Rehabilitation Counselors

Community and Social Service Occupations
Code O*NET-SOC
21-1015.00

Counsel individuals to maximize the independence and employability of persons coping with personal, social, and vocational difficulties that result from birth defects, illness, disease, accidents, aging, or the stress of daily life. Coordinate activities for residents of care and treatment facilities. Assess client needs and design and implement rehabilitation programs that may include personal and vocational counseling, training, and job placement.

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0,000

    0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur

    Jeu de données source (téléchargement CSV)

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0,28

    0,09Étendue des valeurs présentées ici0,70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)

    Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Afficher 6 tâches masquées

17 tâches évaluées · 11 tâches avec β ≥ 0,5 (64,7%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

  • Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
  • Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
Source
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version
gh-main-0471612
Licence
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)βE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence.

O*NET Task ID 9202

1.0
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.

O*NET Task ID 9200

0.5
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.

O*NET Task ID 9203

0.5
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.

O*NET Task ID 9204

0.5
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.

O*NET Task ID 9205

0.5
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.

O*NET Task ID 9208

0.5
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.

O*NET Task ID 9210

0.5
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.

O*NET Task ID 9211

0.5
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.

O*NET Task ID 9212

0.5
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.

O*NET Task ID 9214

0.5
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.

O*NET Task ID 20234

0.5

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (17)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)Type
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.Principale
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed.Principale
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence.Principale
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.Principale
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.Principale
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.Principale
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy.Principale
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups.Principale
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.Principale
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments.Principale
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.Principale
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.Principale
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.Principale
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals.Principale
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.Principale
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.Principale
Supervise rehabilitation counselors and staff.Principale

Informations professionnelles

Perspectives d’emploi (BLS)

Emploi, 2025
97K
Emploi projeté, 2035
99K
Variation (2025–35)
+2,2%
Salaire annuel médian, 2025
$46 850
Niveau d’études habituel à l’entrée
Master's degree
minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCOIntitulé KSCORelationStatut
25321장애인 직업상담사Cette profession est plus largeconfirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

  • ISCO-08 2635Social Work and Counselling Professionals

    Spécialistes du travail social

Voir l’original

La définition, les tâches et les exemples ci-dessous sont la description que l'OIT donne de ce groupe de base, et non de cette profession.

Social work and counselling professionals provide advice and guidance to individuals, families, groups, communities and organizations in response to social and personal difficulties. They assist clients to develop skills and access resources and support services needed to respond to issues arising from unemployment, poverty, disability, addiction, criminal and delinquent behaviour, and marital and other problems.

Tâches

  • (a) interviewing clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required;
  • (b) analysing the client's situation and presenting alternative approaches to resolving problems;
  • (c) compiling case records or reports for courts and other legal proceedings;
  • (d) providing counselling, therapy and mediation services and facilitating group sessions to assist clients to develop skills and insights needed to deal with and resolve their social and personal problems;
  • (e) planning and implementing programmes of assistance for clients including crisis intervention and referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services;
  • (f) investigating cases of abuse or neglect and taking action to protect children and other at risk persons;
  • (g) working with offenders during and after sentence, to help them to integrate into the community and to change attitudes and behaviour in order to reduce further offending;
  • (h) providing advice to prison governors and to probation and parole review boards that helps determine whether, and under what conditions, an offender should be incarcerated, released from prison or undergo alternative correctional measures;
  • (i) acting as advocates for client groups in the community and lobbying for solutions to problems affecting them;
  • (j) developing prevention and intervention programmes to meet community needs;
  • (k) maintaining contact with other social service agencies, educational institutions and health care providers involved with clients to provide information and obtain feedback on clients' overall situation and progress.

Exemples de métiers

Addictions counsellor · Bereavement counsellor · Child and youth counsellor · District social welfare officer · Family counsellor · Marriage counsellor · Parole officer · Probation officer · Sexual assault counsellor · Social worker · Women’s welfare organizer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

  • conseiller en insertion professionnelle pour personnes handicapées/conseillère en insertion professionnelle pour personnes handicapéesESCO 2635.3.22Même périmètre

    Les travailleurs de l’aide à la réadaptation fournissent des conseils aux personnes confrontées à des malformations congénitales ou à des conséquences majeures causées par des maladies, des accidents et des taux de combustion. Ils les aident à faire face aux problèmes personnels, sociaux et professionnels. Ils évaluent les besoins personnels des clients, élaborent des plans de réadaptation, participent à la formation et aident les personnes faisant l’objet d’un plan de réadaptation avec un placement professionnel.

  • assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeuteESCO 2269.5Cette profession est plus large

    Les assistants ergothérapeutes/assistantes ergothérapeutes soutiennent les ergothérapeutes en travaillant avec des personnes et des communautés afin de renforcer leur capacité à exercer les professions qu’ils souhaitent, doivent ou sont censés exercer, ou en modifiant la profession ou l’environnement afin de mieux les accompagner dans leurs aspirations professionnelles. Ils/elles travaillent sous la supervision d’un ergothérapeute.

  • conseiller en développement personnel/conseillère en développement personnelESCO 3412.3Chevauchement, pas identique

    Les conseillers/conseillères en développement personnel aident les clients à fixer des objectifs clairs en matière de développement personnel et à atteindre ces objectifs. Ils/Elles fournissent des conseils et des orientations et établissent des rapports sur l’état d’avancement des travaux afin de suivre les progrès de leurs clients.

  • conseiller en emploi et en insertion professionnelle/conseillère en emploi et en insertion professionnelleESCO 2423.2Chevauchement, pas identique

    Les conseillers en emploi et en insertion professionnelle aident les demandeurs d’emploi à trouver un emploi ou des possibilités de formation professionnelle, en fonction de leur formation ou de leur expérience professionnelle. Ils les conseillent sur la façon de «vendre» leurs compétences dans le processus de recherche d’emploi. Ils aident les demandeurs d’emploi à rédiger leurs CV et leurs lettres de motivation, à se préparer à un entretien d’embauche et à indiquer où chercher de nouveaux emplois ou de nouvelles possibilités de formation.

  • conseiller en insertion professionnelle/conseillère en insertion professionnelleESCO 2635.3.11Chevauchement, pas identique

    Les travailleurs de l’aide à l’emploi fournissent une assistance aux personnes qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi et des chômeurs de longue durée. Ils fournissent des conseils dans les CV de création, en recherchant des offres d’emploi, en prenant contact avec les employeurs et en préparant des entretiens d’embauche.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROMEIntitulé ROME (français)Relation
K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleChevauchement, pas identiqueprovisoire
K1203Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialiséeLié, sans correspondance
K1215Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégéLié, sans correspondance
K1224Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelleLié, sans correspondanceprovisoire
K2139Chargé / Chargée de bilan professionnelLié, sans correspondanceprovisoire

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11Intitulé CNO-11 (espagnol)Relation
2824Profesionales del trabajo y la educación socialCette profession est plus étroite
3713Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación socialLié, sans correspondance

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldBIntitulé KldB (allemand)Relation
71523Berufe in der Personaldienstleistung - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondance
83124Berufe in der Sozialarbeit und Sozialpädagogik - hoch komplexe TätigkeitenLié, sans correspondance

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCOIntitulé JSCO (japonais)Relation
161福祉相談指導専門員Lié, sans correspondanceprovisoire
162福祉施設指導専門員Lié, sans correspondanceprovisoire
243カウンセラー(医療・福祉施設を除く)Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources