First-Line Supervisors of Housekeeping and Janitorial Workers

Building and Grounds Cleaning and Maintenance Occupations
O*NET-SOC कोड
37-1011.00

Directly supervise and coordinate work activities of cleaning personnel in hotels, hospitals, offices, and other establishments.

  • डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08

    उच्च· सापेक्ष

    कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्च

    व्यवसाय-समूह स्तर का मान

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)

    BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है

    स्रोत डेटासेट (XLSX फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: Anthropicप्रकाशन: 2026-03

    0.044

    0.000यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.745
    मापक्रम, आधार और स्रोत

    प्रेक्षित एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    O*NET कार्यों पर मैप किया गया

    SOC 2018 व्यवसाय के स्तर पर प्रकाशित; समान SOC 2018 कोड वाले हर O*NET व्यवसाय को यही मान मिलता है

    स्रोत डेटासेट (CSV फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025

    0.20–0.22· 2 ISCO-08 समूह

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    ISCO-08 इकाई समूह के स्तर पर प्रकाशित मान। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की आधिकारिक क्रॉसवॉक तालिकाओं (ISCO-08 से 2010 SOC, 2010 SOC से 2018 SOC) को प्रकाशित रूप में लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा गया है; यह मिलान पूर्ण या आंशिक है

    स्रोत डेटासेट (PDF फ़ाइल डाउनलोड)

यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है

BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।

जुड़े प्रत्येक ISCO-08 समूह का ILO मान
  • ISCO-08 5151Cleaning and Housekeeping Supervisors in Offices, Hotels and Other Establishments0.22
  • ISCO-08 5152Domestic Housekeepers0.20

Task-level exposure

24 छिपे कार्य दिखाएँ

26 मूल्यांकित कार्य · β ≥ 0.5 वाले 10 कार्य (38.5%)

β = प्रत्यक्ष एक्सपोजर (E1) + 0.5 × उपकरण उपलब्ध होने पर एक्सपोजर (E2), स्रोत रिपॉजिटरी की परिभाषा के अनुसार।

  • स्रोत इकाई: O*NET 27.2 के कार्य → O*NET 31.0 का पेशा कोड
  • सभी मूल्यांकित कार्य O*NET 31.0 की कार्य-सूची में हैं।
स्रोत
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
संस्करण
gh-main-0471612
लाइसेंस
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Recommend changes that could improve service and increase operational efficiency.

37-1011.00

0.0900100.00.020050.0
Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards.

37-1011.00

0.00000.00.020050.0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 के सभी कार्य (26)

इस पेशे के O*NET 31.0 के सभी कार्य (अंग्रेज़ी, जैसे प्रकाशित; कार्य-प्रकार मुख्य या पूरक)। एक्सपोजर मान इस सूची में नहीं हैं; वे ऊपर की तालिका में, हर कार्य के उस पाठ के पास हैं जो प्रत्येक स्रोत द्वारा उपयोग किए गए O*NET संस्करण में है।

कार्य (O*NET 31.0)प्रकार
Direct activities for stopping the spread of infections in facilities, such as hospitals.मुख्य
Inspect work performed to ensure that it meets specifications and established standards.मुख्य
Plan and prepare employee work schedules.मुख्य
Perform or assist with cleaning duties as necessary.मुख्य
Investigate complaints about service and equipment, and take corrective action.मुख्य
Coordinate activities with other departments to ensure that services are provided in an efficient and timely manner.मुख्य
Inspect and evaluate the physical condition of facilities to determine the type of work required.मुख्य
Select the most suitable cleaning materials for different types of linens, furniture, flooring, and surfaces.मुख्य
Instruct staff in work policies and procedures, and the use and maintenance of equipment.मुख्य
Issue supplies and equipment to workers.मुख्य
Forecast necessary levels of staffing and stock at different times to facilitate effective scheduling and ordering.मुख्य
Inventory stock to ensure that supplies and equipment are available in adequate amounts.मुख्य
Evaluate employee performance and recommend personnel actions, such as promotions, transfers, and dismissals.मुख्य
Confer with staff to resolve performance and personnel problems, and to discuss company policies.मुख्य
Establish and implement operational standards and procedures for the departments supervised.मुख्य
Recommend or arrange for additional services, such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.मुख्य
Select and order or purchase new equipment, supplies, or furnishings.मुख्य
Recommend changes that could improve service and increase operational efficiency.मुख्य
Maintain required records of work hours, budgets, payrolls, and other information.मुख्य
Supervise in-house services, such as laundries, maintenance and repair, dry cleaning, or valet services.मुख्य
Advise managers, desk clerks, or admitting personnel of rooms ready for occupancy.मुख्य
Prepare reports on activity, personnel, and information, such as occupancy, hours worked, facility usage, work performed, and departmental expenses.मुख्य
Check and maintain equipment to ensure that it is in working order.मुख्य
Screen job applicants, and hire new employees.पूरक
Perform financial tasks, such as estimating costs and preparing and managing budgets.पूरक
Perform grounds maintenance tasks, such as removing snow and mowing the lawn.पूरक

व्यावसायिक जानकारी

रोज़गार परिदृश्य (BLS)

रोज़गार, 2025
265K
अनुमानित रोज़गार, 2035
274K
परिवर्तन (2025–35)
+3.2%
मध्य वार्षिक वेतन, 2025
$49,100
प्रवेश के लिए सामान्यतः आवश्यक शिक्षा
High school diploma or equivalent
न्यूनतम $30,890BLS EP 2025–35 के 825 विस्तृत व्यवसायों के माध्यिका वेतन की सीमाअधिकतम $5,59,030

स्रोत: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

कोरियाई वर्गीकरण से संबंध (KSCO)

AI Changing Work द्वारा बनाए गए Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 के वर्तमान संस्करण के संबंध। संबंध-मान O*NET-SOC पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KSCO कोडKSCO नामसंबंधस्थिति
15302청소 관련 관리자आंशिक रूप से मेल, समान नहींपुष्ट

संबंध और स्थिति की परिभाषाएँ(kr-direct v1.1)

आईएलओ व्यावसायिक विवरण

नीचे दिए गए ISCO-08 इकाई समूहों को AI Changing Work ने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) द्वारा प्रकाशित क्रॉसवॉक (2018 SOC से 2010 SOC, 2010 SOC से ISCO-08) को बिना मामला-दर-मामला चयन के, जैसे प्रकाशित हैं वैसे ही लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा है; प्रत्येक जुड़ाव पूर्ण या आंशिक हो सकता है।

  • ISCO-08 5151Cleaning and Housekeeping Supervisors in Offices, Hotels and Other Establishments

    कार्यालयों, होटलों और अन्य प्रतिष्ठानों में सफाई एवं गृह व्यवस्था पर्यवेक्षक

  • ISCO-08 5152Domestic Housekeepers

    घरेलू गृह व्यवस्थापक

स्वयं अनूदित

स्वयं अनूदित — यह आधिकारिक ISCO शब्दावली नहीं है (ILO द्वारा समीक्षित नहीं)।

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO व्यावसायिक शब्दावली

नीचे की प्रत्येक प्रविष्टि प्रकाशित ESCO-O*NET Crosswalk (संस्करण 1, 2022) में इस व्यवसाय से एक-एक करके मिलाई गई है। मिलान के प्रकार उसी क्रॉसवॉक के हैं; शब्दावली AI Changing Work की है।

  • housekeeping supervisorESCO 5151.2दायरा समान

    Housekeeping supervisors are in charge of supervising and coordinating the daily running of cleaning and housekeeping activities hospitality establishments.

  • domestic housekeeperESCO 5152.2आंशिक रूप से मेल, समान नहीं

    Domestic housekeepers are responsible for all the household activities in a private house. They oversee and execute duties according to the needs of the employer such as cooking, cleaning and washing activities, taking care of children and gardening. They order supplies and are in charge of expenditures allocated. Domestic housekeepers may supervise and instruct household staff in large households.

स्रोत: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

लाइसेंस: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

मूल देखें

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

फ़्रांसीसी वर्गीकरण से संबंध (ROME)

इस पेशे और ROME 4.0 पेशा-प्रोफ़ाइलों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं। ‘अस्थायी’ चिह्नित संबंधों को एक ही मॉडल परिवार (Claude) के दो निर्णायकों के निर्णयों के आधार पर ही, या उन निर्णयों पर संचालक के नियम लागू करके अपनाया गया है, इसलिए ये पुष्ट संबंधों की तुलना में कमज़ोर आधार पर टिके हैं।

ROME कोडROME नाम (फ़्रांसीसी)संबंध
G1503Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerieयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
G1504Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerieयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
K2203Responsable de secteur en propreté de locauxयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
K2312Ingénieur / Ingénieure responsable propreté nettoiementयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
K2323Responsable propreté urbaineयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

स्पेनी वर्गीकरण से संबंध (CNO-11)

इस पेशे और CNO-11 पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

CNO-11 कोडCNO-11 नाम (स्पेनी)संबंध
5831Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientosदायरा समान
5832Mayordomos del servicio domésticoसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

जर्मन वर्गीकरण से संबंध (KldB)

इस पेशे और KldB पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KldB कोडKldB नाम (जर्मन)संबंध
54193Aufsichtskräfte - Reinigungआंशिक रूप से मेल, समान नहीं
63293Aufsichtskräfte - Hotellerieआंशिक रूप से मेल, समान नहीं
54113Berufe in der Gebäudereinigung - komplexe Spezialistentätigkeitenसंबंधित, समकक्ष नहीं
83293Aufsichtskräfte - Hauswirtschaft und Verbraucherberatungसंबंधित, समकक्ष नहीं
53393Aufsichtskräfte - Gewerbe- und Gesundheitsaufsicht, Desinfektionसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी
83213Berufe in der Hauswirtschaft - komplexe Spezialistentätigkeitenसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

जापानी वर्गीकरण से संबंध (JSCO)

इस पेशे और JSCO पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

JSCO कोडJSCO नाम (जापानी)संबंध
711ビル・建物清掃員यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण हैअस्थायी
404身の回り世話従事者संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

इस पेज के डेटा स्रोत व लाइसेंस, और AI Changing Work की संशोधन व अनुवाद सूचनाएँ: Credits और Sources