Analystes en Management
États-Unis · Projections d'emploi BLS 2024–34 (chiffres du groupe professionnel SOC 13-1111)
Exposition à l'IA dans les recherches publiées
Les chiffres ci-dessous sont reproduits sans modification à partir de jeux de données externes. Lorsqu'un jeu de données ne couvre pas ce métier, la valeur s'affiche sous la forme — et non zéro.
Fournisseur de données: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Référence temporelle: référence 2023estimation ex ante
Évalué au regard des capacités de la génération GPT-4.
- Base évaluateurs humains
- 50.0%
- Base évaluation GPT-4
- 40.5%
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
11 tâches évaluées · 8 tâches avec β ≥ 0,5 (72.7%)
- Version:
- gh-main-0471612
- Licence:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Fournisseur de données: Anthropic Economic Index
Référence temporelle: Publié le 2026-03-05indice composite
- Exposition observée
- 24.3%
Indice d'exposition théorique pondéré par l'usage mesuré de Claude, selon la définition du rapport original.
10 tâches · usage observé dans 2 · moyenne 17.4%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Version:
- hf-lmi-2026-03
- Licence:
- CC BY 4.0
- Période d'observation:
- — (sans objet pour cette version)
- Modèle:
- — (non précisé par la source)
- Source de la définition:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Prévision 2023 vs indice fondé sur l'observation, publié le 2026-03-05
L'une des fiches (GPTs are GPTs) est une estimation de 2023 de ce que l'IA pouvait faire en théorie ; l'autre (Anthropic Economic Index) repose sur l'usage observé et a été publiée le 2026-03-05 — il s'agit de la date de publication, non de la période observée. Elles ne mesurent pas la même chose : ces valeurs ne peuvent être additionnées, moyennées ni classées l'une par rapport à l'autre. La valeur la plus ancienne n'est pas masquée, elle sert de point de comparaison.
Attention : les valeurs d'Anthropic — exposition observée et pénétration par tâche — intègrent le β d'Eloundou parmi leurs entrées. La ressemblance entre les deux côtés ne prouve donc pas que la prévision antérieure s'est vérifiée ; l'interpréter ainsi relèverait d'un raisonnement circulaire.
Les valeurs d'Anthropic sont mesurées auprès des utilisateurs de Claude, qui ne représentent ni l'ensemble de l'économie ni l'ensemble des travailleurs.
Le rattachement des tâches O*NET et des codes métier a été réalisé par AI Changing Work. Les chiffres sources eux-mêmes n'ont pas été modifiés.
Ces indices ne sont pas des prévisions. Le badge de chaque fiche précise à quel moment l'indice correspondant se rapporte.
Repartition des taches
- Collecter et analyser les donnees organisationnelles et les flux de travail
- Developper des recommandations strategiques et des rapports
- Faciliter les reunions des parties prenantes et la gestion du changement
- Concevoir des ameliorations de processus et des modeles d'efficacite
A propos de ce metier
Si vous etes Analyste en Management, l'IA transforme votre metier. Risque d'automatisation 40/100, exposition 54%. Domaine le plus impacte: Collecter et analyser les donnees organisationnelles et les flux de travail (80% automatisation). Le BLS prevoit 11% d'ici 2034.
Classification ISCO-08
Analystes, gestion et organisation
Définition
Texte original de l’OIT (anglais)
Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.
Source de la définition et du vocabulaire
Source: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Licence: ILO CC BY 4.0
Informations professionnelles officielles
- ESCO2421.3
veilleur stratégique/veilleuse stratégique
Les gestionnaires de renseignements commerciaux acquièrent une connaissance de l’industrie, des processus innovants qui y sont développés, et les mettent en contraste avec les activités de la société en vue de les améliorer. Ils concentrent leur analyse sur les processus de la chaîne d’approvisionnement, les entrepôts, le stockage et les ventes, afin de faciliter la communication et l’amélioration des recettes.
Voir l’original - ESCO2421.1.1
évaluateur de coût de fabrication
Les évaluateurs de coûts de fabrication collectent et analysent les données nécessaires à l’évaluation de l’argent, des matériaux, de la main-d’œuvre et du temps requis pour les procédés de fabrication. Ils effectuent des analyses pour identifier des conceptions techniques et des processus de production (alternatifs) efficaces au regard des coûts. Ils élaborent et utilisent des méthodes et des outils pour la planification, le contrôle et l’analyse des coûts. Ils effectuent également des analyses quantitatives et qualitatives des risques et rendent compte de l’évolution des coûts.
Voir l’original - ESCO2141.6
analyste logistique
Les analystes logistiques améliorent la fabrication, le transport, le stockage et la distribution de produits. Ils/elles évaluent les problèmes liés à la production et à la chaîne d’approvisionnement pour déterminer des solutions économiquement efficaces. Ils/elles aident les entrepreneurs dans les processus décisionnels et dirigent des programmes conçus pour fournir aux sous-traitants, aux responsables et aux clients une technologie logistique.
Voir l’original - ESCO2421.1
analyste de gestion
Les analystes de gestion recherchent et comprennent la position stratégique des entreprises par rapport à leurs marchés et à leurs parties prenantes. Ils analysent et présentent leurs points de vue sur la manière dont la société, à partir de nombreuses perspectives, peut améliorer sa position stratégique et sa structure interne. Ils évaluent les besoins en matière de changement, de méthodes de communication, de technologie, d’outils informatiques, de nouvelles normes et certifications.
Voir l’original - ESCO2421.2
consultant en gestion d’entreprise/consultante en gestion d’entreprise
Les consultants en gestion d’entreprise analysent la position, la structure et les processus des entreprises et proposent des services ou des conseils pour les améliorer. Ils mènent des recherches et identifient des processus opérationnels tels que le manque d’efficacité financier ou la gestion des salariés, et élaborent des plans stratégiques pour surmonter ces difficultés. Ils travaillent dans des sociétés de conseil externes, où ils fournissent un point de vue objectif sur la structure et les processus méthodologiques d’une entreprise.
Voir l’original
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Questions frequentes
L'Anthropic Economic Index situe l'exposition observée à 24.3%. Le barème OpenAI "GPTs are GPTs" situe le β au niveau du métier à 50.0% selon les évaluateurs humains. Les deux chiffres sont reproduits sans modification à partir de recherches publiées.
Ils proviennent de deux jeux de données publiés : l'Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) et le barème d'exposition OpenAI "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work se contente de les rattacher aux codes métier et tâche O*NET et ne calcule aucun score d'exposition qui lui soit propre. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Non. Ce sont un diagnostic de l'exposition telle que mesurée au moment de la publication de chaque jeu de données source. AI Changing Work ne publie aucune prévision d'automatisation future ni de suppression d'emplois pour ce métier.
Évolutions récentes concernant ce métier
mars 2026: Evergreen blog post published analyzing AI impact on management consultants. Data gathering faces 80% automation but stakeholder management stays at 18%. BLS projects 11% growth despite 40% automation risk.
[Source: AI Changing Work Blog]mars 2026: Published evergreen blog post analyzing AI impact on data analysis: ~65% exposure, ~38% risk, business context and storytelling remain human.
[Source: AI Changing Work Blog]mars 2026: Game-theory study finds management consulting tasks are highly structured and face acute automation pressure from the demand externality mechanism.
[Source: Falk & Tsoukalas (2026), The AI Layoff Trap]