Architectural and Engineering Managers

Management Occupations
O*NET-SOC コード
11-9041.00

Plan, direct, or coordinate activities in such fields as architecture and engineering or research and development in these fields.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.031

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.40

    0.09ここに掲載された値の範囲0.70

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

Task-level exposure

非表示の作業 16 件を表示

評価済みタスク 21 件 · β ≥ 0.5 のタスク 20 件（95.2%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクのうち 2 件は O*NET 31.0 のタスク一覧になく、O*NET 27.2 基準で公表されたスコアをそのまま残しています。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand.

11-9041.00

0.030050.00.100076.9
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.

11-9041.00

0.020033.30.030023.1
Prepare budgets, bids, or contracts.

11-9041.00

0.010016.7—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（19件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Confer with management, production, or marketing staff to discuss project specifications or procedures.コア
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.コア
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.コア
Develop or implement programs to improve sustainability or reduce the environmental impacts of engineering or architecture activities or operations.コア
Evaluate the environmental impacts of engineering, architecture, or research and development activities.コア
Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects.コア
Direct, review, or approve project design changes.コア
Prepare budgets, bids, or contracts.コア
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand.コア
Direct recruitment, placement, and evaluation of architecture or engineering project staff.コア
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.コア
Develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work.コア
Perform administrative functions, such as reviewing or writing reports, approving expenditures, enforcing rules, or purchasing of materials or services.コア
Establish scientific or technical goals within broad outlines provided by top management.コア
Plan or direct the installation, testing, operation, maintenance, or repair of facilities or equipment.補足
Evaluate environmental regulations or social pressures related to environmental issues to inform strategic or operational decision-making.補足
Identify environmental threats or opportunities associated with the development and launch of new technologies.補足
Solicit project support by conferring with officials or providing information to the public.補足
Plan, direct, or coordinate survey work with other project activities.補足

職業情報

雇用見通し（BLS）

この O*NET 職業だけの値ではなく、SOC 11-9041 グループ（Architectural and engineering managers）全体の値です。

雇用者数、2025
221K
雇用者数見通し、2035
233K
変化率 (2025–35)
+5.5%
年間賃金の中央値、2025
$171,270
入職時に通常必要な学歴
Bachelor's degree
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
13114공학 연구 관리자この職業のほうが広い確定
13501컴퓨터 하드웨어 개발 관리자この職業のほうが広い確定
13119그 외 연구 관리자関連（対応ではない）確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 1223Research and Development Managers

    研究開発管理者

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

以下の定義・作業・職業例は、この職業ではなく、当該ISCO-08職業群についてのILOによる説明です。

Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.

作業

  • (a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
  • (b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
  • (c) leading and managing the activities of research and development staff;
  • (d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
  • (e) establishing and directing operational and administrative procedures;
  • (f) planning and directing daily operations;
  • (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
  • (h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.

職業例

Product development manager · Research manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • aviation communications and frequency coordination managerESCO 1349.5この職業のほうが広い

    Aviation communications and frequency coordination managers are in charge of activities and projects aimed to enable the appropriate communication infrastructure that supports the exchange of information between airspace users.

  • aviation surveillance and code coordination managerESCO 1349.6この職業のほうが広い

    Aviation surveillance and code coordination manager ensures that all components of surveillance infrastructures, both ground and airborne, operate in a safe, cohesive and interoperable manner.

  • oil and gas production managerESCO 1322.1.2この職業のほうが広い

    Oil and gas production managers coordinate and implement short and medium term oil and gas production schedules and plans, such as drilling, extraction operations and waste management. They steer one or more units and oversee the implementation of technical and human means, within the framework of objectives of volume, quality and planning. Oil and gas production managers design and ensure that the production plans and schedules are met.

  • architectESCO 2161.1重なるが同じではない

    Architects investigate, design, and oversee the construction and development of buildings, urban spaces, infrastructure projects, and social spaces. They design in accordance with the surroundings and regulations applicable in specific geographic areas, taking into account factors that include function, aesthetics, costs, and public health and safety. They are aware of social contexts and environmental factors, which include the relationships between people and buildings, and buildings and the environment. They engage in multidisciplinary projects aimed at developing the social fabric of a geographic area and advancing in social urbanism projects.

  • construction managerESCO 1323.1重なるが同じではない

    Construction managers are responsible for the planning and coordination of the construction projects. They provide expertise in the design phase of construction projects by facilitating a better estimate of the costs and the functional implications. They participate on bid processes for construction projects and handle subcontractors to deliver the different stages of the construction process from beginning to completion. They strive to enhance the value of the projects both improving efficiency and creating value for customers.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
H1218Responsable de projet recherche et développementこの職業のほうが広い
H1242Responsable de développement industriel en bioproductionこの職業のほうが広い
H1206Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie関連（対応ではない）
K1735Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire関連（対応ではない）
M1717Responsable innovation関連（対応ではない）

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
1223Directores de investigación y desarrollo重なるが同じではない
1329Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes関連（対応ではない）

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
27194Führungskräfte - Technische Forschung und Entwicklungこの職業のほうが広い
27294Führungskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbauこの職業のほうが広い
31194Führungskräfte - Bauplanung und -überwachung, Architektur関連（対応ではない）
25294Führungskräfte - Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik関連（対応ではない）暫定
27293Aufsichtskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau関連（対応ではない）暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
031会社管理職員この職業のほうが狭い

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典