First-Line Supervisors of Entertainment and Recreation Workers, Except Gambling Services

Personal Care and Service Occupations
O*NET-SOC कोड
39-1014.00

Directly supervise and coordinate activities of entertainment and recreation related workers.

  • डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08

    उच्च· सापेक्ष

    कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्च

    व्यवसाय-समूह स्तर का मान

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)

    BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है

    स्रोत डेटासेट (XLSX फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: Anthropicप्रकाशन: 2026-03

    0.044

    0.000यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.745
    मापक्रम, आधार और स्रोत

    प्रेक्षित एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    O*NET कार्यों पर मैप किया गया

    SOC 2018 व्यवसाय के स्तर पर प्रकाशित; समान SOC 2018 कोड वाले हर O*NET व्यवसाय को यही मान मिलता है

    स्रोत डेटासेट (CSV फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025

    0.14–0.58· 10 ISCO-08 समूह

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    ISCO-08 इकाई समूह के स्तर पर प्रकाशित मान। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की आधिकारिक क्रॉसवॉक तालिकाओं (ISCO-08 से 2010 SOC, 2010 SOC से 2018 SOC) को प्रकाशित रूप में लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा गया है; यह मिलान पूर्ण या आंशिक है

    स्रोत डेटासेट (PDF फ़ाइल डाउनलोड)

यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है

BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।

जुड़े प्रत्येक ISCO-08 समूह का ILO मान
  • ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders0.25
  • ISCO-08 4414Scribes and Related Workers0.58
  • ISCO-08 5113Travel Guides0.32
  • ISCO-08 5141Hairdressers0.17
  • ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers0.18
  • ISCO-08 5162Companions and Valets0.22
  • ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers0.14
  • ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified0.21
  • ISCO-08 5311Child Care Workers0.19
  • ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers0.25

Task-level exposure

केवल एक्सपोज़र वाले कार्य

19 मूल्यांकित कार्य · β ≥ 0.5 वाले 11 कार्य (57.9%)

β = प्रत्यक्ष एक्सपोजर (E1) + 0.5 × उपकरण उपलब्ध होने पर एक्सपोजर (E2), स्रोत रिपॉजिटरी की परिभाषा के अनुसार।

  • स्रोत इकाई: O*NET 27.2 के कार्य → O*NET 31.0 का पेशा कोड
  • सभी मूल्यांकित कार्य O*NET 31.0 की कार्य-सूची में हैं।
स्रोत
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
संस्करण
gh-main-0471612
लाइसेंस
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports.

39-1014.00

0.030050.00.040080.0
Collaborate with staff members to plan or develop programs of events or schedules of activities.

39-1014.00

0.030050.00.010020.0
Furnish customers with information on events or activities.

39-1014.00

0.00000.00.00000.0
Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties.

39-1014.00

0.00000.0—0
Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Apply customer feedback to service improvement efforts.
—0—0
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service.
—0—0
Direct or coordinate the activities of entertainment and recreation related workers.
—0—0
Inform workers about interests or special needs of specific groups.
—0—0
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.
—0—0
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting workers or operations.
—0—0
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.
—0—0
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.
—0—0
Plan, direct, or supervise recreational and entertainment activities led by staff, such as sports, aquatics, games, or performing arts.
—0—0
Recruit and hire staff members.
—0—0
Requisition supplies and equipment necessary for workers to facilitate recreational or entertainment activities, such as safety harnesses, flash lights, or first aid kits.
—0—0
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.
—0—0
Serve as a point of contact between managerial staff and leaders of recreational or entertainment activities.
—0—0
Take disciplinary action to address performance problems.
—0—0
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 के सभी कार्य (19)

इस पेशे के O*NET 31.0 के सभी कार्य (अंग्रेज़ी, जैसे प्रकाशित; कार्य-प्रकार मुख्य या पूरक)। एक्सपोजर मान इस सूची में नहीं हैं; वे ऊपर की तालिका में, हर कार्य के उस पाठ के पास हैं जो प्रत्येक स्रोत द्वारा उपयोग किए गए O*NET संस्करण में है।

कार्य (O*NET 31.0)प्रकार
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports.मुख्य
Apply customer feedback to service improvement efforts.मुख्य
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service.मुख्य
Collaborate with staff members to plan or develop programs of events or schedules of activities.मुख्य
Direct or coordinate the activities of entertainment and recreation related workers.मुख्य
Furnish customers with information on events or activities.मुख्य
Inform workers about interests or special needs of specific groups.मुख्य
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.मुख्य
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting workers or operations.मुख्य
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.मुख्य
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.मुख्य
Plan, direct, or supervise recreational and entertainment activities led by staff, such as sports, aquatics, games, or performing arts.मुख्य
Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties.मुख्य
Recruit and hire staff members.मुख्य
Requisition supplies and equipment necessary for workers to facilitate recreational or entertainment activities, such as safety harnesses, flash lights, or first aid kits.मुख्य
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.मुख्य
Serve as a point of contact between managerial staff and leaders of recreational or entertainment activities.मुख्य
Take disciplinary action to address performance problems.मुख्य
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.मुख्य

व्यावसायिक जानकारी

रोज़गार परिदृश्य (BLS)

रोज़गार, 2025
109K
अनुमानित रोज़गार, 2035
115K
परिवर्तन (2025–35)
+5.3%
मध्य वार्षिक वेतन, 2025
$48,560
प्रवेश के लिए सामान्यतः आवश्यक शिक्षा
High school diploma or equivalent
न्यूनतम $30,890BLS EP 2025–35 के 825 विस्तृत व्यवसायों के माध्यिका वेतन की सीमाअधिकतम $5,59,030

स्रोत: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

कोरियाई वर्गीकरण से संबंध (KSCO)

AI Changing Work द्वारा बनाए गए Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 के वर्तमान संस्करण के संबंध। संबंध-मान O*NET-SOC पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KSCO कोडKSCO नामसंबंधस्थिति
15213오락 및 스포츠 관련 관리자आंशिक रूप से मेल, समान नहींपुष्ट

संबंध और स्थिति की परिभाषाएँ(kr-direct v1.1)

आईएलओ व्यावसायिक विवरण

नीचे दिए गए ISCO-08 इकाई समूहों को AI Changing Work ने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) द्वारा प्रकाशित क्रॉसवॉक (2018 SOC से 2010 SOC, 2010 SOC से ISCO-08) को बिना मामला-दर-मामला चयन के, जैसे प्रकाशित हैं वैसे ही लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा है; प्रत्येक जुड़ाव पूर्ण या आंशिक हो सकता है।

  • ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders

    सुदृढ़ता और मनोरंजन अनुदेशक एवं कार्यक्रम प्रमुख

  • ISCO-08 4414Scribes and Related Workers

    लेखन कर्मी और संबंधित कर्मी

  • ISCO-08 5113Travel Guides

    पर्यटन मार्गदर्शक

  • ISCO-08 5141Hairdressers

    केश प्रसाधक

  • ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers

    सौंदर्य प्रसाधक और संबंधित कर्मी

  • ISCO-08 5162Companions and Valets

    सहचर और निजी परिचारक

  • ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers

    पालतू पशु प्रसाधक और पशु देखभाल कर्मी

  • ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified

    व्यक्तिगत सेवा कर्मी, अन्यत्र वर्गीकृत नहीं

  • ISCO-08 5311Child Care Workers

    शिशु देखभाल कर्मी

  • ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers

    गृह-आधारित व्यक्तिगत देखभाल कर्मी

स्वयं अनूदित

स्वयं अनूदित — यह आधिकारिक ISCO शब्दावली नहीं है (ILO द्वारा समीक्षित नहीं)।

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO व्यावसायिक शब्दावली

नीचे की प्रत्येक प्रविष्टि प्रकाशित ESCO-O*NET Crosswalk (संस्करण 1, 2022) में इस व्यवसाय से एक-एक करके मिलाई गई है। मिलान के प्रकार उसी क्रॉसवॉक के हैं; शब्दावली AI Changing Work की है।

  • activity leaderESCO 3423.1यह व्यवसाय अधिक व्यापक है

    Activity leaders provide recreational services to people and children on vacation. They organise activities such as games for children, sport competitions, cycling tours, shows and museum visits. Recreational animators also advertise their activities, manage the available budget for each event and consult their colleagues.

  • hospitality entertainment managerESCO 3339.3यह व्यवसाय अधिक व्यापक है

    Hospitality entertainment managers are in charge of managing the team which creates entertainment activities for the guests of a hospitality establishment.

  • outdoor activities coordinatorESCO 3423.1.1यह व्यवसाय अधिक व्यापक है

    Outdoor activities coordinators organise and manage work programmes and resources (especially staff) to deliver the organisation’s products and services. They supervise and manage staff. They might train and develop the staff, or the planning and management of this process through others. They are highly aware of their responsibilities towards clients, technical issues, environmental issues, and safety issues. The role of an outdoor animation coordinator/supervisor is often “in the field”, but there may also be aspects of management and administration.

स्रोत: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

लाइसेंस: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

मूल देखें

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

फ़्रांसीसी वर्गीकरण से संबंध (ROME)

इस पेशे और ROME 4.0 पेशा-प्रोफ़ाइलों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं। ‘अस्थायी’ चिह्नित संबंधों को एक ही मॉडल परिवार (Claude) के दो निर्णायकों के निर्णयों के आधार पर ही, या उन निर्णयों पर संचालक के नियम लागू करके अपनाया गया है, इसलिए ये पुष्ट संबंधों की तुलना में कमज़ोर आधार पर टिके हैं।

ROME कोडROME नाम (फ़्रांसीसी)संबंध
G1239Responsable d'animationयह व्यवसाय अधिक व्यापक है
G1221Responsable des attractionsयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
G1249Responsable de hall de cinémaयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
M1506Manager de proximitéसंबंधित, समकक्ष नहीं

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

स्पेनी वर्गीकरण से संबंध (CNO-11)

इस पेशे और CNO-11 पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

CNO-11 कोडCNO-11 नाम (स्पेनी)संबंध
3724Monitores de actividades recreativas y de entretenimientoसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी
5811Peluquerosसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

जर्मन वर्गीकरण से संबंध (KldB)

इस पेशे और KldB पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KldB कोडKldB नाम (जर्मन)संबंध
63123Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - komplexe Spezialistentätigkeitenसंबंधित, समकक्ष नहीं

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

जापानी वर्गीकरण से संबंध (JSCO)

इस पेशे और JSCO पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

JSCO कोडJSCO नाम (जापानी)संबंध
407娯楽場等接客員यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण है

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

इस पेज के डेटा स्रोत व लाइसेंस, और AI Changing Work की संशोधन व अनुवाद सूचनाएँ: Credits और Sources