Project Management Specialists

Business and Financial Operations Occupations
O*NET-SOC コード
13-1082.00

Analyze and coordinate the schedule, timeline, procurement, staffing, and budget of a product or service on a per project basis. Lead and guide the work of technical staff. May serve as a point of contact for the client or customer.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    非常に高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.32–0.55· ISCO-08職業グループ10件

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

  • データ出典: OpenAI公表時点: 2023

    0.400

    0.000ここに掲載された値の範囲0.844
    尺度・母数・出典

    人間評価者によるβ、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

結び付けたISCO-08グループごとのILO値
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0.35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32
  • ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0.42
  • ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified0.55
  • ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified0.49
  • ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0.44

Task-level exposure

露出のある作業のみ

評価済みタスク 20 件 · β ≥ 0.5 のタスク 20 件（100.0%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 30.2)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.

13-1082.00

0.100055.60.030033.3
Propose, review, or approve modifications to project plans.

13-1082.00

0.040022.20.010011.1
Produce and distribute project documents.

13-1082.00

0.020011.10.00000.0
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.

13-1082.00

0.01005.60.040044.4
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.

13-1082.00

0.01005.6—0
Request and review project updates to ensure deadlines are met.

13-1082.00

0.00000.00.010011.1
Assign duties or responsibilities to project personnel.

13-1082.00

0.00000.00.00000.0
Monitor project milestones and deliverables.

13-1082.00

0.00000.00.00000.0
Create project status presentations for delivery to customers or project personnel.

13-1082.00

0.00000.0—0
Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports.

13-1082.00

0.00000.0—0
Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards.

13-1082.00

0.00000.0—0
Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules.
—00.00000.0
Not observed on any surface — 8 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives.
—0—0
Confer with project personnel to identify and resolve problems.
—0—0
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.
—0—0
Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues.
—0—0
Monitor the performance of project team members to provide performance feedback.
—0—0
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.
—0—0
Recruit or hire project personnel.
—0—0
Schedule or facilitate project meetings.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（20件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Assign duties or responsibilities to project personnel.コア
Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives.コア
Confer with project personnel to identify and resolve problems.コア
Create project status presentations for delivery to customers or project personnel.コア
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.コア
Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules.コア
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.コア
Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues.コア
Monitor project milestones and deliverables.コア
Monitor the performance of project team members to provide performance feedback.コア
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.コア
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.コア
Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports.コア
Produce and distribute project documents.コア
Propose, review, or approve modifications to project plans.コア
Recruit or hire project personnel.コア
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.コア
Request and review project updates to ensure deadlines are met.コア
Schedule or facilitate project meetings.コア
Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards.コア

職業情報

雇用見通し（BLS）

雇用者数、2025
1.1M
雇用者数見通し、2035
1.2M
変化率 (2025–35)
+6.7%
年間賃金の中央値、2025
$102,320
入職時に通常必要な学歴
Bachelor's degree
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
28159그 외 경영 및 진단 전문가関連（対応ではない）確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    特別利益団体の理事

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    政策・企画管理者

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    他に分類されない対事業所サービス・総務管理者

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    鉱業管理者

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    他に分類されない専門サービスの管理者

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    スポーツ・レクリエーション・カルチャーセンター管理職

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    他に分類されないサービス管理者

  • ISCO-08 2422Policy Administration Professionals

    政策管理専門職

  • ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified

    他に分類されないソフトウェア・アプリケーション開発者、アナリスト

  • ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified

    他に分類されないデータベース・ネットワーク専門職

  • ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified

    他に分類されない対事業所サービス提供者

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • ICT project managerESCO 1330.7この職業のほうが広い

    ICT project managers schedule, control and direct the resources, people, funding and facilities to achieve the objectives of ICT projects. They establish budgets and timelines, perform risk analysis and quality management, and complete project closure reports.

  • programme managerESCO 1213.3重なるが同じではない

    Programme managers coordinate and oversee several projects working simultaneously. They ensure workability and compatibility among projects ensuring that overall, each one of the projects under the management of project managers, turn out profitable and leveraging one to the other.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
E1120Chef / Cheffe de projets traductionこの職業のほうが広い
H1105Chef de projets santé / Cheffe de projets santéこの職業のほうが広い暫定
H1109Chargé / Chargée d'affaires nucléaireこの職業のほうが広い暫定
M1828Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)重なるが同じではない暫定
E1408Responsable trafic création関連（対応ではない）
H1103Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique関連（対応ではない）
H1102Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie関連（対応ではない）暫定
M1853Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique関連（対応ではない）暫定

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
1321Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)関連（対応ではない）
2621Analistas de gestión y organización関連（対応ではない）

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
71393Aufsichtskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie重なるが同じではない暫定
71303Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten関連（対応ではない）

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
103情報処理プロジェクトマネージャ関連（対応ではない）
253企画事務員関連（対応ではない）

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典