First-Line Supervisors of Police and Detectives

Code O*NET-SOC: 33-1012.00

Directly supervise and coordinate activities of members of police force.

Source des données: BLSPublié: 2026-08
Modérée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Jeu de données source (téléchargement XLSX)
Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,000
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
Jeu de données source (téléchargement CSV)
Source des données: ILOPublié: 2025
0,14–0,32· 3 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié

ISCO-08 3351Customs and Border Inspectors0,32
ISCO-08 3355Police Inspectors and Detectives0,23
ISCO-08 5412Police Officers0,14

Task-level exposure

Afficher 17 tâches masquées

20 tâches évaluées · 11 tâches avec β ≥ 0,5 (55,0%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.

Source: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version: gh-main-0471612
Licence: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Inform personnel of changes in regulations and policies, implications of new or amended laws, and new techniques of police work. 33-1012.00	0.004747.5
Explain police operations to subordinates to assist them in performing their job duties. 33-1012.00	0.003636.4
Prepare news releases and respond to police correspondence. 33-1012.00	0.001616.2

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Review contents of written orders to ensure adherence to legal requirements. O*NET Task ID 577	1.0
Prepare news releases and respond to police correspondence. O*NET Task ID 579	1.0
Inform personnel of changes in regulations and policies, implications of new or amended laws, and new techniques of police work. O*NET Task ID 565	0.5
Supervise and coordinate the investigation of criminal cases, offering guidance and expertise to investigators, and ensuring that procedures are conducted in accordance with laws and regulations. O*NET Task ID 566	0.5
Investigate and resolve personnel problems within organization and charges of misconduct against staff. O*NET Task ID 567	0.5
Maintain logs, prepare reports, and direct the preparation, handling, and maintenance of departmental records. O*NET Task ID 569	0.5
Monitor and evaluate the job performance of subordinates, and authorize promotions and transfers. O*NET Task ID 570	0.5
Develop, implement, and revise departmental policies and procedures. O*NET Task ID 572	0.5
Prepare work schedules and assign duties to subordinates. O*NET Task ID 574	0.5
Requisition and issue equipment and supplies. O*NET Task ID 580	0.5
Prepare budgets and manage expenditures of department funds. O*NET Task ID 583	0.5
Afficher 1 tâche de plus ▾Réduire ▴

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (20)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)	Type
Explain police operations to subordinates to assist them in performing their job duties.	Principale
Inform personnel of changes in regulations and policies, implications of new or amended laws, and new techniques of police work.	Principale
Supervise and coordinate the investigation of criminal cases, offering guidance and expertise to investigators, and ensuring that procedures are conducted in accordance with laws and regulations.	Principale
Investigate and resolve personnel problems within organization and charges of misconduct against staff.	Principale
Train staff in proper police work procedures.	Principale
Maintain logs, prepare reports, and direct the preparation, handling, and maintenance of departmental records.	Principale
Monitor and evaluate the job performance of subordinates, and authorize promotions and transfers.	Principale
Direct collection, preparation, and handling of evidence and personal property of prisoners.	Principale
Conduct raids and order detention of witnesses and suspects for questioning.	Principale
Prepare work schedules and assign duties to subordinates.	Principale
Discipline staff for violation of department rules and regulations.	Principale
Cooperate with court personnel and officials from other law enforcement agencies and testify in court, as necessary.	Principale
Review contents of written orders to ensure adherence to legal requirements.	Principale
Inspect facilities, supplies, vehicles, and equipment to ensure conformance to standards.	Principale
Requisition and issue equipment and supplies.	Principale
Meet with civic, educational, and community groups to develop community programs and events, and to discuss law enforcement subjects.	Principale
Direct release or transfer of prisoners.	Principale
Develop, implement, and revise departmental policies and procedures.	Complémentaire
Prepare news releases and respond to police correspondence.	Complémentaire
Prepare budgets and manage expenditures of department funds.	Complémentaire

Anthropic, « What work can robots do? »2026-09

0,03/ 3· Indice d'exposition aux robots

0 aucun3 environnements non structurés

Échelle, base et source

Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail

Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier

Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).

Jeu de données source

L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.

Note de chaque tâche physique

Niveaux d'environnement robotique (E0–E3)

E0 aucunDétails
Jugée non réalisable par des robots déployés, vendus ou présentés en démonstration, même dans un environnement conçu pour les robots
E1 environnements conçus pour les robotsDétails
Jugée réalisable dans un environnement construit autour de la machine, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage
E2 installations structuréesDétails
Jugée réalisable dans un lieu de travail humain qu'une institution maintient selon une norme de travail, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs
E3 environnements non structurésDétails
Jugée réalisable dans un environnement qu'aucune institution ne maintient selon une norme de travail, comme un domicile privé ou un chantier de construction

Seules les tâches classées comme physiques sont listées ; les autres tâches n'ont pas de niveau dans la source.

Tâche (O*NET 29.3)	Niveau d'environnement robotique
Conduct raids and order detention of witnesses and suspects for questioning.	E0 aucun
Inspect facilities, supplies, vehicles, and equipment to ensure conformance to standards.	E1 environnements conçus pour les robots

Perspectives d’emploi (BLS)

Emploi, 2025: 160K
Emploi projeté, 2035: 165K
Variation (2025–35): +3,3%
Salaire annuel médian, 2025: $106 040
Niveau d’études habituel à l’entrée: High school diploma or equivalent

minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCO	Intitulé KSCO	Relation	Statut
41112	일반 경찰관 및 수사관	Cette profession est plus étroite	confirmé
13132	경찰 관리자	Chevauchement, pas identique	confirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

ISCO-08 3351Customs and Border Inspectors
Inspecteurs des douanes et des frontières
ISCO-08 3355Police Inspectors and Detectives
Inspecteurs et enquêteurs de police
ISCO-08 5412Police Officers
Agents de police

Voir l’original

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

commissaire de policeESCO 1112.5Même périmètre
Les commissaires de police supervisent l’ensemble du service de police en contrôlant et en réglementant les activités administratives et opérationnelles d’un service de police, ainsi qu’en élaborant des politiques et des modalités procédurales. Ils/elles sont responsables de la coopération entre les différentes divisions du service et assurent le suivi des résultats obtenus par les salariés.
commissaire divisionnaire de policeESCO 3355.3Chevauchement, pas identique
Les commissaires divisionnaire de police coordonnent et supervisent une division dans un service de police. Ils/Elles veillent au respect de la réglementation au sein de la division, assurent le suivi du travail des membres du personnel et attribuent les tâches. Ils/Elles exécutent des tâches administratives pour assurer la mise à jour des dossiers et des rapports et peuvent également élaborer des lignes directrices en matière de réglementation.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROME	Intitulé ROME (français)	Relation
K1704	Officier / Officière de police	Cette profession est plus largeprovisoire
K1719	Chef / Cheffe de police municipale	Cette profession est plus largeprovisoire
K1709	Commissaire de police	Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11	Intitulé CNO-11 (espagnol)	Relation
3631	Técnicos de la policía nacional, autonómica y local	Chevauchement, pas identique
3632	Suboficiales de la guardia civil	Chevauchement, pas identique

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldB	Intitulé KldB (allemand)	Relation
53214	Berufe im Polizeivollzugsdienst - hoch komplexe Tätigkeiten	Cette profession est plus largeprovisoire
53213	Berufe im Polizeivollzugsdienst - komplexe Spezialistentätigkeiten	Chevauchement, pas identique
53223	Berufe im Kriminaldienst - komplexe Spezialistentätigkeiten	Lié, sans correspondance

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCO	Intitulé JSCO (japonais)	Relation
441	警察官	Cette profession est plus étroite

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources