First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers
Farming, Fishing, and Forestry Occupations- Code O*NET-SOC
- 45-1011.00
Directly supervise and coordinate the activities of agricultural, forestry, aquacultural, and related workers.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Faible· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,000
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,09–0,22· 13 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
- ISCO-08 6111Field Crop and Vegetable Growers0,18
- ISCO-08 6112Tree and Shrub Crop Growers0,17
- ISCO-08 6114Mixed Crop Growers0,17
- ISCO-08 6121Livestock and Dairy Producers0,17
- ISCO-08 6122Poultry Producers0,19
- ISCO-08 6123Apiarists and Sericulturists0,22
- ISCO-08 6129Animal Producers Not Elsewhere Classified0,20
- ISCO-08 6130Mixed Crop and Animal Producers0,19
- ISCO-08 6210Forestry and Related Workers0,12
- ISCO-08 6221Aquaculture Workers0,22
- ISCO-08 6222Inland and Coastal Waters Fishery Workers0,17
- ISCO-08 6223Deep-sea Fishery Workers0,18
- ISCO-08 6224Hunters and Trappers0,09
Task-level exposure
Afficher 28 tâches masquées30 tâches évaluées · 13 tâches avec β ≥ 0,5 (43,3%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Read inventory records, customer orders, or shipping schedules to determine required activities.45-1011.00 | 0.0100100.0 | 0.070077.8 |
Monitor operations to identify and solve problems, improve work methods, and ensure compliance with safety, company, and government regulations.45-1011.00 | 0.00000.0 | 0.020022.2 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Record the numbers and types of fish or shellfish reared, harvested, released, sold, and shipped.O*NET Task ID 23341 | 1.0 |
Communicate with forestry personnel regarding forest harvesting or forest management plans, procedures, or schedules.O*NET Task ID 23350 | 1.0 |
Read inventory records, customer orders, or shipping schedules to determine required activities.O*NET Task ID 23359 | 1.0 |
Prepare and maintain time or payroll reports, as well as details of personnel actions, such as performance evaluations, hires, promotions, or disciplinary actions.O*NET Task ID 23362 | 1.0 |
Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting.O*NET Task ID 23344 | 0.5 |
Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting.O*NET Task ID 23351 | 0.5 |
Schedule work crews, equipment, or transportation for several different work locations.O*NET Task ID 23354 | 0.5 |
Perform both supervisory and management functions, such as accounting, marketing, and personnel work.O*NET Task ID 23356 | 0.5 |
Confer with managers to determine production requirements, conditions of equipment and supplies, and work schedules.O*NET Task ID 23361 | 0.5 |
Requisition or purchase supplies, such as insecticides, machine parts or lubricants, or tools.O*NET Task ID 23363 | 0.5 |
Calculate or monitor budgets for maintenance or development of collections, grounds, or infrastructure.O*NET Task ID 23366 | 0.5 |
Monitor operations to identify and solve problems, improve work methods, and ensure compliance with safety, company, and government regulations.O*NET Task ID 23368 | 0.5 |
Plan work schedules according to personnel and equipment availability.O*NET Task ID 23369 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (30)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Assign tasks such as feeding and treatment of animals, and cleaning and maintenance of animal quarters. | Principale |
| Record the numbers and types of fish or shellfish reared, harvested, released, sold, and shipped. | Principale |
| Monitor workers to ensure that safety regulations are followed, warning or disciplining those who violate safety regulations. | Principale |
| Observe animals for signs of illness, injury, or unusual behavior, notifying veterinarians or managers as warranted. | Principale |
| Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting. | Principale |
| Train workers in tree felling or bucking, operation of tractors or loading machines, yarding or loading techniques, or safety regulations. | Principale |
| Treat animal illnesses or injuries, following experience or instructions of veterinarians. | Principale |
| Train workers in spawning, rearing, cultivating, and harvesting methods, and in the use of equipment. | Principale |
| Train workers in techniques such as planting, harvesting, weeding, or insect identification and in the use of safety measures. | Principale |
| Confer with managers to evaluate weather or soil conditions, to develop plans or procedures, or to discuss issues such as changes in fertilizers, herbicides, or cultivating techniques. | Principale |
| Communicate with forestry personnel regarding forest harvesting or forest management plans, procedures, or schedules. | Principale |
| Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting. | Principale |
| Coordinate dismantling, moving, and setting up equipment at new work sites. | Principale |
| Coordinate the selection and movement of logs from storage areas, according to transportation schedules or production requirements. | Principale |
| Schedule work crews, equipment, or transportation for several different work locations. | Principale |
| Drive or operate farm machinery, such as trucks, tractors, or self-propelled harvesters, to transport workers or supplies or to cultivate or harvest fields. | Principale |
| Perform both supervisory and management functions, such as accounting, marketing, and personnel work. | Principale |
| Transport or arrange for transport of animals, equipment, food, animal feed, and other supplies to and from work sites. | Principale |
| Inspect buildings, fences, fields or ranges, supplies, and equipment to determine work to be performed. | Principale |
| Read inventory records, customer orders, or shipping schedules to determine required activities. | Principale |
| Inspect facilities to determine maintenance needs. | Principale |
| Confer with managers to determine production requirements, conditions of equipment and supplies, and work schedules. | Principale |
| Prepare and maintain time or payroll reports, as well as details of personnel actions, such as performance evaluations, hires, promotions, or disciplinary actions. | Principale |
| Requisition or purchase supplies, such as insecticides, machine parts or lubricants, or tools. | Principale |
| Monitor or oversee construction projects, such as horticultural buildings or irrigation systems. | Principale |
| Issue equipment, such as farm implements, machinery, ladders, or containers to workers, and collect equipment when work is complete. | Principale |
| Calculate or monitor budgets for maintenance or development of collections, grounds, or infrastructure. | Principale |
| Direct or assist with the adjustment or repair of equipment or machinery. | — |
| Monitor operations to identify and solve problems, improve work methods, and ensure compliance with safety, company, and government regulations. | — |
| Plan work schedules according to personnel and equipment availability. | — |
0,72/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Niveaux d'environnement robotique (E0–E3)
E0 aucunDétails
Jugée non réalisable par des robots déployés, vendus ou présentés en démonstration, même dans un environnement conçu pour les robots
E1 environnements conçus pour les robotsDétails
Jugée réalisable dans un environnement construit autour de la machine, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage
E2 installations structuréesDétails
Jugée réalisable dans un lieu de travail humain qu'une institution maintient selon une norme de travail, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs
E3 environnements non structurésDétails
Jugée réalisable dans un environnement qu'aucune institution ne maintient selon une norme de travail, comme un domicile privé ou un chantier de construction
Seules les tâches classées comme physiques sont listées ; les autres tâches n'ont pas de niveau dans la source.
| Tâche (O*NET 29.3) | Niveau d'environnement robotique |
|---|---|
| Observe animals for signs of illness, injury, or unusual behavior, notifying veterinarians or managers as warranted. | E2 installations structurées |
| Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting. | E1 environnements conçus pour les robots |
| Treat animal illnesses or injuries, following experience or instructions of veterinarians. | E0 aucun |
| Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting. | E3 environnements non structurés |
| Coordinate dismantling, moving, and setting up equipment at new work sites. | E1 environnements conçus pour les robots |
| Drive or operate farm machinery, such as trucks, tractors, or self-propelled harvesters, to transport workers or supplies or to cultivate or harvest fields. | E2 installations structurées |
| Transport or arrange for transport of animals, equipment, food, animal feed, and other supplies to and from work sites. | E2 installations structurées |
| Inspect buildings, fences, fields or ranges, supplies, and equipment to determine work to be performed. | E2 installations structurées |
| Inspect facilities to determine maintenance needs. | E2 installations structurées |
| Monitor or oversee construction projects, such as horticultural buildings or irrigation systems. | E0 aucun |
| Issue equipment, such as farm implements, machinery, ladders, or containers to workers, and collect equipment when work is complete. | E1 environnements conçus pour les robots |
| Direct or assist with the adjustment or repair of equipment or machinery. | E0 aucun |
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
- Emploi, 2025
- 58K
- Emploi projeté, 2035
- 60K
- Variation (2025–35)
- +3,8%
- Salaire annuel médian, 2025
- $59 320
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- High school diploma or equivalent
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 14901 | 농림어업 관련 관리자 | Chevauchement, pas identique | révisé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 6111Field Crop and Vegetable Growers
Agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures de plein champ
- ISCO-08 6112Tree and Shrub Crop Growers
Arboriculteurs et ouvriers qualifiés de l'arboriculture
- ISCO-08 6114Mixed Crop Growers
Agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures diversifiées
- ISCO-08 6121Livestock and Dairy Producers
Eleveurs et ouvriers qualifiés de l'élevage de bétail
- ISCO-08 6122Poultry Producers
Aviculteurs et ouvriers qualifiés de l'aviculture
- ISCO-08 6123Apiarists and Sericulturists
Apiculteurs, sériciculteurs et ouvriers qualifiés de l'apiculture et de la sériciculture
- ISCO-08 6129Animal Producers Not Elsewhere Classified
Eleveurs et ouvriers qualifiés de l'élevage commercial et assimilés, non classés ailleurs
- ISCO-08 6130Mixed Crop and Animal Producers
Agriculteurs et ouvriers qualifiés des cultures et de l'élevage à but commercial
- ISCO-08 6210Forestry and Related Workers
Exploitants et ouvriers forestiers
- ISCO-08 6221Aquaculture Workers
Aquaculteurs et ouvriers de l'aquaculture
- ISCO-08 6222Inland and Coastal Waters Fishery Workers
Pêcheurs de la pêche côtière et en eaux intérieures
- ISCO-08 6223Deep-sea Fishery Workers
Pêcheurs de la pêche en haute mer
- ISCO-08 6224Hunters and Trappers
Chasseurs et trappeurs
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- chef de culture viticoleESCO 6112.2.1Cette profession est plus large
Les chefs de culture viticole supervisent le travail effectué dans les vignobles, et organisent les travaux liés au vignoble en vue d’obtenir des raisins de qualité produits dans le respect de l’environnement. Ils/Elles sont responsables de la gestion technique du vignoble et des cadres et agents saisonniers.
- chef de station fruitièreESCO 6112.2Cette profession est plus large
Les chefs de station fruitière sont chargés de diriger et de travailler avec une équipe. Ils/Elles organisent des calendriers de travail pour la production de plantes fruitières et participent aux processus de production.
- chef d’exploitation aquacoleESCO 3142.1.2Cette profession est plus large
Les autorités de surveillance des sites d’aquaculture supervisent les processus de production dans le cadre des opérations d’aquaculture à grande échelle et inspectent les sites d’aquaculture afin de maintenir et d’améliorer les performances. Ils maintiennent la santé, la sécurité et la sûreté du lieu de travail, élaborent des plans de gestion visant à réduire les risques liés aux organismes nuisibles, aux prédateurs et aux maladies et supervisent à la fois l’élimination des déchets biologiques et chimiques et la maintenance des équipements et des machines.
- chef d’équipe de production agricole/cheffe d’équipe de production agricoleESCO 6111.1Cette profession est plus large
Les chefs/cheffes d’équipe de production agricole sont chargés de coordonner une équipe de travailleurs de production agricole. Ils/Elles organisent les horaires de travail journaliers pour la production agricole et participent au processus de production.
- responsable d’écurieESCO 6121.2Cette profession est plus large
Les responsables d’écurie sont responsables de la gestion quotidienne de l’écurie, notamment la gestion du personnel, la prise en charge des chevaux, les aspects sanitaires et de sécurité, et les relations avec les clients et les propriétaires.
- technicien forestier/technicienne forestièreESCO 3143.1Cette profession est plus large
Les techniciens forestiers assistent et soutiennent le gestionnaire forestier et mettent en œuvre leurs décisions. Ils supervisent une équipe d’exploitants d’équipements forestiers et soutiennent et supervisent la sylviculture et la protection de l’environnement par la recherche et la collecte de données. Ils gèrent également les plans de conservation des ressources et de récolte.
- responsable d'élevage aquacoleESCO 1312.2Chevauchement, pas identique
Les responsables d’élevage aquacole se spécialisent dans l’élevage d’espèces aquatiques en écloserie, en particulier dans les processus d’alimentation, de croissance et de gestion des stocks.
- responsable de production agricoleESCO 6114.1Chevauchement, pas identique
Les responsables de production agricole planifient la production, gèrent l’entreprise et participent aux processus de production agricole.
- responsable de récoltes aquacolesESCO 1312.1Chevauchement, pas identique
Les responsables de récoltes aquacoles contrôlent les opérations de récolte des organismes aquatiques, ce qui implique une compréhension et une connaissance des techniques et de l’équipement utilisé dans les processus de récolte.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| A1207 | Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels | Cette profession est plus largeprovisoire |
| A1212 | Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers | Cette profession est plus largeprovisoire |
| A1420 | Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole | Cette profession est plus largeprovisoire |
| A1436 | Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles | Cette profession est plus largeprovisoire |
| A1213 | Conducteur / Conductrice de travaux forestiers | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| A1433 | Maraîcher / Maraîchère | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 3142 | Técnicos agropecuarios | Cette profession est plus étroite |
| 6110 | Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) | Lié, sans correspondance |
| 6410 | Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural | Lié, sans correspondance |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 11193 | Aufsichtskräfte - Landwirtschaft | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 11293 | Aufsichtskräfte - Tierwirtschaft | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 11493 | Aufsichtskräfte - Fischwirtschaft | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 11693 | Aufsichtskräfte - Weinbau | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 11793 | Aufsichtskräfte - Forst- und Jagdwirtschaft, Landschaftspflege | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 12193 | Aufsichtskräfte - Gartenbau | Cette profession est plus largeprovisoire |
| 11283 | Berufe in der Tierwirtschaft (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 11393 | Aufsichtskräfte - Pferdewirtschaft | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 11423 | Berufe in der Fischerei - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 11593 | Aufsichtskräfte - Tierpflege | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 11603 | Berufe im Weinbau - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 12102 | Berufe im Gartenbau (ohne Spezialisierung) - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 12103 | Berufe im Gartenbau (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 12113 | Berufe im Obst- und Gemüsebau - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| 12123 | Berufe in Baumschule, Staudengärtnerei und Zierpflanzenbau - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 461 | 農耕従事者 | Lié, sans correspondance |
| 462 | 養畜従事者 | Lié, sans correspondance |
| 472 | 伐木・造材・集材従事者 | Lié, sans correspondance |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources