Directeurs de Services Sociaux et Communautaires

Gestion

Exposition à l'IA

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Très élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0.181

    0.000Étendue des valeurs présentées ici0.745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Jeu de données source

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0.37

    0.09Étendue des valeurs présentées ici0.70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur

    Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 53% atteignent ou dépassent cette valeur.

    Jeu de données source

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Afficher 4 tâches masquées

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

TaskβE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain records and reports, such as budgets, personnel records, or training manuals.

O*NET Task ID 1128

1.0
Evaluate the work of staff and volunteers to ensure that programs are of appropriate quality and that resources are used effectively.

O*NET Task ID 1130

0.5
Establish and oversee administrative procedures to meet objectives set by boards of directors or senior management.

O*NET Task ID 1131

0.5
Participate in the determination of organizational policies regarding such issues as participant eligibility, program requirements, and program benefits.

O*NET Task ID 1132

0.5
Research and analyze member or community needs to determine program directions and goals.

O*NET Task ID 1133

0.5
Recruit, interview, and hire or sign up volunteers and staff.

O*NET Task ID 1135

0.5
Represent organizations in relations with governmental and media institutions.

O*NET Task ID 1136

0.5
Plan and administer budgets for programs, equipment, and support services.

O*NET Task ID 1137

0.5
Analyze proposed legislation, regulations, or rule changes to determine how agency services could be impacted.

O*NET Task ID 1138

0.5
Act as consultants to agency staff and other community programs regarding the interpretation of program-related federal, state, and county regulations and policies.

O*NET Task ID 1139

0.5

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

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