliance Managers

Code O*NET-SOC: 11-9199.02

Plan, direct, or coordinate activities of an organization to ensure compliance with ethical or regulatory standards.

Source des données: BLSPublié: 2026-08
Élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Jeu de données source (téléchargement XLSX)
Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,069
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
Jeu de données source (téléchargement CSV)
Source des données: ILOPublié: 2025
0,32–0,42· 6 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
ISCO-08 1322Mining Managers0,35
ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32

Task-level exposure

Afficher 25 tâches masquées

30 tâches évaluées · 29 tâches avec β ≥ 0,5 (96,7%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
1 tâche notée ne figure pas dans la liste des tâches O*NET 31.0 ; sa note est conservée telle que publiée pour O*NET 27.2.

Source: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version: gh-main-0471612
Licence: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Keep informed regarding pending industry changes, trends, and best practices and assess the potential impact of these changes on organizational processes. 11-9199.02	0.005026.3
Serve as a confidential point of contact for employees to communicate with management, seek clarification on issues or dilemmas, or report irregularities. 11-9199.02	0.004523.7
Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs. 11-9199.02	0.004021.0
Identify compliance issues that require follow-up or investigation. 11-9199.02	0.003920.4
Verify that software technology is in place to adequately provide oversight and monitoring in all required areas. 11-9199.02	0.00168.6

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Maintain documentation of compliance activities, such as complaints received or investigation outcomes. O*NET Task ID 15638	1.0
Disseminate written policies and procedures related to compliance activities. O*NET Task ID 15652	1.0
Verify that software technology is in place to adequately provide oversight and monitoring in all required areas. O*NET Task ID 15636	0.5
Consult with corporate attorneys as necessary to address difficult legal compliance issues. O*NET Task ID 15639	0.5
Collaborate with human resources departments to ensure the implementation of consistent disciplinary action strategies in cases of compliance standard violations. O*NET Task ID 15641	0.5
Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs. O*NET Task ID 15642	0.5
Review communications such as securities sales advertising to ensure there are no violations of standards or regulations. O*NET Task ID 15643	0.5
Provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures. O*NET Task ID 15644	0.5
Report violations of compliance or regulatory standards to duly authorized enforcement agencies as appropriate or required. O*NET Task ID 15645	0.5
Provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews. O*NET Task ID 15646	0.5
Prepare management reports regarding compliance operations and progress. O*NET Task ID 15647	0.5
Monitor compliance systems to ensure their effectiveness. O*NET Task ID 15649	0.5
Identify compliance issues that require follow-up or investigation. O*NET Task ID 15650	0.5
File appropriate compliance reports with regulatory agencies. O*NET Task ID 15653	0.5
Design or implement improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards. O*NET Task ID 15654	0.5
Conduct periodic internal reviews or audits to ensure that compliance procedures are followed. O*NET Task ID 15655	0.5
Conduct or direct the internal investigation of compliance issues. O*NET Task ID 15656	0.5
Advise technical professionals on the development or use of environmental compliance or reporting tools. O*NET Task ID 19533	0.5
Conduct environmental audits to ensure adherence to environmental standards. O*NET Task ID 19534	0.5
Develop or implement environmental compliance plans for programs, such as air quality, storm water, wastewater treatment, hazardous waste management, pollution prevention, or solid waste management. O*NET Task ID 19535	0.5
Direct environmental programs, such as air or water compliance, aboveground or underground storage tanks, spill prevention or control, hazardous waste or materials management, solid waste recycling, medical waste management, indoor air quality, integrated pest management, employee training, or disaster preparedness. O*NET Task ID 19536	0.5
Evaluate testing procedures to meet the specifications of environmental monitoring programs. O*NET Task ID 19537	0.5
Review or modify policies or operating guidelines to comply with changes to environmental standards or regulations. O*NET Task ID 19538	0.5
Discuss emerging compliance issues to ensure that management and employees are informed about compliance reporting systems, policies, and practices. O*NET Task ID 21088	0.5
Verify that all regulatory policies and procedures have been documented, implemented, and communicated. O*NET Task ID 21089	0.5
Keep informed regarding pending industry changes, trends, or best practices. O*NET Task ID 21090	0.5
Direct the development or implementation of policies and procedures related to compliance throughout an organization. O*NET Task ID 21091	0.5
Develop risk management strategies based on assessment of product, compliance, or operational risks. O*NET Task ID 21092	0.5
Oversee internal reporting systems, such as corporate compliance hotlines. O*NET Task ID 21093	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (29)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)	Type
Serve as a confidential point of contact for employees to communicate with management, seek clarification on issues or dilemmas, or report irregularities.	Principale
Maintain documentation of compliance activities, such as complaints received or investigation outcomes.	Principale
Consult with corporate attorneys as necessary to address difficult legal compliance issues.	Principale
Collaborate with human resources departments to ensure the implementation of consistent disciplinary action strategies in cases of compliance standard violations.	Principale
Advise internal management or business partners on the implementation or operation of compliance programs.	Principale
Provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.	Principale
Report violations of compliance or regulatory standards to duly authorized enforcement agencies as appropriate or required.	Principale
Provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews.	Principale
Prepare management reports regarding compliance operations and progress.	Principale
Monitor compliance systems to ensure their effectiveness.	Principale
Identify compliance issues that require follow-up or investigation.	Principale
Disseminate written policies and procedures related to compliance activities.	Principale
File appropriate compliance reports with regulatory agencies.	Principale
Design or implement improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.	Principale
Conduct periodic internal reviews or audits to ensure that compliance procedures are followed.	Principale
Conduct or direct the internal investigation of compliance issues.	Principale
Discuss emerging compliance issues to ensure that management and employees are informed about compliance reporting systems, policies, and practices.	Principale
Verify that all regulatory policies and procedures have been documented, implemented, and communicated.	Principale
Keep informed regarding pending industry changes, trends, or best practices.	Principale
Direct the development or implementation of policies and procedures related to compliance throughout an organization.	Principale
Verify that software technology is in place to adequately provide oversight and monitoring in all required areas.	Complémentaire
Review communications such as securities sales advertising to ensure there are no violations of standards or regulations.	Complémentaire
Advise technical professionals on the development or use of environmental compliance or reporting tools.	Complémentaire
Conduct environmental audits to ensure adherence to environmental standards.	Complémentaire
Direct environmental programs, such as air or water compliance, aboveground or underground storage tanks, spill prevention or control, hazardous waste or materials management, solid waste recycling, medical waste management, indoor air quality, integrated pest management, employee training, or disaster preparedness.	Complémentaire
Evaluate testing procedures to meet the specifications of environmental monitoring programs.	Complémentaire
Review or modify policies or operating guidelines to comply with changes to environmental standards or regulations.	Complémentaire
Develop risk management strategies based on assessment of product, compliance, or operational risks.	Complémentaire
Oversee internal reporting systems, such as corporate compliance hotlines.	Complémentaire

Perspectives d’emploi (BLS)

Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 11-9199 (Managers, all other), et non de ce seul métier O*NET.

Emploi, 2025: 1,3M
Emploi projeté, 2035: 1,4M
Variation (2025–35): +4,9%
Salaire annuel médian, 2025: $141 900
Niveau d’études habituel à l’entrée: Bachelor's degree

minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCO	Intitulé KSCO	Relation	Statut
12129	그 외 경영 지원 관리자	Cette profession est plus étroite	confirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations spécialisées
ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs des services administratifs non classés ailleurs
ISCO-08 1322Mining Managers
Directeurs et cadres de direction, mines
ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs
ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels
ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs et gérants, services non classés ailleurs

Voir l’original

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

coordonnateur de la conformité d’oléoducs/coordonnatrice de la conformité d’oléoducsESCO 3119.12Cette profession est plus large
Les coordonnateurs de conformité des pipelines assurent le suivi, la compilation et la synthèse de toutes les activités de conformité et de conformité dans les infrastructures et les champs du gazoduc. Ils veillent à ce que les travaux soient réalisés dans le cadre de cadres réglementaires. Ils s’efforcent d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques de conformité et de formuler des recommandations pour minimiser les risques. Ils inspectent les sites, recueillent des éléments de preuve et déclarent les besoins en matière de conformité à la direction.
responsable de la sécurité des données dans les jeux de hasardESCO 1213.1Cette profession est plus large
Les responsables de la sécurité des données dans les jeux de hasard veillent au respect de la réglementation relative aux jeux de hasard et supervisent la sécurité de l’information afin d’assurer une utilisation sûre de toutes les technologies de l’information associées aux jeux de hasard.
chef de service juridiqueESCO 2619.10Chevauchement, pas identique
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie et de la banque. Ils supervisent le développement des produits et des services dès le départ jusqu’à la remise sur le marché, en veillant à ce que tout soit conforme à la législation locale et réponde aux exigences réglementaires. Ils ont une expérience des différentes phases des processus réglementaires et servent d’interface entre la législation et les conseils de réglementation des entreprises et des administrations publiques.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROME	Intitulé ROME (français)	Relation
H1307	Responsable de la conformité industrielle	Cette profession est plus large
H1519	Responsable éthique-déontologie-conformité en industrie pharmaceutique	Cette profession est plus large
K1906	Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer	Cette profession est plus large
H1304	Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie	Lié, sans correspondance
H1523	Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie	Lié, sans correspondance

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11	Intitulé CNO-11 (espagnol)	Relation
1219	Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes	Cette profession est plus étroite

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldB	Intitulé KldB (allemand)	Relation
71384	Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten	Chevauchement, pas identique
53394	Führungskräfte - Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht, Desinfektion	Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCO	Intitulé JSCO (japonais)	Relation
031	会社管理職員	Cette profession est plus étroite

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources