First-Line Supervisors of Landscaping, Lawn Service, and Groundskeeping Workers

Building and Grounds Cleaning and Maintenance Occupations
Code O*NET-SOC
37-1012.00

Directly supervise and coordinate activities of workers engaged in landscaping or groundskeeping activities. Work may involve reviewing contracts to ascertain service, machine, and workforce requirements; answering inquiries from potential customers regarding methods, material, and price ranges; and preparing estimates according to labor, material, and machine costs.

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0,108

    0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur

    Jeu de données source (téléchargement CSV)

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0,13–0,18· 2 groupes ISCO-08

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)

    Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
  • ISCO-08 6113Gardeners, Horticultural and Nursery Growers0,18
  • ISCO-08 7544Fumigators and Other Pest and Weed Controllers0,13

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement

28 tâches évaluées · 16 tâches avec β ≥ 0,5 (57,1%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

  • Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
  • Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
Source
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version
gh-main-0471612
Licence
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Inspect completed work to ensure conformance to specifications, standards, and contract requirements.

37-1012.00

0.00000.00.0100100.0
Prepare or maintain required records, such as work activity or personnel reports.

37-1012.00

0.00000.00.00000.0
Answer inquiries from current or prospective customers regarding methods, materials, or price ranges.

37-1012.00

0.00000.0—0
Not observed on any surface — 25 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Establish and enforce operating procedures and work standards that will ensure adequate performance and personnel safety.
—0—0
Direct activities of workers who perform duties, such as landscaping, cultivating lawns, or pruning trees and shrubs.
—0—0
Schedule work for crews, depending on work priorities, crew or equipment availability, or weather conditions.
—0—0
Plant or maintain vegetation through activities such as mulching, fertilizing, watering, mowing, or pruning.
—0—0
Monitor project activities to ensure that instructions are followed, deadlines are met, and schedules are maintained.
—0—0
Train workers in tasks such as transplanting or pruning trees or shrubs, finishing cement, using equipment, or caring for turf.
—0—0
Provide workers with assistance in performing duties as necessary to meet deadlines.
—0—0
Inventory supplies of tools, equipment, or materials to ensure that sufficient supplies are available and items are in usable condition.
—0—0
Confer with other supervisors to coordinate work activities with those of other departments or units.
—0—0
Perform personnel-related activities, such as hiring workers, evaluating staff performance, or taking disciplinary actions when performance problems occur.
—0—0
Direct or perform mixing or application of fertilizers, insecticides, herbicides, or fungicides.
—0—0
Review contracts or work assignments to determine service, machine, or workforce requirements for jobs.
—0—0
Maintain required records, such as personnel information or project records.
—0—0
Order the performance of corrective work when problems occur and recommend procedural changes to avoid such problems.
—0—0
Identify diseases or pests affecting landscaping and order appropriate treatments.
—0—0
Investigate work-related complaints to verify problems and to determine responses.
—0—0
Direct or assist workers engaged in the maintenance or repair of equipment, such as power tools or motorized equipment.
—0—0
Install or maintain landscaped areas, performing tasks such as removing snow, pouring cement curbs, or repairing sidewalks.
—0—0
Perform administrative duties, such as authorizing leaves or processing time sheets.
—0—0
Recommend changes in working conditions or equipment used to increase crew efficiency.
—0—0
Confer with managers or landscape architects to develop plans or schedules for landscaping maintenance or improvement.
—0—0
Prepare service estimates based on labor, material, and machine costs and maintain budgets for individual projects.
—0—0
Tour grounds, such as parks, botanical gardens, cemeteries, or golf courses, to inspect conditions of plants and soil.
—0—0
Design or supervise the installation of sprinkler systems, calculating water pressure, or valve and pipe coverage needs.
—0—0
Negotiate with customers regarding fees for landscaping, lawn service, or groundskeeping work.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (28)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)Type
Establish and enforce operating procedures and work standards that will ensure adequate performance and personnel safety.Principale
Inspect completed work to ensure conformance to specifications, standards, and contract requirements.Principale
Direct activities of workers who perform duties, such as landscaping, cultivating lawns, or pruning trees and shrubs.Principale
Schedule work for crews, depending on work priorities, crew or equipment availability, or weather conditions.Principale
Plant or maintain vegetation through activities such as mulching, fertilizing, watering, mowing, or pruning.Principale
Monitor project activities to ensure that instructions are followed, deadlines are met, and schedules are maintained.Principale
Train workers in tasks such as transplanting or pruning trees or shrubs, finishing cement, using equipment, or caring for turf.Principale
Provide workers with assistance in performing duties as necessary to meet deadlines.Principale
Inventory supplies of tools, equipment, or materials to ensure that sufficient supplies are available and items are in usable condition.Principale
Confer with other supervisors to coordinate work activities with those of other departments or units.Principale
Perform personnel-related activities, such as hiring workers, evaluating staff performance, or taking disciplinary actions when performance problems occur.Principale
Direct or perform mixing or application of fertilizers, insecticides, herbicides, or fungicides.Principale
Review contracts or work assignments to determine service, machine, or workforce requirements for jobs.Principale
Maintain required records, such as personnel information or project records.Principale
Prepare or maintain required records, such as work activity or personnel reports.Principale
Order the performance of corrective work when problems occur and recommend procedural changes to avoid such problems.Principale
Identify diseases or pests affecting landscaping and order appropriate treatments.Principale
Investigate work-related complaints to verify problems and to determine responses.Principale
Direct or assist workers engaged in the maintenance or repair of equipment, such as power tools or motorized equipment.Principale
Install or maintain landscaped areas, performing tasks such as removing snow, pouring cement curbs, or repairing sidewalks.Principale
Perform administrative duties, such as authorizing leaves or processing time sheets.Principale
Recommend changes in working conditions or equipment used to increase crew efficiency.Principale
Confer with managers or landscape architects to develop plans or schedules for landscaping maintenance or improvement.Principale
Answer inquiries from current or prospective customers regarding methods, materials, or price ranges.Principale
Prepare service estimates based on labor, material, and machine costs and maintain budgets for individual projects.Principale
Tour grounds, such as parks, botanical gardens, cemeteries, or golf courses, to inspect conditions of plants and soil.Principale
Design or supervise the installation of sprinkler systems, calculating water pressure, or valve and pipe coverage needs.Principale
Negotiate with customers regarding fees for landscaping, lawn service, or groundskeeping work.Complémentaire

Informations professionnelles

Perspectives d’emploi (BLS)

Emploi, 2025
243K
Emploi projeté, 2035
253K
Variation (2025–35)
+4%
Salaire annuel médian, 2025
$58 430
Niveau d’études habituel à l’entrée
High school diploma or equivalent
minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCOIntitulé KSCORelationStatut
61220조경원Cette profession est plus étroiteconfirmé
23143조경시공 기술자Lié, sans correspondanceconfirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

  • ISCO-08 6113Gardeners, Horticultural and Nursery Growers

    Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l'horticulture et des pépinières

  • ISCO-08 7544Fumigators and Other Pest and Weed Controllers

    Fumigateurs et préposés au contrôle de la vermine et des mauvaises herbes

Voir l’original

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

  • architecte paysagisteESCO 2162.1Chevauchement, pas identique

    Les architectes paysagistes planifient et conçoivent la construction de jardins et d’espaces naturels. Ils/elles déterminent les spécifications et la distribution de l’espace. Ils/elles possèdent une compréhension de l’espace naturel associée à un sens de l’esthétique afin de créer un espace harmonieux.

  • chef d’équipe en production horticole/cheffe d’équipe en production horticoleESCO 6113.3Chevauchement, pas identique

    Les chefs/cheffes d’équipe en production horticole sont chargés de diriger et de travailler avec une équipe. Ils/Elles organisent des calendriers de travail pour la production de plantes horticoles et participent à la production.

  • jardinier paysagiste/jardinière paysagisteESCO 6113.6Chevauchement, pas identique

    les jardiniers/jardinières paysagistes sont responsables de la planification, de la construction, de la rénovation et de l’entretien des parcs, jardins et espaces verts publics.

  • responsable de production horticoleESCO 6113.2Chevauchement, pas identique

    Les responsables de production horticole planifient la production, gèrent l’entreprise et participent aux processus de production horticole.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROMEIntitulé ROME (français)Relation
A1211Chef / Cheffe d'équipe paysagisteMême périmètre
A1221Conducteur / Conductrice de travaux paysagersChevauchement, pas identique
A1219Directeur / Directrice espaces verts et biodiversitéLié, sans correspondance

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11Intitulé CNO-11 (espagnol)Relation
6120Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardinesCette profession est plus étroiteprovisoire
3142Técnicos agropecuariosLié, sans correspondanceprovisoire

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldBIntitulé KldB (allemand)Relation
12193Aufsichtskräfte - GartenbauCette profession est plus étroite
12143Berufe im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondance
12133Berufe in der Friedhofsgärtnerei - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondanceprovisoire

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCOIntitulé JSCO (japonais)Relation
463植木職，造園師Cette profession est plus étroite

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources