Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur
Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 53% atteignent ou dépassent cette valeur.
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Prepare sketches, floor plans, or models of proposed displays.Details
27-1026
0.003563.6
Select themes, lighting, colors, or props to be used.Details
27-1026
0.002036.4
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Take photographs of displays or signage.Details
O*NET Task ID 9262
0.5
Plan commercial displays to entice and appeal to customers.Details
O*NET Task ID 9263
0.5
Change or rotate window displays, interior display areas, or signage to reflect changes in inventory or promotion.Details
O*NET Task ID 9265
0.5
Obtain plans from display designers or display managers and discuss their implementation with clients or supervisors.Details
O*NET Task ID 9266
0.5
Develop ideas or plans for merchandise displays or window decorations.Details
O*NET Task ID 9267
0.5
Consult with advertising or sales staff to determine type of merchandise to be featured and time and place for each display.Details
O*NET Task ID 9268
0.5
Arrange properties, furniture, merchandise, backdrops, or other accessories, as shown in prepared sketches.Details
O*NET Task ID 9269
0.5
Use computers to produce signage.Details
O*NET Task ID 9272
0.5
Select themes, lighting, colors, or props to be used.Details
O*NET Task ID 9275
0.5
Attend training sessions or corporate planning meetings to obtain new ideas for product launches.Details
O*NET Task ID 9276
0.5
Instruct sales staff in color coordination of clothing racks or counter displays.Details
O*NET Task ID 9277
0.5
Prepare sketches, floor plans, or models of proposed displays.Details
O*NET Task ID 9279
0.5
Consult with store managers, buyers, sales associates, housekeeping staff, or engineering staff to determine appropriate placement of displays or products.Details
O*NET Task ID 20752
0.5
Assemble or set up displays, furniture, or products in store space, using colors, lights, pictures, or other accessories to display the product.Details
O*NET Task ID 20754
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Interior designers and decorators plan and design commercial, industrial, public, retail and residential building interiors to produce an environment tailored to a purpose, taking into consideration factors that enhance living and working environments and sales promotion. They coordinate and participate in their construction and decoration.
Tâches
(a) determining the objectives and constraints of the design brief by consulting with clients and stakeholders;
(b) researching and analysing spatial, functional, efficiency, safety and aesthetic requirements;
(c) formulating design concepts for the interiors of buildings;
(d) preparing sketches, diagrams, illustrations and plans to communicate design concepts;
(e) negotiating design solutions with clients, management, suppliers and construction staff;
(f) selecting, specifying and recommending functional and aesthetic materials, furniture and products for interiors;
(g) detailing and documenting selected design for construction;
(h) coordinating the construction and the decoration of interiors;
(i) designing and painting stage scenery;
(j) designing and decorating show windows and other display areas to promote products and services.
chef constructeur en décors/chef constructrice en décorsESCO 3432.4
Les chefs constructeurs/constructrices en décors doivent assembler, construire, préparer, adapter et entretenir les éléments scéniques utilisés sur scène et pour produire des films ou des programmes de télévision. Ils/Elles utilisent une grande variété de matériaux comme le bois, l’acier, l’aluminium et le plastique. Leurs travaux sont basés sur une vision artistique, des modèles réduits, des croquis et des plans. Ils/Elles travaillent en étroite collaboration avec les concepteurs et peuvent créer des stands pour des foires, des fêtes foraines et d’autres événements.
Les marchandiseurs/marchandiseuses visuel sont spécialisé(e)s dans la promotion de marchandises, notamment leur présentation dans des points de vente au détail.
peintre scéniqueESCO 3432.4.1
Les peintres scéniques décorent des scènes pour des spectacles vivants. Ils/Elles emploient une grande variété de techniques d’artisanat et de peinture, telles que la peinture figurative, la peinture paysagère et le trompe-l’œil, pour créer des scènes convaincantes. Leurs travaux sont basés sur une vision artistique, des croquis et des images. Ils/Elles travaillent en étroite collaboration avec les concepteurs.
Les décorateurs/décoratrices d’intérieur sont responsables de la conception ou de la rénovation d’espaces intérieurs, notamment les modifications structurelles, les équipements, l’éclairage, les palettes de couleur et le mobilier. Ils/Elles associent l’utilisation efficace et fonctionnelle de l’espace avec le sens de l’esthétique.
conseiller en architecture d’intérieur/conseillère en architecture d’intérieurESCO 3432.1.1
Les conseillers/conseillères en architecture d’intérieur aident leurs clients à planifier leurs intérieurs à des fins commerciales ou privées.
scénographeESCO 3432.5
Les scénographes conçoivent la scène et les décors pour un spectacle, et en supervisent la création. Leurs travaux sont fondés sur des recherches et une vision artistique. Leurs travaux et les travaux des autres créateurs s’influencent mutuellement, et doivent ainsi s’inscrire dans une vision artistique d’ensemble. Par conséquent, les scénographes travaillent en étroite collaboration avec les réalisateurs, les opérateurs et l’équipe artistique. Lors des répétitions et des performances, ils/elles encadrent les opérateurs pour assurer la synchronisation et la manipulation. Les scénographes élaborent des croquis, des dessins, des modèles, des plans ou d’autres documents destinés à informer et à orienter les travaux de l’atelier et de l’équipe artistique. Ils/Elles peuvent également concevoir des stands d’exposition pour des foires et autres manifestations.
maquettiste de cinémaESCO 3432.3
Les maquettistes de cinéma conçoivent et construisent des accessoires et des décors miniatures pour des films cinématographiques. Ils/Elles construisent des modèles utilisés pour des effets visuels qui satisfont aux exigences des producteurs; ils/elles découpent des matériaux en utilisant des outils à main pour construire des accessoires et des décors en trois dimensions.
agenceur d’intérieur de magasin/agenceuse d’intérieur de magasinESCO 3432.2
Les agenceurs/agenceuses d’intérieur de magasin sont responsables du placement des produits selon des normes et des procédures établies.
Source:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
치열한 경쟁(96) · 재택근무(93) · 앉아서 근무(89) · 결과에 대한 책임(85) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(81)
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UX/UI디자이너 · 제품 디자이너 · 패션소품디자이너(의상제외) · 시각 디자이너 · 의상디자이너 · 영상그래픽디자이너 · 웹디자이너 · 실내장식디자이너
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +2.7%
Median wage: $39K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
Employment: 165K
Typical entry-level education: High school diploma or equivalent
