Responsables des Operations Juridiques
États-Unis · Projections d'emploi BLS 2024–34 (chiffres du groupe professionnel SOC 11-9199)
Exposition à l'IA dans les recherches publiées
Les chiffres ci-dessous sont reproduits sans modification à partir de jeux de données externes. Lorsqu'un jeu de données ne couvre pas ce métier, la valeur s'affiche sous la forme — et non zéro.
Fournisseur de données: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Référence temporelle: référence 2023estimation ex ante
Évalué au regard des capacités de la génération GPT-4.
- Base évaluateurs humains
- 40.7%
- Base évaluation GPT-4
- 46.5%
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
23 tâches évaluées · 20 tâches avec β ≥ 0,5 (87.0%)
- Version:
- gh-main-0471612
- Licence:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Fournisseur de données: Anthropic Economic Index
Référence temporelle: Publié le 2026-03-05indice composite
- Exposition observée
- 6.9%
Indice d'exposition théorique pondéré par l'usage mesuré de Claude, selon la définition du rapport original.
191 tâches · usage observé dans 22 · moyenne 10.7%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Version:
- hf-lmi-2026-03
- Licence:
- CC BY 4.0
- Période d'observation:
- — (sans objet pour cette version)
- Modèle:
- — (non précisé par la source)
- Source de la définition:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Prévision 2023 vs indice fondé sur l'observation, publié le 2026-03-05
L'une des fiches (GPTs are GPTs) est une estimation de 2023 de ce que l'IA pouvait faire en théorie ; l'autre (Anthropic Economic Index) repose sur l'usage observé et a été publiée le 2026-03-05 — il s'agit de la date de publication, non de la période observée. Elles ne mesurent pas la même chose : ces valeurs ne peuvent être additionnées, moyennées ni classées l'une par rapport à l'autre. La valeur la plus ancienne n'est pas masquée, elle sert de point de comparaison.
Attention : les valeurs d'Anthropic — exposition observée et pénétration par tâche — intègrent le β d'Eloundou parmi leurs entrées. La ressemblance entre les deux côtés ne prouve donc pas que la prévision antérieure s'est vérifiée ; l'interpréter ainsi relèverait d'un raisonnement circulaire.
Les valeurs d'Anthropic sont mesurées auprès des utilisateurs de Claude, qui ne représentent ni l'ensemble de l'économie ni l'ensemble des travailleurs.
Le rattachement des tâches O*NET et des codes métier a été réalisé par AI Changing Work. Les chiffres sources eux-mêmes n'ont pas été modifiés.
Ces indices ne sont pas des prévisions. Le badge de chaque fiche précise à quel moment l'indice correspondant se rapporte.
Repartition des taches
- Analyser les donnees de depenses juridiques et generer des rapports budgetaires
- Gerer les plateformes technologiques juridiques et la selection des fournisseurs
- Concevoir et mettre en oeuvre des processus de flux de travail juridiques
A propos de ce metier
Si vous etes Responsable des Operations Juridiques, l'IA transforme votre analyse de donnees et vos rapports budgetaires. Risque d'automatisation 37/100, exposition 60%.
Classification ISCO-08
Autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs
Correspondance indirecte — cette profession est reliée au groupe de base ISCO par une règle de repli.
Définition
Texte original de l’OIT (anglais)
This unit group covers managers who plan, direct coordinate and evaluate the provision of specialized professional and technical services and are not classified in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers, or elsewhere in Minor Group 134: Professional Services Managers. For instance, managers responsible for the provision of policing, corrective, library, legal and fire services are classified here.
Source de la définition et du vocabulaire
Source: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licence: ILO CC BY 4.0
Informations professionnelles officielles
- ESCO1349.22
administrateur sportif/administratrice sportive
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou le pays d’Europe (par exemple, les clubs sportifs, les fédérations et les autorités locales). Ils/elles exécutent des tâches organisationnelles dans un large éventail de fonctions, conformément à la stratégie et aux politiques définies par la direction, les conseils d’administration et les comités. Ils/elles jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre globale du sport et leur travail dans les organisations sportives a une incidence directe sur la libération du potentiel du secteur en Europe en matière de santé, d’inclusion sociale et d’économie.
Voir l’original - ESCO1349.16
directeur de bibliothèque/directrice de bibliothèque
Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque supervisent l’utilisation correcte des équipements et des ouvrages de la bibliothèque. Ils/elles gèrent les prestations d’une bibliothèque et le fonctionnement des services au sein d’une bibliothèque. Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque assurent également la formation des nouveaux membres du personnel et gèrent le budget de la bibliothèque.
Voir l’original - ESCO1349.9
responsable de galerie d'art
Les responsables de galerie d'art gèrent le succès commercial et artistique de la galerie.
Voir l’original - ESCO1349.5
coordinateur des fréquences et radiocommunications aéronautiques/coordinatrice des fréquences et radiocommunications aéronautiques
Les coordinateurs des fréquences et radiocommunications aéronautiques/coordinatrices des fréquences et radiocommunications aéronautiques sont responsables des activités et des projets visant à mettre en place l’infrastructure de communication appropriée qui favorise l’échange d’informations entre les usagers de l’espace aérien.
Voir l’original - ESCO1349.11
chef de juridiction
Les chefs de juridiction effectuent des tâches d’encadrement dans une institution juridictionnelle, telles que la supervision du personnel, l’administration, la communication avec les juges et l’examen des procédures. Ils/elles gèrent également les finances du tribunal et supervisent la maintenance de l’installation et de l’équipement.
Voir l’original - ESCO1349.1
responsable de la sécurité aéroportuaire
Les responsables de la sécurité aéroportuaire surveillent la sûreté et la sécurité des opérations aéroportuaire et conseillent les autorités de l’aviation civile sur les modifications apportées aux systèmes d’information de l’aéroport. Ils/elles rédigent des rapports d’analyse de sécurité, veillent au respect des normes et des réglementations et améliorent les procédures de sécurité aéroportuaire.\ \
Voir l’original - ESCO1349.13
directeur de la protection de l'environnement/directrice de la protection de l'environnement
Les directeurs de la protection de l'environnement/directrices de la protection de l'environnement fournissent des conseils sur l’élaboration de politiques environnementales auprès des institutions gouvernementales et officielles. Ils/elles analysent les risques possibles pour le bien-être de la population et de l’environnement dans une région et mènent des campagnes visant à faire face à des problèmes tels que la collecte des déchets, les décharges et la préservation des espaces verts.
Voir l’original - ESCO1349.20
chef de centre de secours
Les chefs de centre de secours supervisent les opérations d’un centre de secours, assurent les tâches administratives et la supervision du personnel. Ils/elles veillent à ce que le centre fonctionne selon les politiques établies et que le personnel effectue des missions de secours d’une manière sûre, efficace et conforme aux règles.
Voir l’original - ESCO1349.10
chef d'établissement pénitentiaire
Les chefs d'établissement pénitentiaire gèrent les opérations d’un établissement pénitentiaire. Ils/elles supervisent le personnel, élaborent et surveillent les procédures pénitentiaires, et veillent à ce que l’opération soit conforme à la réglementation juridique. Ils/elles effectuent des tâches administratives et facilitent la coopération avec les institutions et le personnel externes qui fournissent une assistance à l’établissement.
Voir l’original - ESCO1349.15
directeur d'agence d'interprétation/directrice d'agence d'interprétation
Les directeurs d'agence d'interprétation/directrices d'agence d'interprétation supervisent les opérations dans le cadre de la prestation de services d’interprétation. Ils/elles coordonnent les efforts d’une équipe d’interprètes qui comprennent et convertissent la communication orale d’une langue à l’autre. Ils/elles assurent la qualité du service et l’administration de l’agence d’interprétation.
Voir l’original - ESCO1349.23
directeur d'agence de traduction/directrice d'agence de traduction
Les directeurs d'agence de traduction/directrices d'agence de traduction supervisent les opérations dans le cadre de la prestation de services de traduction. Ils/elles coordonnent les efforts d’une équipe de traducteurs qui traduit du matériel écrit d’une langue à l’autre. Ils/elles assurent la qualité du service et l’administration de l’agence de traduction.
Voir l’original - ESCO1349.6
responsable des dispositifs de contrôle aérien et du respect du code de navigation
Le responsable des dispositifs de contrôle aérien et du respect du code de navigation veille à ce que toutes les composantes des infrastructures de surveillance, qu’elles soient terrestres ou aéroportées, fonctionnent de manière sûre, cohérente et interopérable.
Voir l’original
Affichage de 12 sur 23 entrées.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Questions frequentes
L'Anthropic Economic Index situe l'exposition observée à 6.9%. Le barème OpenAI "GPTs are GPTs" situe le β au niveau du métier à 40.7% selon les évaluateurs humains. Les deux chiffres sont reproduits sans modification à partir de recherches publiées.
Ils proviennent de deux jeux de données publiés : l'Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) et le barème d'exposition OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work se contente de les rattacher aux codes métier et tâche O*NET et ne calcule aucun score d'exposition qui lui soit propre. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Non. Ce sont un diagnostic de l'exposition telle que mesurée au moment de la publication de chaque jeu de données source. AI Changing Work ne publie aucune prévision d'automatisation future ni de suppression d'emplois pour ce métier.