Sobre

Nossa missão

O AI Changing Work foi fundado numa convicção simples: as pessoas merecem informação clara e honesta sobre como a IA está mudando seus empregos. Sem exagero. Sem medo. Só dados.

Esperança, não medo. Coragem, não desespero.

O debate sobre IA e empregos costuma ser dominado por extremos - promessas utópicas ou avisos distópicos. Começamos este projeto porque os trabalhadores merecem mais do que manchetes sensacionalistas. Ao traduzir pesquisas revisadas por pares para uma linguagem simples, ajudamos as pessoas a tomar decisões informadas sobre suas carreiras, formação e futuro.

Nossos dados e metodologia

Reunimos 1.048 ocupações. Quando uma fonte abrange uma ocupação, os valores de exposição à IA apresentados para ela são reproduzidos de investigação externa publicada, e os valores de emprego provêm das projeções do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Não publicamos estimativas de exposição próprias.

Os valores de exposição provêm de Anthropic Economic Index (CC BY 4.0), OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric (MIT License), ILO Working Paper 140 (CC BY 4.0) e BLS AI exposure categories (Public domain (17 U.S.C. §105)). Os valores de emprego, salário e variação projetada provêm das Projeções de Emprego 2025–35 do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Cada valor no site indica a sua fonte.

Para conteúdo editorial e citações, preferimos as fontes por esta ordem: investigação académica revista por pares, depois agências estatísticas governamentais, relatórios de think tanks, laboratórios de investigação empresariais e análises de meios de comunicação consolidados. Quando duas fontes se contradizem, seguimos a mais alta. Em separado, o conjunto de domínios que um artigo pode sequer citar está fixado numa lista de permissões revista que a base de dados impõe, e cada entrada dessa lista tem um nível de fiabilidade.

Os índices de exposição descrevem o estado medido quando cada conjunto de dados de origem foi publicado; não são uma previsão. A AI Changing Work não elabora projeções próprias; os valores prospetivos no site — por exemplo, as projeções de emprego do BLS até 2035 — são reproduzidos do editor que os elaborou e a sua fonte é indicada onde aparecem.

Nossa cobertura

Reunimos os valores de exposição à IA que pesquisas externas publicaram por ocupação e os mostramos gratuitamente, sem necessidade de conta. Nossa página lista de onde vêm os valores.

• 1.048 ocupações — ocupações O*NET-SOC agrupadas por grande grupo SOC, mais outras ocupações específicas de determinados países.
• Posts de blog que resumem e discutem pesquisas publicadas sobre IA e trabalho; muitos tratam de ocupações e setores específicos.
• Disponível em 11 idiomas: inglês, coreano, hindi, francês, português, espanhol, árabe, alemão, chinês, japonês e bengali - tornando os dados do mercado de trabalho de IA acessíveis a trabalhadores em todo o mundo.
• Nossos dados e análises são atualizados regularmente à medida que novas pesquisas são publicadas por laboratórios de IA, agências governamentais e instituições acadêmicas.

Padrões editoriais

Transparência e precisão são centrais em tudo o que publicamos.

• O AI Changing Work é publicado por uma só pessoa. Heechang Han assume a responsabilidade editorial por tudo o que consta deste site, e o seu nome aparece em todos os artigos. Existe uma etapa de aprovação manual, usada em parte do que publicamos, mas não mantemos um registo de revisão artigo a artigo, pelo que não afirmamos que cada conteúdo foi lido linha a linha antes de ser publicado. O que é imposto automaticamente, e pode ser verificado, é mais restrito: um artigo só pode citar fontes de uma lista de permissões revista, e a base de dados rejeita tudo o resto. Os valores de ocupação apresentados neste site não são produzidos por nós: são reproduzidos de conjuntos de dados externos e cada um indica a sua fonte.
• Os nossos artigos de análise usam marcadores em linha para distinguir os tipos de afirmação — por exemplo [Fato] para um valor reproduzido de uma fonte identificada, [Estimativa] para uma projeção ou um número que calculámos, e [Alegação] para uma opinião atribuída a quem a publicou. Os marcadores que um artigo usa dependem do seu conteúdo, e a convenção foi adotada depois do lançamento do site, pelo que alguns artigos iniciais de março de 2026 não têm nenhum. As traduções mantêm os marcadores presentes no texto em vez de os retirarem.
• A análise do blogue inclui citações de fontes. Os valores de ocupação apresentam na própria página o conjunto de dados de origem, a licença e a versão, pelo que cada um pode ser rastreado até à publicação de onde veio.
• Monitorizamos uma lista fixa de fontes de investigação numa rotação diária e, se alguma delas publicar uma revisão que altere um número deste site, atualizamo-lo. Os números sobre ocupações não são alimentados por qualquer fonte de dados externa, pelo que só mudam quando voltamos a executar a nossa própria análise.

Sobre a equipe

O AI Changing Work é um projeto de pesquisa independente, fundado em 2026.

Nosso foco é tornar os dados do mercado de trabalho de IA acessíveis a trabalhadores em todo o mundo - de engenheiros de software no Vale do Silício a professores na zona rural da Índia, de enfermeiros na Alemanha a contadores no Brasil.

Não somos afiliados a nenhuma empresa de IA, corporação de tecnologia ou grupo de pressão. Nossa análise é independente, e nossa única obrigação é com a precisão e com os trabalhadores que usam nossos dados para tomar decisões de carreira.

Acreditamos que as informações sobre como a IA afeta os empregos devem ser gratuitas e acessíveis. Por isso, todo o conteúdo deste site pode ser lido gratuitamente, sem necessidade de conta, e o site está disponível em 11 idiomas.