Directeurs Généraux et des Opérations

Gestion

Exposition à l'IA

  • Source des données: BLSPublié: '26.08

    Élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: '26.03

    0.138

    0.000Étendue des valeurs présentées ici0.745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Jeu de données source

  • Source des données: ILOPublié: '25

    0.38

    0.09Étendue des valeurs présentées ici0.70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur

    Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 48% atteignent ou dépassent cette valeur.

    Jeu de données source

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement
TaskClaude.aiRaw / share %
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.

11-1021

0.107986.8
Set prices or credit terms for goods or services based on forecasts of customer demand.

11-1021

0.00877.0
Plan store layouts or design displays.

11-1021

0.00463.7
Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.

11-1021

0.00312.5
Not observed on any surface — 13 task(s) These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products.
0
Direct administrative activities directly related to making products or providing services.
0
Prepare staff work schedules and assign specific duties.
0
Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits.
0
Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.
0
Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members.
0
Perform personnel functions such as selection, training, or evaluation.
0
Plan or direct activities such as sales promotions that require coordination with other department managers.
0
Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory.
0
Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing.
0
Recommend locations for new facilities or oversee the remodeling or renovating of current facilities.
0
Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management.
0
Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations.
0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Occupation information