Brownfield Redevelopment Specialists and Site Managers
Management Occupations- O*NET-SOC コード
- 11-9199.11
Plan and direct cleanup and redevelopment of contaminated properties for reuse. Does not include properties sufficiently contaminated to qualify as Superfund sites.
- データ出典: BLS公表時点: 2026-08
高い· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
- データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03
0.069
0.000ここに掲載された値の範囲0.745職業群単位の値
尺度・母数・出典
観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1
O*NETタスクへの対応づけが基準
SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります
- データ出典: ILO公表時点: 2025
0.32–0.42· ISCO-08職業グループ6件
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
この出典がどのような性格の値か
BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。
結び付けたISCO-08グループごとのILO値
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
- ISCO-08 1322Mining Managers0.35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32
Task-level exposure
非表示の作業 3 件を表示評価済みタスク 23 件 · β ≥ 0.5 のタスク 20 件（87.0%）
β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。
- 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
- 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
- 出典
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 版
- gh-main-0471612
- ライセンス
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain records of decisions, actions, and progress related to environmental redevelopment projects.O*NET Task ID 15846 | 1.0 |
Review or evaluate environmental remediation project proposals.O*NET Task ID 15839 | 0.5 |
Review or evaluate designs for contaminant treatment or disposal facilities.O*NET Task ID 15840 | 0.5 |
Provide expert witness testimony on issues such as soil, air, or water contamination and associated cleanup measures.O*NET Task ID 15842 | 0.5 |
Prepare reports or presentations to communicate brownfield redevelopment needs, status, or progress.O*NET Task ID 15843 | 0.5 |
Negotiate contracts for services or materials needed for environmental remediation.O*NET Task ID 15844 | 0.5 |
Prepare and submit permit applications for demolition, cleanup, remediation, or construction projects.O*NET Task ID 15845 | 0.5 |
Inspect sites to assess environmental damage or monitor cleanup progress.O*NET Task ID 15847 | 0.5 |
Plan or implement brownfield redevelopment projects to ensure safety, quality, and compliance with applicable standards or requirements.O*NET Task ID 15848 | 0.5 |
Identify environmental contamination sources.O*NET Task ID 15849 | 0.5 |
Estimate costs for environmental cleanup and remediation of land redevelopment projects.O*NET Task ID 15850 | 0.5 |
Develop or implement plans for revegetation of brownfield sites.O*NET Task ID 15851 | 0.5 |
Design or implement plans for surface or ground water remediation.O*NET Task ID 15852 | 0.5 |
Design or implement measures to improve the water, air, and soil quality of military test sites, abandoned mine land, or other contaminated sites.O*NET Task ID 15854 | 0.5 |
Design or conduct environmental restoration studies.O*NET Task ID 15855 | 0.5 |
Coordinate on-site activities for environmental cleanup or remediation projects to ensure compliance with environmental laws, standards, regulations, or other requirements.O*NET Task ID 15857 | 0.5 |
Conduct quantitative risk assessments for human health, environmental, or other risks.O*NET Task ID 15858 | 0.5 |
Conduct feasibility or cost-benefit studies for environmental remediation projects.O*NET Task ID 15859 | 0.5 |
Develop or implement plans for the sustainable regeneration of brownfield sites to ensure regeneration of a wider area by providing environmental protection or economic and social benefits.O*NET Task ID 15860 | 0.5 |
Identify and apply for project funding.O*NET Task ID 23901 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0 のタスク全件（23件）
この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。
| タスク（O*NET 31.0） | 種類 |
|---|---|
| Review or evaluate environmental remediation project proposals. | コア |
| Review or evaluate designs for contaminant treatment or disposal facilities. | コア |
| Prepare reports or presentations to communicate brownfield redevelopment needs, status, or progress. | コア |
| Negotiate contracts for services or materials needed for environmental remediation. | コア |
| Prepare and submit permit applications for demolition, cleanup, remediation, or construction projects. | コア |
| Maintain records of decisions, actions, and progress related to environmental redevelopment projects. | コア |
| Inspect sites to assess environmental damage or monitor cleanup progress. | コア |
| Plan or implement brownfield redevelopment projects to ensure safety, quality, and compliance with applicable standards or requirements. | コア |
| Identify environmental contamination sources. | コア |
| Estimate costs for environmental cleanup and remediation of land redevelopment projects. | コア |
| Design or implement plans for surface or ground water remediation. | コア |
| Design or implement plans for structural demolition and debris removal. | コア |
| Design or implement measures to improve the water, air, and soil quality of military test sites, abandoned mine land, or other contaminated sites. | コア |
| Design or conduct environmental restoration studies. | コア |
| Coordinate the disposal of hazardous waste. | コア |
| Coordinate on-site activities for environmental cleanup or remediation projects to ensure compliance with environmental laws, standards, regulations, or other requirements. | コア |
| Conduct quantitative risk assessments for human health, environmental, or other risks. | コア |
| Conduct feasibility or cost-benefit studies for environmental remediation projects. | コア |
| Develop or implement plans for the sustainable regeneration of brownfield sites to ensure regeneration of a wider area by providing environmental protection or economic and social benefits. | コア |
| Identify and apply for project funding. | コア |
| Provide training on hazardous material or waste cleanup procedures and technologies. | 補足 |
| Provide expert witness testimony on issues such as soil, air, or water contamination and associated cleanup measures. | 補足 |
| Develop or implement plans for revegetation of brownfield sites. | 補足 |
0.12/ 3· ロボット露出指数
尺度・母数・出典
身体的なタスクそれぞれに、実際に導入・販売・実演されたロボットがこなせる環境に応じて 0–3 の等級を付け（0 不可 · 1 フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのようなロボット専用設備 · 2 病院の薬剤部やコンテナ港のような管理された施設 · 3 一般家庭や建設現場のような非定型の環境）、勤務時間に占める割合で平均した値
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち身体的なタスクが対象
等級と時間の割合は Anthropic が Claude Opus 5（ウェブ検索）で推定しました（2026年時点）。
ロボット露出指数は、このサイトの AI 露出度とは別の指標であり、足し合わせたり比べたりすることはできません。実際の導入やコスト競争力を示すものではなく、0 には身体的なタスクのない職業も含まれます。
身体的なタスクごとの等級
ロボット環境等級（E0–E3）
E0 ロボット不可詳細
実際に導入・販売・実演されたロボットでは、ロボット専用設備でもこなせないと評価
E1 ロボット専用設備詳細
フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのように、機械を中心に作られた設備でこなせると評価
E2 管理された施設詳細
病院の薬剤部やコンテナ港のように、機関が作業基準を保っている人の作業施設でこなせると評価
E3 非定型の環境詳細
一般家庭や建設現場のように、作業基準を保つ機関がない環境でこなせると評価
身体的なタスクに分類されたタスクのみを掲載しています。その他のタスクには出典で等級がないため載せていません。
| タスク（O*NET 29.3） | ロボット環境等級 |
|---|---|
| Inspect sites to assess environmental damage or monitor cleanup progress. | E2 管理された施設 |
職業情報
雇用見通し（BLS）
この O*NET 職業だけの値ではなく、SOC 11-9199 グループ（Managers, all other）全体の値です。
- 雇用者数、2025
- 1.3M
- 雇用者数見通し、2035
- 1.4M
- 変化率 (2025–35)
- +4.9%
- 年間賃金の中央値、2025
- $141,900
- 入職時に通常必要な学歴
- Bachelor's degree
韓国職業分類との対応（KSCO）
AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。
| KSCO コード | KSCO 名称 | 関係 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 15301 | 환경 관련 관리자 | 関連（対応ではない） | 確定 |
関係と状態の定義(kr-direct v1.1)
ILO（国際労働機関）の職業説明
以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
特別利益団体の理事
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
政策・企画管理者
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
他に分類されない対事業所サービス・総務管理者
- ISCO-08 1322Mining Managers
鉱業管理者
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
他に分類されない専門サービスの管理者
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
スポーツ・レクリエーション・カルチャーセンター管理職
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
他に分類されないサービス管理者
出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO 職業語彙
ISCO-08 1114
- special-interest groups' officialESCO 1114.1
Special-interest groups' officials represent and act on behalf of special-interest groups such as trade unions, employer organisations, trade and industry associations, sports associations and humanitarian organisations. They develop policies and ensure their implementation. Special-interest groups' officials speak for their members in negotiations about topics such as working conditions and safety.
ISCO-08 1213
- branch managerESCO 1120.2.1
Branch managers are responsible for the management of all the affairs related with a company in a specific geographic region or business branch. They receive indications from the headquarters, and depending on the structure of the company, they aim to implement the strategy of the company while adapting it to the market where the branch operates. They envision management of employees, communications, marketing efforts, and follow up to results and objectives.
ほか7件
ISCO-08 1219
- foundry managerESCO 1219.5.2
Foundry managers coordinate and implement short and medium term casting production schedules, and coordinate the development, support and improvement of casting processes, and the reliability efforts of the maintenance and engineering departments. They also partner with ongoing remediation initiatives.
ほか13件
ISCO-08 1322
- oil and gas production managerESCO 1322.1.2
Oil and gas production managers coordinate and implement short and medium term oil and gas production schedules and plans, such as drilling, extraction operations and waste management. They steer one or more units and oversee the implementation of technical and human means, within the framework of objectives of volume, quality and planning. Oil and gas production managers design and ensure that the production plans and schedules are met.
ほか3件
ISCO-08 1349
- sport administratorESCO 1349.22
Sport administrators act in a middle management role within sport organisations at all levels, in any sport or country in Europe (e.g. sport clubs, federations, and local authorities). They carry out organisational tasks across a wide range of functions in accordance with the strategy and policies set by management, boards of directors and committees. They play a crucial role in the overall delivery of sport and their work in sport organisations directly impact the unlocking of the potential of the sector in Europe towards health, social inclusion and economy.
ほか22件
ISCO-08 1431
- performance production managerESCO 1431.1.2
Performance production managers take care of a range of practical issues concerning the production. They deal with matters ranging from the recruitment of staff, procurement of materials and services, to freight, customs coordination, telecommunications, labor relations, logistics, information technology, government liaison, venue booking, scheduling, operations management, mending delay problems and workplace safety.
ほか10件
ISCO-08 1439
- tour operators managerESCO 3339.10
Tour operators managers are in charge of managing employees and of activities within tour operators related to the organisation of package tours and other tourism services.
ほか7件
上で結び付けたISCO-08職業群の下にESCOが分類しているESCO職業です。この職業と一つずつ対応付けたものではありません。
出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
フランス職業分類との対応（ROME）
この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。
| ROME コード | ROME 名称（フランス語） | 関係 |
|---|---|---|
| A1313 | Chargé / Chargée de mission environnement | 関連（対応ではない） |
| I1514 | Technicien / Technicienne en dépollution | 関連（対応ではない） |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
スペイン職業分類との対応（CNO-11）
この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| CNO-11 コード | CNO-11 名称（スペイン語） | 関係 |
|---|---|---|
| 1509 | Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes | 関連（対応ではない） |
| 2426 | Profesionales de la protección ambiental | 関連（対応ではない） |
| 2437 | Ingenieros ambientales | 関連（対応ではない） |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
ドイツ職業分類との対応（KldB）
この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| KldB コード | KldB 名称（ドイツ語） | 関係 |
|---|---|---|
| 42394 | Führungskräfte - Umweltmanagement und -beratung | 関連（対応ではない） |
| 42314 | Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
日本職業分類との対応（JSCO）
この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| JSCO コード | JSCO 名称（日本語） | 関係 |
|---|---|---|
| 013 | 管理的地方公務員 | 関連（対応ではない）暫定 |
| 031 | 会社管理職員 | 関連（対応ではない）暫定 |
| 119 | その他の技術者 | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典