Residential Advisors

Personal Care and Service Occupations
Code O*NET-SOC
39-9041.00

Coordinate activities in resident facilities in secondary school and college dormitories, group homes, or similar establishments. Order supplies and determine need for maintenance, repairs, and furnishings. May maintain household records and assign rooms. May assist residents with problem solving or refer them to counseling resources.

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0,067

    0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur

    Jeu de données source (téléchargement CSV)

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0,21

    0,09Étendue des valeurs présentées ici0,70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)

    Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement

30 tâches évaluées · 11 tâches avec β ≥ 0,5 (36,7%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

  • Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
  • Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
Source
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version
gh-main-0471612
Licence
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Develop program plans for individuals or assist in plan development.

39-9041.00

0.090090.00.010050.0
Counsel students in the handling of issues such as family, financial, and educational problems.

39-9041.00

0.010010.00.00000.0
Answer telephones, and route calls or deliver messages.

39-9041.00

0.00000.00.010050.0
Provide requested information on students' progress and the development of case plans.

39-9041.00

0.00000.00.00000.0
Collaborate with counselors to develop counseling programs that address the needs of individual students.

39-9041.00

0.00000.0—0
Develop and coordinate educational programs for residents.

39-9041.00

0.00000.0—0
Communicate with other staff to resolve problems with individual students.
—00.00000.0
Not observed on any surface — 23 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Enforce rules and regulations to ensure the smooth and orderly operation of dormitory programs.
—0—0
Provide emergency first aid and summon medical assistance when necessary.
—0—0
Mediate interpersonal problems between residents.
—0—0
Administer, coordinate, or recommend disciplinary and corrective actions.
—0—0
Make regular rounds to ensure that residents and areas are safe and secure.
—0—0
Observe students to detect and report unusual behavior.
—0—0
Determine the need for facility maintenance and repair, and notify appropriate personnel.
—0—0
Hold regular meetings with each assigned unit.
—0—0
Confer with medical personnel to better understand the backgrounds and needs of individual residents.
—0—0
Order supplies for facilities.
—0—0
Chaperone group-sponsored trips and social functions.
—0—0
Compile information such as residents' daily activities and the quantities of supplies used to prepare required reports.
—0—0
Supervise, train, and evaluate residence hall staff, including resident assistants, participants in work-study programs, and other student workers.
—0—0
Direct and participate in on- and off-campus recreational activities for residents of institutions, boarding schools, fraternities or sororities, children's homes, or similar establishments.
—0—0
Assign rooms to students.
—0—0
Process contract cancellations for students who are unable to follow residence hall policies and procedures.
—0—0
Sort and distribute mail.
—0—0
Supervise the activities of housekeeping personnel.
—0—0
Supervise students' housekeeping work to ensure that it is done properly.
—0—0
Accompany and supervise students during meals.
—0—0
Provide transportation or escort for expeditions, such as shopping trips or visits to doctors or dentists.
—0—0
Inventory, pack, and remove items left behind by former residents.
—0—0
Oversee departmental budget.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (30)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)Type
Enforce rules and regulations to ensure the smooth and orderly operation of dormitory programs.Principale
Provide emergency first aid and summon medical assistance when necessary.Principale
Mediate interpersonal problems between residents.Principale
Administer, coordinate, or recommend disciplinary and corrective actions.Principale
Communicate with other staff to resolve problems with individual students.Principale
Counsel students in the handling of issues such as family, financial, and educational problems.Principale
Make regular rounds to ensure that residents and areas are safe and secure.Principale
Observe students to detect and report unusual behavior.Principale
Determine the need for facility maintenance and repair, and notify appropriate personnel.Principale
Collaborate with counselors to develop counseling programs that address the needs of individual students.Principale
Develop program plans for individuals or assist in plan development.Principale
Hold regular meetings with each assigned unit.Principale
Provide requested information on students' progress and the development of case plans.Principale
Confer with medical personnel to better understand the backgrounds and needs of individual residents.Principale
Answer telephones, and route calls or deliver messages.Principale
Order supplies for facilities.Principale
Chaperone group-sponsored trips and social functions.Principale
Compile information such as residents' daily activities and the quantities of supplies used to prepare required reports.Principale
Develop and coordinate educational programs for residents.Principale
Supervise, train, and evaluate residence hall staff, including resident assistants, participants in work-study programs, and other student workers.Principale
Direct and participate in on- and off-campus recreational activities for residents of institutions, boarding schools, fraternities or sororities, children's homes, or similar establishments.Complémentaire
Assign rooms to students.Complémentaire
Process contract cancellations for students who are unable to follow residence hall policies and procedures.Complémentaire
Sort and distribute mail.Complémentaire
Supervise the activities of housekeeping personnel.Complémentaire
Supervise students' housekeeping work to ensure that it is done properly.Complémentaire
Accompany and supervise students during meals.Complémentaire
Provide transportation or escort for expeditions, such as shopping trips or visits to doctors or dentists.Complémentaire
Inventory, pack, and remove items left behind by former residents.Complémentaire
Oversee departmental budget.Complémentaire

Informations professionnelles

Perspectives d’emploi (BLS)

Emploi, 2025
94K
Emploi projeté, 2035
97K
Variation (2025–35)
+3,5%
Salaire annuel médian, 2025
$42 240
Niveau d’études habituel à l’entrée
High school diploma or equivalent
minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCOIntitulé KSCORelationStatut
25391복지시설 생활 지도원Chevauchement, pas identiqueconfirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

  • ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified

    Personnel des services directs aux particuliers, non classé ailleurs

Voir l’original

La définition, les tâches et les exemples ci-dessous sont la description que l'OIT donne de ce groupe de base, et non de cette profession.

This unit group covers personal service workers not classified elsewhere in Sub-major Group 51: Personal Service Workers. For instance, those who provide services and companionship as dancing partners, social escorts and night-club hostesses or hosts are classified here.

Tâches

  • In such cases tasks would include -
  • (a) accompanying clients to restaurants and other outings;
  • (b) acting as a dancing partner;
  • (c) welcoming clients to a night-club and ensuring that they are entertained well.

Exemples de métiers

Club host · Club hostess · Dancing partner · Social escort

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

  • gestionnaire de logementsESCO 3334.1Cette profession est plus étroite

    Les gestionnaires dz logements supervisent les services de logement destinés aux locataires ou aux résidents. Ils travaillent pour des associations de logement ou des organisations privées pour lesquelles ils perçoivent des frais de location, inspectent les propriétés, proposent et mettent en œuvre des améliorations en ce qui concerne les réparations ou les émissions de nue-voisinage, maintiennent la communication avec les locataires, traitent les demandes de logement et assurent la liaison avec les autorités locales et les gestionnaires de propriété. Ils engagent, forment et supervisent le personnel.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROMEIntitulé ROME (français)Relation
K2146Responsable d'internatCette profession est plus large
K2104Surveillant / Surveillante en milieu scolaireLié, sans correspondance

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11Intitulé CNO-11 (espagnol)Relation
3713Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación socialLié, sans correspondance

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldBIntitulé KldB (allemand)Relation
83113Berufe in der Kinderbetreuung und -erziehung - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondance

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCOIntitulé JSCO (japonais)Relation
412寄宿舎・寮管理人Cette profession est plus étroite
162福祉施設指導専門員Lié, sans correspondance

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources