Brownfield Redevelopment Specialists and Site Managers

Code O*NET-SOC: 11-9199.11

Plan and direct cleanup and redevelopment of contaminated properties for reuse. Does not include properties sufficiently contaminated to qualify as Superfund sites.

Source des données: BLSPublié: 2026-08
Élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Jeu de données source (téléchargement XLSX)
Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,069
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
Jeu de données source (téléchargement CSV)
Source des données: ILOPublié: 2025
0,32–0,42· 6 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
ISCO-08 1322Mining Managers0,35
ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32

Task-level exposure

Afficher 3 tâches masquées

23 tâches évaluées · 20 tâches avec β ≥ 0,5 (87,0%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.

Source: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version: gh-main-0471612
Licence: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Maintain records of decisions, actions, and progress related to environmental redevelopment projects. O*NET Task ID 15846	1.0
Review or evaluate environmental remediation project proposals. O*NET Task ID 15839	0.5
Review or evaluate designs for contaminant treatment or disposal facilities. O*NET Task ID 15840	0.5
Provide expert witness testimony on issues such as soil, air, or water contamination and associated cleanup measures. O*NET Task ID 15842	0.5
Prepare reports or presentations to communicate brownfield redevelopment needs, status, or progress. O*NET Task ID 15843	0.5
Negotiate contracts for services or materials needed for environmental remediation. O*NET Task ID 15844	0.5
Prepare and submit permit applications for demolition, cleanup, remediation, or construction projects. O*NET Task ID 15845	0.5
Inspect sites to assess environmental damage or monitor cleanup progress. O*NET Task ID 15847	0.5
Plan or implement brownfield redevelopment projects to ensure safety, quality, and compliance with applicable standards or requirements. O*NET Task ID 15848	0.5
Identify environmental contamination sources. O*NET Task ID 15849	0.5
Estimate costs for environmental cleanup and remediation of land redevelopment projects. O*NET Task ID 15850	0.5
Develop or implement plans for revegetation of brownfield sites. O*NET Task ID 15851	0.5
Design or implement plans for surface or ground water remediation. O*NET Task ID 15852	0.5
Design or implement measures to improve the water, air, and soil quality of military test sites, abandoned mine land, or other contaminated sites. O*NET Task ID 15854	0.5
Design or conduct environmental restoration studies. O*NET Task ID 15855	0.5
Coordinate on-site activities for environmental cleanup or remediation projects to ensure compliance with environmental laws, standards, regulations, or other requirements. O*NET Task ID 15857	0.5
Conduct quantitative risk assessments for human health, environmental, or other risks. O*NET Task ID 15858	0.5
Conduct feasibility or cost-benefit studies for environmental remediation projects. O*NET Task ID 15859	0.5
Develop or implement plans for the sustainable regeneration of brownfield sites to ensure regeneration of a wider area by providing environmental protection or economic and social benefits. O*NET Task ID 15860	0.5
Identify and apply for project funding. O*NET Task ID 23901	0.5
Afficher 10 tâches de plus ▾Réduire ▴

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (23)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)	Type
Review or evaluate environmental remediation project proposals.	Principale
Review or evaluate designs for contaminant treatment or disposal facilities.	Principale
Prepare reports or presentations to communicate brownfield redevelopment needs, status, or progress.	Principale
Negotiate contracts for services or materials needed for environmental remediation.	Principale
Prepare and submit permit applications for demolition, cleanup, remediation, or construction projects.	Principale
Maintain records of decisions, actions, and progress related to environmental redevelopment projects.	Principale
Inspect sites to assess environmental damage or monitor cleanup progress.	Principale
Plan or implement brownfield redevelopment projects to ensure safety, quality, and compliance with applicable standards or requirements.	Principale
Identify environmental contamination sources.	Principale
Estimate costs for environmental cleanup and remediation of land redevelopment projects.	Principale
Design or implement plans for surface or ground water remediation.	Principale
Design or implement plans for structural demolition and debris removal.	Principale
Design or implement measures to improve the water, air, and soil quality of military test sites, abandoned mine land, or other contaminated sites.	Principale
Design or conduct environmental restoration studies.	Principale
Coordinate the disposal of hazardous waste.	Principale
Coordinate on-site activities for environmental cleanup or remediation projects to ensure compliance with environmental laws, standards, regulations, or other requirements.	Principale
Conduct quantitative risk assessments for human health, environmental, or other risks.	Principale
Conduct feasibility or cost-benefit studies for environmental remediation projects.	Principale
Develop or implement plans for the sustainable regeneration of brownfield sites to ensure regeneration of a wider area by providing environmental protection or economic and social benefits.	Principale
Identify and apply for project funding.	Principale
Provide training on hazardous material or waste cleanup procedures and technologies.	Complémentaire
Provide expert witness testimony on issues such as soil, air, or water contamination and associated cleanup measures.	Complémentaire
Develop or implement plans for revegetation of brownfield sites.	Complémentaire

Anthropic, « What work can robots do? »2026-09

0,12/ 3· Indice d'exposition aux robots

0 aucun3 environnements non structurés

Échelle, base et source

Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail

Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier

Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).

Jeu de données source

L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.

Note de chaque tâche physique

Niveaux d'environnement robotique (E0–E3)

E0 aucunDétails
Jugée non réalisable par des robots déployés, vendus ou présentés en démonstration, même dans un environnement conçu pour les robots
E1 environnements conçus pour les robotsDétails
Jugée réalisable dans un environnement construit autour de la machine, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage
E2 installations structuréesDétails
Jugée réalisable dans un lieu de travail humain qu'une institution maintient selon une norme de travail, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs
E3 environnements non structurésDétails
Jugée réalisable dans un environnement qu'aucune institution ne maintient selon une norme de travail, comme un domicile privé ou un chantier de construction

Seules les tâches classées comme physiques sont listées ; les autres tâches n'ont pas de niveau dans la source.

Tâche (O*NET 29.3)	Niveau d'environnement robotique
Inspect sites to assess environmental damage or monitor cleanup progress.	E2 installations structurées

Perspectives d’emploi (BLS)

Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 11-9199 (Managers, all other), et non de ce seul métier O*NET.

Emploi, 2025: 1,3M
Emploi projeté, 2035: 1,4M
Variation (2025–35): +4,9%
Salaire annuel médian, 2025: $141 900
Niveau d’études habituel à l’entrée: Bachelor's degree

minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCO	Intitulé KSCO	Relation	Statut
15301	환경 관련 관리자	Lié, sans correspondance	confirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations spécialisées
ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs des services administratifs non classés ailleurs
ISCO-08 1322Mining Managers
Directeurs et cadres de direction, mines
ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs
ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels
ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs et gérants, services non classés ailleurs

Voir l’original

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

ISCO-08 1114

représentant de groupe d'intérêt/représentante de groupe d'intérêtESCO 1114.1
Les représentants de groupe d'intérêt/représentantes de groupe d'intérêt représentent des groupes d’intérêt tels que des syndicats, des organisations patronales, des associations professionnelles et industrielles, des associations sportives et des organisations humanitaires, et agissent en leur nom. Ils/elles élaborent des politiques et veillent à leur mise en œuvre. Les représentants de groupe d'intérêt/représentantes de groupe d'intérêt s’expriment au nom de leurs membres dans le cadre de négociations sur des sujets tels que les conditions de travail et la sécurité.

ISCO-08 1213

directeur régional/directrice régionaleESCO 1120.2.1
Les directeurs régionaux/directrices régionales sont responsables de la gestion de toutes les affaires liées à une entreprise dans une région géographique donnée ou une branche d’activité spécifique. Ils reçoivent des indications du siège et, en fonction de la structure de la société, ils s’efforcent de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise tout en l’adaptant au marché sur lequel opère la succursale. Ils envisagent la gestion des salariés, les communications, les efforts de commercialisation et le suivi des résultats et des objectifs.

et 7 de plus

ISCO-08 1219

responsable de fonderieESCO 1219.5.2
Les responsables de fonderie coordonnent et mettent en œuvre des calendriers de production de moulage à court et à moyen termes, et coordonnent le développement, le soutien et l’amélioration des procédés de moulage, ainsi que les efforts en matière de fiabilité des services d’entretien et d’ingénierie. Ils/elles participent également aux initiatives en cours en matière de réhabilitation.

et 13 de plus

ISCO-08 1322

chef de chantier pétrole, gazESCO 1322.1.2
Les chefs de chantier pétrole, gaz coordonnent et mettent en œuvre des programmes et plans de production de pétrole et de gaz à court et à moyen termes, tels que le forage, les opérations d’extraction et la gestion des déchets. Ils/elles dirigent une ou plusieurs unités et supervisent la mise en œuvre des moyens techniques et humains, dans le cadre des objectifs de volume, de qualité et de planification. Les chefs de chantier pétrole, gaz conçoivent les plans et les calendriers de production et veillent à ce qu’ils soient respectés.

et 3 de plus

ISCO-08 1349

administrateur sportif/administratrice sportiveESCO 1349.22
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou le pays d’Europe (par exemple, les clubs sportifs, les fédérations et les autorités locales). Ils/elles exécutent des tâches organisationnelles dans un large éventail de fonctions, conformément à la stratégie et aux politiques définies par la direction, les conseils d’administration et les comités. Ils/elles jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre globale du sport et leur travail dans les organisations sportives a une incidence directe sur la libération du potentiel du secteur en Europe en matière de santé, d’inclusion sociale et d’économie.

et 22 de plus

ISCO-08 1431

directeur de production de spectacles/directrice de production de spectaclesESCO 1431.1.2
Les directeurs de production de spectacles/directrices de production de spectacles se chargent de diverses questions pratiques liées à la production. Ils/elles traitent de questions allant du recrutement du personnel, de l’acquisition de matériel et de services, au fret, à la coordination douanière, aux télécommunications, aux relations de travail, à la logistique, aux technologies de l’information, aux contacts avec l’administration, à la réservation de salles, à la programmation, à la gestion des opérations, à la gestion des retards et à la sécurité sur le lieu de travail.

et 10 de plus

ISCO-08 1439

responsable d’organisateurs de voyagesESCO 3339.10
Les responsables d’organisateurs de voyages sont chargés de la gestion des employés et des activités au sein des voyagistes liés à l’organisation de voyages à forfait et d’autres services touristiques.

et 7 de plus

Professions ESCO que l'ESCO classe sous les groupes de base ISCO-08 reliés ci-dessus ; elles ne sont pas mises en correspondance une à une avec cette profession.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROME	Intitulé ROME (français)	Relation
A1313	Chargé / Chargée de mission environnement	Lié, sans correspondance
I1514	Technicien / Technicienne en dépollution	Lié, sans correspondance

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11	Intitulé CNO-11 (espagnol)	Relation
1509	Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes	Lié, sans correspondance
2426	Profesionales de la protección ambiental	Lié, sans correspondance
2437	Ingenieros ambientales	Lié, sans correspondance

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldB	Intitulé KldB (allemand)	Relation
42394	Führungskräfte - Umweltmanagement und -beratung	Lié, sans correspondance
42314	Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten	Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCO	Intitulé JSCO (japonais)	Relation
013	管理的地方公務員	Lié, sans correspondanceprovisoire
031	会社管理職員	Lié, sans correspondanceprovisoire
119	その他の技術者	Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources