Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur
Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 73% atteignent ou dépassent cette valeur.
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Record amounts and types of special food items served to customers.Details
O*NET Task ID 11161
1.0
Examine trays to ensure that they contain required items.Details
O*NET Task ID 11151
0.5
Total checks, present them to customers, and accept payment for services.Details
O*NET Task ID 11162
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Les sommeliers/sommelières en vin ont une connaissance générale des vins, de leur production, de leur service et de l’accord entre mets et vins. Ils/Elles s’appuient sur leurs connaissances pour assurer la gestion de caves à vin spécialisées, élaborer des guides ou des cartes des vins, ou travailler dans des restaurants.
sommelier/sommelièreESCO 5131.2.2
Les sommeliers/sommelières conseillent les clients et sont responsables de la conservation, de la préparation et du service de vins et de boissons alcoolisées.
maître d’hôtel/maîtresse d’hôtelESCO 5131.2.1
Les maîtres/maîtresses d’hôtel dirigent le service des plats et des boissons dans un établissement d’hôtellerie-restauration. Ils/Elles veillent à la satisfaction des clients. Ils/Elles coordonnent les relations avec les clients, telles que l’accueil, la commande, le service des plats et des boissons et la supervision des transactions financières.
sommelier en bière/sommelière en bièreESCO 5131.2.2.1
Les sommeliers/sommelières en bière ont une bonne connaissance des différents types de bières, de leur brassage et des accords entre mets et bières, et conseillent les clients dans des lieux tels que les restaurants, les brasseries et les magasins. Ils/Elles maîtrisent tous les aspects liés à la dégustation de bières, tels que les ingrédients, l’histoire et les traditions, les verres et les systèmes de soutirage. Ils/Elles préparent des dégustations, consultent les entreprises et les clients, évaluent les bières et écrivent à ce sujet.
hôte d’accueil dans un restaurant/hôtesse d’accueil dans un restaurantESCO 5131.1
Les hôtes et hôtesses d’accueil dans un restaurant sont responsables de l’accueil et de l’accompagnement des clients dans un établissement d’hôtellerie-restauration.
sommelier en chef /sommelière en chefESCO 5131.2.2.2
Les sommeliers/sommelières en chef gèrent la commande, la préparation et le service des vins et des boissons alcoolisées dans un établissement d’hôtellerie-restauration.
serveur/serveuseESCO 5131.2
Les serveurs/serveuses servent les plats et les boissons commandées par les clients. Ils/Elles travaillent généralement dans les restaurants, les bars et les hôtels. Ils/Elles préparent les tables, servent les plats et les boissons et encaissent les paiements.
Source:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
신체적 강인성(95) · 청력(94) · 시력(86) · 유연성 및 균형(84) · 움직임 통제(79)
Knowledge
식품생산(73) · 고객서비스(43) · 철학과 신학(39) · 생물(37) · 상품 제조 및 공정(37)
Work environment
주말 및 공휴일 근무(99) · 비좁은 업무 공간(98) · 다른 사람과 신체적 접촉(95) · 서서 근무(95) · 경미한 화상, 자상, 찔림 등 노출(92)
Related occupations
홀서빙원 · 패스트푸드 준비원
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +4.5%
Median wage: $35K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
Employment: 296K
Typical entry-level education: No formal educational credential