Medical and Health Services Managers

Management Occupations
O*NET-SOC コード
11-9111.00

Plan, direct, or coordinate medical and health services in hospitals, clinics, managed care organizations, public health agencies, or similar organizations.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.066

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745
    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.34–0.36· ISCO-08職業グループ2件

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

結び付けたISCO-08グループごとのILO値
  • ISCO-08 1342Health Service Managers0.36
  • ISCO-08 1343Aged Care Service Managers0.34

Task-level exposure

非表示の作業 12 件を表示

評価済みタスク 18 件 · β ≥ 0.5 のタスク 15 件（83.3%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Develop instructional materials and conduct in-service and community-based educational programs.

11-9111.00

0.083970.10.021152.6
Develop and maintain computerized record management systems to store and process data such as personnel activities and information, and to produce reports.

11-9111.00

0.023519.70.012230.4
Develop and implement organizational policies and procedures for the facility or medical unit.

11-9111.00

0.00514.2—0
Prepare activity reports to inform management of the status and implementation plans of programs, services, and quality initiatives.

11-9111.00

0.00332.80.00399.8
Establish objectives and evaluative or operational criteria for units they manage.

11-9111.00

0.00201.6—0
Plan, implement and administer programs and services in a health care or medical facility, including personnel administration, training, and coordination of medical, nursing and physical plant staff.

11-9111.00

0.00191.60.00297.1

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（18件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Direct, supervise and evaluate work activities of medical, nursing, technical, clerical, service, maintenance, and other personnel.コア
Establish objectives and evaluative or operational criteria for units managed.コア
Direct or conduct recruitment, hiring, and training of personnel.コア
Develop and maintain computerized record management systems to store and process data, such as personnel activities and information, and to produce reports.コア
Develop and implement organizational policies and procedures for the facility or medical unit.コア
Conduct and administer fiscal operations, including accounting, planning budgets, authorizing expenditures, establishing rates for services, and coordinating financial reporting.コア
Establish work schedules and assignments for staff, according to workload, space, and equipment availability.コア
Maintain communication between governing boards, medical staff, and department heads by attending board meetings and coordinating interdepartmental functioning.コア
Monitor the use of diagnostic services, inpatient beds, facilities, and staff to ensure effective use of resources and assess the need for additional staff, equipment, and services.コア
Maintain awareness of advances in medicine, computerized diagnostic and treatment equipment, data processing technology, government regulations, health insurance changes, and financing options.コア
Manage change in integrated health care delivery systems, such as work restructuring, technological innovations, and shifts in the focus of care.コア
Prepare activity reports to inform management of the status and implementation plans of programs, services, and quality initiatives.コア
Plan, implement, and administer programs and services in a health care or medical facility, including personnel administration, training, and coordination of medical, nursing and physical plant staff.コア
Consult with medical, business, and community groups to discuss service problems, respond to community needs, enhance public relations, coordinate activities and plans, and promote health programs.コア
Review and analyze facility activities and data to aid planning and cash and risk management and to improve service utilization.コア
Develop or expand and implement medical programs or health services that promote research, rehabilitation, and community health.コア
Develop instructional materials and conduct in-service and community-based educational programs.コア
Inspect facilities and recommend building or equipment modifications to ensure emergency readiness and compliance to access, safety, and sanitation regulations.補足

職業情報

雇用見通し（BLS）

雇用者数、2025
640K
雇用者数見通し、2035
796K
変化率 (2025–35)
+24.2%
年間賃金の中央値、2025
$123,860
入職時に通常必要な学歴
Bachelor's degree
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
13310보건 의료 관련 관리자範囲が同じ確定
24970환자안전 관리사関連（対応ではない）確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 1342Health Service Managers

    保健サービス管理者

  • ISCO-08 1343Aged Care Service Managers

    高齢者介護サービスの管理者

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • healthcare institution managerESCO 1342.2範囲が同じ

    Healthcare institution managers supervise the operations of healthcare institutions, such as hospitals, rehabilitation facilities, home care services and elderly care institutions to ensure the organisation meets requirements, the patients and residents are cared for, the organisation is maintained and the necessary equipment present. They also supervise the staff and ensure record maintenance.

  • elderly home managerESCO 1343.1この職業のほうが広い

    Elderly home managers oversee, plan, organise and evaluate the provision of elderly care services for people who are in need of these services due to the effects of ageing. They manage the elderly care home and supervise the activities of the staff.

  • medical practice managerESCO 3344.3重なるが同じではない

    Medical practice managers manage the day-to-day operations of a medical practice. They oversee the staff and business side of the practice.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
J1509Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatriceこの職業のほうが広い
K1415Directeur / Directrice d'établissement privé de santéこの職業のほうが広い暫定
K1421Directeur / Directrice de centre hospitalierこの職業のほうが広い暫定
M1212Gestionnaire de litsこの職業のほうが広い暫定
J1502Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical重なるが同じではない暫定
J1204Directeur / Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale関連（対応ではない）
H1105Chef de projets santé / Cheffe de projets santé関連（対応ではない）暫定
K1403Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées関連（対応ではない）暫定

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
1323Directores-gerentes de centros sanitarios範囲が同じ暫定
1324Directores de servicios sociales para personas mayores関連（対応ではない）暫定

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
81394Führungskräfte - Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfeこの職業のほうが広い
81494Führungskräfte - Human- und Zahnmedizinこの職業のほうが広い暫定
82194Führungskräfte - Altenpflegeこの職業のほうが広い暫定
73224Verwaltende Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen - hoch komplexe Tätigkeiten重なるが同じではない
73294Führungskräfte - Verwaltung関連（対応ではない）
73223Verwaltende Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen - komplexe Spezialistentätigkeiten関連（対応ではない）暫定
81294Führungskräfte - Medizinisches Laboratorium関連（対応ではない）暫定
81594Führungskräfte - Tiermedizin und Tierheilkunde関連（対応ではない）暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
121医師関連（対応ではない）
039その他の法人・団体管理職員関連（対応ではない）暫定

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典