Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling
Management Occupations- O*NET-SOC コード
- 11-9072.00
Plan, direct, or coordinate entertainment and recreational activities and operations of a recreational facility, including cruise ships and parks.
- データ出典: BLS公表時点: 2026-08
非常に高い· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
- データ出典: ILO公表時点: 2025
0.32–0.42· ISCO-08職業グループ6件
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
- データ出典: OpenAI公表時点: 2023
0.382
0.000ここに掲載された値の範囲0.844尺度・母数・出典
この出典がどのような性格の値か
BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。
結び付けたISCO-08グループごとのILO値
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
- ISCO-08 1322Mining Managers0.35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32
Task-level exposure
露出のある作業のみ評価済みタスク 17 件 · β ≥ 0.5 のタスク 9 件（52.9%）
β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。
- 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
- 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
- 出典
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 版
- gh-main-0471612
- ライセンス
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Plan programs of events or schedules of activities.11-9072.00 | 0.0600100.0 | 0.010025.0 |
Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios.11-9072.00 | 0.00000.0 | 0.030075.0 |
Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts.11-9072.00 | 0.00000.0 | —0 |
Talk to customers to convey information about events or activities.11-9072.00 | 0.00000.0 | —0 |
Assign tasks and work hours to staff. | —0 | 0.00000.0 |
| Not observed on any surface — 12 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Administer first aid in emergency situations. | —0 | —0 |
Calculate and record department expenses and revenue. | —0 | —0 |
Explain rules and regulations of facilities and entertainment attractions to customers. | —0 | —0 |
Interview and hire associates to fill staff vacancies. | —0 | —0 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | —0 | —0 |
Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components. | —0 | —0 |
Train workers in company procedures or policy. | —0 | —0 |
Write and present strategies for recreational facility programming using customer or employee data. | —0 | —0 |
Write budgets to plan recreational activities or programs. | —0 | —0 |
Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility. | —0 | —0 |
Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage. | —0 | —0 |
Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Explain rules and regulations of facilities and entertainment attractions to customers.O*NET Task ID 21404 | 1.0 |
Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios.O*NET Task ID 21412 | 1.0 |
Write budgets to plan recreational activities or programs.O*NET Task ID 21416 | 1.0 |
Assign tasks and work hours to staff.O*NET Task ID 21401 | 0.5 |
Calculate and record department expenses and revenue.O*NET Task ID 21402 | 0.5 |
Interview and hire associates to fill staff vacancies.O*NET Task ID 21406 | 0.5 |
Plan programs of events or schedules of activities.O*NET Task ID 21408 | 0.5 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.O*NET Task ID 21410 | 0.5 |
Write and present strategies for recreational facility programming using customer or employee data.O*NET Task ID 21415 | 0.5 |
Administer first aid in emergency situations.O*NET Task ID 21400 | 0.0 |
Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility.O*NET Task ID 21403 | 0.0 |
Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage.O*NET Task ID 21405 | 0.0 |
Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities.O*NET Task ID 21407 | 0.0 |
Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts.O*NET Task ID 21409 | 0.0 |
Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components.O*NET Task ID 21411 | 0.0 |
Talk to customers to convey information about events or activities.O*NET Task ID 21413 | 0.0 |
Train workers in company procedures or policy.O*NET Task ID 21414 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0 のタスク全件（17件）
この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。
| タスク（O*NET 31.0） | 種類 |
|---|---|
| Administer first aid in emergency situations. | コア |
| Assign tasks and work hours to staff. | コア |
| Calculate and record department expenses and revenue. | コア |
| Explain rules and regulations of facilities and entertainment attractions to customers. | コア |
| Interview and hire associates to fill staff vacancies. | コア |
| Plan programs of events or schedules of activities. | コア |
| Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts. | コア |
| Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | コア |
| Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components. | コア |
| Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios. | コア |
| Talk to customers to convey information about events or activities. | コア |
| Train workers in company procedures or policy. | コア |
| Write and present strategies for recreational facility programming using customer or employee data. | コア |
| Write budgets to plan recreational activities or programs. | コア |
| Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility. | 補足 |
| Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage. | 補足 |
| Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities. | 補足 |
0.23/ 3· ロボット露出指数
尺度・母数・出典
身体的なタスクそれぞれに、実際に導入・販売・実演されたロボットがこなせる環境に応じて 0–3 の等級を付け（0 不可 · 1 フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのようなロボット専用設備 · 2 病院の薬剤部やコンテナ港のような管理された施設 · 3 一般家庭や建設現場のような非定型の環境）、勤務時間に占める割合で平均した値
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち身体的なタスクが対象
等級と時間の割合は Anthropic が Claude Opus 5（ウェブ検索）で推定しました（2026年時点）。
ロボット露出指数は、このサイトの AI 露出度とは別の指標であり、足し合わせたり比べたりすることはできません。実際の導入やコスト競争力を示すものではなく、0 には身体的なタスクのない職業も含まれます。
身体的なタスクごとの等級
ロボット環境等級（E0–E3）
E0 ロボット不可詳細
実際に導入・販売・実演されたロボットでは、ロボット専用設備でもこなせないと評価
E1 ロボット専用設備詳細
フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのように、機械を中心に作られた設備でこなせると評価
E2 管理された施設詳細
病院の薬剤部やコンテナ港のように、機関が作業基準を保っている人の作業施設でこなせると評価
E3 非定型の環境詳細
一般家庭や建設現場のように、作業基準を保つ機関がない環境でこなせると評価
身体的なタスクに分類されたタスクのみを掲載しています。その他のタスクには出典で等級がないため載せていません。
| タスク（O*NET 29.3） | ロボット環境等級 |
|---|---|
| Administer first aid in emergency situations. | E0 ロボット不可 |
| Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility. | E2 管理された施設 |
| Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage. | E1 ロボット専用設備 |
| Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities. | E2 管理された施設 |
| Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts. | E0 ロボット不可 |
| Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components. | E1 ロボット専用設備 |
職業情報
雇用見通し（BLS）
- 雇用者数、2025
- 44K
- 雇用者数見通し、2035
- 47K
- 変化率 (2025–35)
- +6%
- 年間賃金の中央値、2025
- $79,520
- 入職時に通常必要な学歴
- Bachelor's degree
韓国職業分類との対応（KSCO）
AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。
| KSCO コード | KSCO 名称 | 関係 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 15213 | 오락 및 스포츠 관련 관리자 | この職業のほうが狭い | 確定 |
| 13401 | 공연‧시각예술 관련 관리자 | 関連（対応ではない） | 検収承認 |
| 29810 | 공연 및 시각예술 기획자 | 関連（対応ではない） | 確定 |
関係と状態の定義(kr-direct v1.1)
ILO（国際労働機関）の職業説明
以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
特別利益団体の理事
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
政策・企画管理者
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
他に分類されない対事業所サービス・総務管理者
- ISCO-08 1322Mining Managers
鉱業管理者
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
他に分類されない専門サービスの管理者
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
スポーツ・レクリエーション・カルチャーセンター管理職
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
他に分類されないサービス管理者
出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO 職業語彙
以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。
- recreational facilities managerESCO 1431.2範囲が同じ
Recreational facilities managers direct the operations of facilities that provide recreational services such as gardens, spas, zoos, gambling and lottery facilities. They plan and organise the daily operations of the related staff and facilities and ensure the organisation follows the latest developments in its field. They coordinate the different departments of the facility and manage the correct use of resources and budgets.
- cultural centre directorESCO 1431.1.1この職業のほうが広い
Cultural centre directors manage operations of a cultural community centre, they organise and promote cultural activities and events, manage staff, and aim to promote the overall inclusion of cultural programmes in the community.
- recreation policy officerESCO 2422.10.13この職業のほうが広い
Recreation policy officers research, analyse and develop policies in the sports and recreation sector and implement these policies in order to improve the sport and recreation system and improve the health of the population. They strive to increase the participation in sports, support athletes, enhance the performance of athletes in national and international competitions, improve social inclusion and community development. They work closely with partners, external organisations or other stakeholders and provide them with regular updates.
- sport facility managerESCO 1431.3この職業のほうが広い
Sport facility managers lead and manage a sport facility or venue, including its operations, programming, sales, promotion, health and safety, development, and staffing. They ensure it provides excellent customer service whilst achieving business, financial and operational targets.
- activity leaderESCO 3423.1重なるが同じではない
Activity leaders provide recreational services to people and children on vacation. They organise activities such as games for children, sport competitions, cycling tours, shows and museum visits. Recreational animators also advertise their activities, manage the available budget for each event and consult their colleagues.
- camping ground managerESCO 1439.1重なるが同じではない
Camping ground managers plan, direct, or coordinate all campsite facilities and manages employees.
- hospitality entertainment managerESCO 3339.3重なるが同じではない
Hospitality entertainment managers are in charge of managing the team which creates entertainment activities for the guests of a hospitality establishment.
- sports programme coordinatorESCO 2422.13重なるが同じではない
Sports programme coordinators coordinate sports and recreation activities and policy implementation. They develop new programs and aim to promote and implement them, as well as ensure the maintenance of sports and recreation facilities.
- tourist animatorESCO 2659.4重なるが同じではない
Tourist animators develop and organise entertainment activities for guests of a hospitality establishment. They set up and coordinate activities to entertain customers.
出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
フランス職業分類との対応（ROME）
この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。
| ROME コード | ROME 名称（フランス語） | 関係 |
|---|---|---|
| G1241 | Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances | この職業のほうが広い暫定 |
| G1406 | Directeur / Directrice d'équipement sportif | この職業のほうが広い暫定 |
| G1412 | Directeur / Directrice de parc à thème | この職業のほうが広い暫定 |
| G1414 | Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement | この職業のほうが広い暫定 |
| G1418 | Directeur / Directrice de salle de cinéma | この職業のほうが広い暫定 |
| L1310 | Directeur / Directrice de salle de spectacles | この職業のほうが広い暫定 |
| G1103 | Directeur / Directrice d'espace naturel protégé | 関連（対応ではない） |
| K1604 | Directeur / Directrice d'établissement culturel | 関連（対応ではない） |
| M1610 | Intendant / Intendante du sport | 関連（対応ではない） |
| N3112 | Commissaire de bord | 関連（対応ではない） |
| G1221 | Responsable des attractions | 関連（対応ではない）暫定 |
| G1239 | Responsable d'animation | 関連（対応ではない）暫定 |
| K1218 | Responsable de maison de quartier | 関連（対応ではない）暫定 |
| K1219 | Directeur / Directrice de centre socioculturel | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
スペイン職業分類との対応（CNO-11）
この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| CNO-11 コード | CNO-11 名称（スペイン語） | 関係 |
|---|---|---|
| 1501 | Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas | この職業のほうが狭い |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
ドイツ職業分類との対応（KldB）
この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| KldB コード | KldB 名称（ドイツ語） | 関係 |
|---|---|---|
| 63194 | Führungskräfte - Tourismus und Sport | 重なるが同じではない |
| 11594 | Führungskräfte - Tierpflege | 関連（対応ではない）暫定 |
| 63124 | Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - hoch komplexe Tätigkeiten | 関連（対応ではない）暫定 |
| 94494 | Führungskräfte - Theater-, Film- und Fernsehproduktion | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
日本職業分類との対応（JSCO）
この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| JSCO コード | JSCO 名称（日本語） | 関係 |
|---|---|---|
| 013 | 管理的地方公務員 | 関連（対応ではない） |
| 031 | 会社管理職員 | 関連（対応ではない） |
| 407 | 娯楽場等接客員 | 関連（対応ではない） |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典