Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur
Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 48% atteignent ou dépassent cette valeur.
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.Details
O*NET Task ID 15370
1.0
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.Details
O*NET Task ID 15371
1.0
Write and distribute financial or environmental impact reports.Details
O*NET Task ID 15373
1.0
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.Details
O*NET Task ID 15367
0.5
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.Details
O*NET Task ID 15368
0.5
Conduct risk assessments related to sustainability and the environment.Details
O*NET Task ID 15369
0.5
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.Details
O*NET Task ID 15374
0.5
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.Details
O*NET Task ID 15375
0.5
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.Details
O*NET Task ID 15376
0.5
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.Details
O*NET Task ID 15377
0.5
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.Details
O*NET Task ID 15378
0.5
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.Details
O*NET Task ID 15379
0.5
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.Details
O*NET Task ID 15380
0.5
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.Details
O*NET Task ID 15381
0.5
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.Details
O*NET Task ID 15382
0.5
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.Details
O*NET Task ID 15383
0.5
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.Details
O*NET Task ID 15384
0.5
Supervise employees or volunteers working on sustainability projects.Details
O*NET Task ID 15372
0.0
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Informations professionnelles
Description professionnelle de l’OIT
Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs
This unit group covers managers who plan, direct coordinate and evaluate the provision of specialized professional and technical services and are not classified in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers, or elsewhere in Minor Group 134: Professional Services Managers. For instance, managers responsible for the provision of policing, corrective, library, legal and fire services are classified here.
Tâches
In such cases tasks would include -
(a) providing overall direction and management for a service, facility, organization or centre;
(b) developing, implementing and monitoring procedures, policies and standards for staff;
(c) directing, supervising and evaluating the work activities of professional technical, clerical, service, maintenance, and other personnel;
(d) monitoring and evaluating resources devoted to the provision of services;
(e) controlling administrative operations such as budget planning, report preparation, and expenditure on supplies, equipment and services;
(f) planning, directing and coordinating the provision of services;
(g) coordinating cooperation with other service provision agencies in the same or related fields;
(h) managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) overseeing the selection, training and performance of staff.
Exemples de métiers
Archives manager · Art gallery manager · Correctional services manager · Legal service manager · Library manager · Museum manager · Police superintendent · Prison governor
Correspondance indirecte — cette profession est reliée au groupe de base ISCO par une règle de repli.
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou le pays d’Europe (par exemple, les clubs sportifs, les fédérations et les autorités locales). Ils/elles exécutent des tâches organisationnelles dans un large éventail de fonctions, conformément à la stratégie et aux politiques définies par la direction, les conseils d’administration et les comités. Ils/elles jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre globale du sport et leur travail dans les organisations sportives a une incidence directe sur la libération du potentiel du secteur en Europe en matière de santé, d’inclusion sociale et d’économie.
directeur de bibliothèque/directrice de bibliothèqueESCO 1349.16
Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque supervisent l’utilisation correcte des équipements et des ouvrages de la bibliothèque. Ils/elles gèrent les prestations d’une bibliothèque et le fonctionnement des services au sein d’une bibliothèque. Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque assurent également la formation des nouveaux membres du personnel et gèrent le budget de la bibliothèque.
responsable de galerie d'artESCO 1349.9
Les responsables de galerie d'art gèrent le succès commercial et artistique de la galerie.
coordinateur des fréquences et radiocommunications aéronautiques/coordinatrice des fréquences et radiocommunications aéronautiquesESCO 1349.5
Les coordinateurs des fréquences et radiocommunications aéronautiques/coordinatrices des fréquences et radiocommunications aéronautiques sont responsables des activités et des projets visant à mettre en place l’infrastructure de communication appropriée qui favorise l’échange d’informations entre les usagers de l’espace aérien.
chef de juridictionESCO 1349.11
Les chefs de juridiction effectuent des tâches d’encadrement dans une institution juridictionnelle, telles que la supervision du personnel, l’administration, la communication avec les juges et l’examen des procédures. Ils/elles gèrent également les finances du tribunal et supervisent la maintenance de l’installation et de l’équipement.
responsable de la sécurité aéroportuaireESCO 1349.1
Les responsables de la sécurité aéroportuaire surveillent la sûreté et la sécurité des opérations aéroportuaire et conseillent les autorités de l’aviation civile sur les modifications apportées aux systèmes d’information de l’aéroport. Ils/elles rédigent des rapports d’analyse de sécurité, veillent au respect des normes et des réglementations et améliorent les procédures de sécurité aéroportuaire.\
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directeur de la protection de l'environnement/directrice de la protection de l'environnementESCO 1349.13
Les directeurs de la protection de l'environnement/directrices de la protection de l'environnement fournissent des conseils sur l’élaboration de politiques environnementales auprès des institutions gouvernementales et officielles. Ils/elles analysent les risques possibles pour le bien-être de la population et de l’environnement dans une région et mènent des campagnes visant à faire face à des problèmes tels que la collecte des déchets, les décharges et la préservation des espaces verts.
chef de centre de secoursESCO 1349.20
Les chefs de centre de secours supervisent les opérations d’un centre de secours, assurent les tâches administratives et la supervision du personnel. Ils/elles veillent à ce que le centre fonctionne selon les politiques établies et que le personnel effectue des missions de secours d’une manière sûre, efficace et conforme aux règles.
chef d'établissement pénitentiaireESCO 1349.10
Les chefs d'établissement pénitentiaire gèrent les opérations d’un établissement pénitentiaire. Ils/elles supervisent le personnel, élaborent et surveillent les procédures pénitentiaires, et veillent à ce que l’opération soit conforme à la réglementation juridique. Ils/elles effectuent des tâches administratives et facilitent la coopération avec les institutions et le personnel externes qui fournissent une assistance à l’établissement.
Les directeurs d'agence d'interprétation/directrices d'agence d'interprétation supervisent les opérations dans le cadre de la prestation de services d’interprétation. Ils/elles coordonnent les efforts d’une équipe d’interprètes qui comprennent et convertissent la communication orale d’une langue à l’autre. Ils/elles assurent la qualité du service et l’administration de l’agence d’interprétation.
directeur d'agence de traduction/directrice d'agence de traductionESCO 1349.23
Les directeurs d'agence de traduction/directrices d'agence de traduction supervisent les opérations dans le cadre de la prestation de services de traduction. Ils/elles coordonnent les efforts d’une équipe de traducteurs qui traduit du matériel écrit d’une langue à l’autre. Ils/elles assurent la qualité du service et l’administration de l’agence de traduction.
responsable des dispositifs de contrôle aérien et du respect du code de navigationESCO 1349.6
Le responsable des dispositifs de contrôle aérien et du respect du code de navigation veille à ce que toutes les composantes des infrastructures de surveillance, qu’elles soient terrestres ou aéroportées, fonctionnent de manière sûre, cohérente et interopérable.
Source:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
조직체계의 분석 및 평가(95) · 인적자원 관리(92) · 모니터링(Monitoring)(92) · 가르치기(89) · 수리력(89)
Knowledge
경제와 회계(83) · 영어(82) · 경영 및 행정(80) · 사무(77) · 산수와 수학(75)
Work environment
재택근무(96) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(89) · 의사결정 권한(89) · 결과에 대한 책임(89) · 이메일 이용하기(87)
Related occupations
사회복지 관련 관리자 · 초·중·고등학교 교장 및 교감 · 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 · 보건 의료 관련 관리자 · 문화·예술 관련 관리자 · 대학교 총장 및 대학학장 · 정보 통신 관련 관리자 · 유치원 원장 및 원감
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +4.9%
Median wage: $142K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K