Computer and Information Systems Managers

O*NET-SOC コード: 11-3021.00

Plan, direct, or coordinate activities in such fields as electronic data processing, information systems, systems analysis, and computer programming.

データ出典: BLS公表時点: 2026-08
非常に高い· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い
職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）
データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03
0.156
0.000ここに掲載された値の範囲0.745
尺度・母数・出典
観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1
O*NETタスクへの対応づけが基準
SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります
出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）
データ出典: ILO公表時点: 2025
0.44
0.09ここに掲載された値の範囲0.70
職業群単位の値
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

Task-level exposure

非表示の作業 10 件を表示

評価済みタスク 17 件 · β ≥ 0.5 のタスク 16 件（94.1%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。

出典: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版: gh-main-0471612
ライセンス: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements. 11-3021.00	0.065145.2
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades. 11-3021.00	0.029320.3
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures. 11-3021.00	0.018212.6
Review project plans to plan and coordinate project activity. 11-3021.00	0.018012.5
Prepare and review operational reports or project progress reports. 11-3021.00	0.00775.3
Provide users with technical support for computer problems. 11-3021.00	0.00302.1
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery. 11-3021.00	0.00292.0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers. O*NET Task ID 969	1.0
Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation. O*NET Task ID 972	1.0
Manage backup, security and user help systems. O*NET Task ID 966	0.5
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements. O*NET Task ID 967	0.5
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines. O*NET Task ID 968	0.5
Stay abreast of advances in technology. O*NET Task ID 970	0.5
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery. O*NET Task ID 971	0.5
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades. O*NET Task ID 973	0.5
Control operational budget and expenditures. O*NET Task ID 974	0.5
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures. O*NET Task ID 976	0.5
Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions. O*NET Task ID 977	0.5
Review project plans to plan and coordinate project activity. O*NET Task ID 978	0.5
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements. O*NET Task ID 979	0.5
Prepare and review operational reports or project progress reports. O*NET Task ID 980	0.5
Purchase necessary equipment. O*NET Task ID 981	0.5
Provide users with technical support for computer problems. O*NET Task ID 15198	0.5
他 6 件の作業を表示 ▾折りたたむ ▴

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（17件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）	種類
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.	コア
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.	コア
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers.	コア
Stay abreast of advances in technology.	コア
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.	コア
Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation.	コア
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.	コア
Control operational budget and expenditures.	コア
Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems.	コア
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.	コア
Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions.	コア
Review project plans to plan and coordinate project activity.	コア
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements.	コア
Prepare and review operational reports or project progress reports.	コア
Purchase necessary equipment.	コア
Provide users with technical support for computer problems.	コア
Manage backup, security and user help systems.	補足

雇用見通し（BLS）

雇用者数、2025: 686K
雇用者数見通し、2035: 794K
変化率 (2025–35): +15.8%
年間賃金の中央値、2025: $175,140
入職時に通常必要な学歴: Bachelor's degree

最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コード	KSCO 名称	関係	状態
13502	컴퓨터 소프트웨어 개발 관리자	この職業のほうが広い	確定
13503	네트워크 및 정보보안 관리자	この職業のほうが広い	確定
13509	그 외 정보 통신 관련 관리자	この職業のほうが広い	確定
13501	컴퓨터 하드웨어 개발 관리자	重なるが同じではない	確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

ISCO-08 1330Information and Communications Technology Service Managers
情報通信技術サービスの管理者

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

以下の定義・作業・職業例は、この職業ではなく、当該ISCO-08職業群についてのILOによる説明です。

Information and communications technology service managers plan, direct and coordinate the acquisition, development, maintenance and use of computer and telecommunication systems, either as the manager of a department or as the general manager of an enterprise or organization that does not have a hierarchy of managers.

作業

(a) consulting with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements and specifying technology to meet those needs;
(b) formulating and directing information and communication technology (ICT) strategies, policies and plans;
(c) directing the selection and installation of ICT resources and the provision of user training;
(d) directing ICT operations, analysing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines;
(e) overseeing the security of ICT systems;
(f) assigning, reviewing, managing and leading the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers;
(g) evaluating the organization's technology use and needs and recommending improvements such as hardware and software upgrades;
(h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(i) establishing and directing operational and administrative procedures;
(j) overseeing the selection, training and performance of staff;
(k) representing the enterprise or organization at ICT related conventions, seminars and conferences.

職業例

Application development manager · Chief information officer · Data operations manager · Data processing manager · ICT development manager · Information systems director · Information technology manager (IT Manager) · Internet service provider · Network manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

aviation data communications managerESCO 3513.1この職業のほうが広い
Aviation data communications managers perform the planning, implementation and maintenance of data transmission networks. They support data processing systems linking participant user agencies to central computers.
ICT security managerESCO 2529.7この職業のほうが広い
ICT security managers propose and implement necessary security updates. They advise, support, inform and provide training and security awareness and take direct action on all or part of a network or system.
chief information officerESCO 1330.2重なるが同じではない
Chief information officers define and implement the ICT strategy and governance. They determine necessary resources for the ICT strategy implementation, anticipate ICT market evolutions and company business needs. They contribute to the development of the organisation's strategic plan and ensure that the ICT infrastructure supports the organisation's overall operations and priorities.
chief technology officerESCO 1330.3重なるが同じではない
Chief technology officers contribute to a company's technical vision and lead all aspects of technology development, according to its strategic direction and growth objectives. They match technology with business needs.
ICT operations managerESCO 1330.5重なるが同じではない
ICT operations managers coordinate ICT services and infrastructure ensuring that the organisation has the required infrastructural resources. They also plan and monitor stages of either a business process or a computer process, negotiate contracts and take mitigation action in case of non-fulfilment of agreements. They oversee the day-to-day tasks involving infrastructure components, ICT systems and software.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コード	ROME 名称（フランス語）	関係
M1423	Chief Data Officer	この職業のほうが広い
M1803	Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)	この職業のほうが広い暫定
M1844	Responsable des études et applications informatiques	この職業のほうが広い暫定
M1867	Responsable des systèmes d'information (SI)	この職業のほうが広い暫定
M1878	Responsable de la production informatique	この職業のほうが広い暫定
H1106	Responsable support technique clients	関連（対応ではない）
H1107	Directeur / Directrice assistance technique	関連（対応ではない）
M1426	Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale	関連（対応ではない）
M1840	Directeur / Directrice de projets des territoires connectés	関連（対応ではない）暫定

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コード	CNO-11 名称（スペイン語）	関係
1321	Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)	範囲が同じ

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コード	KldB 名称（ドイツ語）	関係
43394	Führungskräfte - IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation	範囲が同じ
43194	Führungskräfte - Informatik	この職業のほうが広い
43494	Führungskräfte - Softwareentwicklung und Programmierung	この職業のほうが広い
43294	Führungskräfte - IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb	関連（対応ではない）暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コード	JSCO 名称（日本語）	関係
031	会社管理職員	この職業のほうが狭い暫定
103	情報処理プロジェクトマネージャ	関連（対応ではない）暫定

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典