Termos de serviço

Última atualização: março de 2026

1. Descrição do serviço

AI Changing Work fornece análise de dados e visualização do impacto da automação por IA em diversas ocupações e funções profissionais. Nossa análise é baseada em relatórios de pesquisa disponíveis publicamente, incluindo os publicados pela Anthropic PBC e outras organizações.

2. Aviso de não afiliação

AI Changing Work não é afiliado, endossado ou patrocinado pela Anthropic PBC ou qualquer outra organização cuja pesquisa referenciamos. Nosso serviço fornece análise independente baseada em dados publicamente disponíveis.

3. Aceitação dos termos

Ao acessar o serviço, você concorda com:

4. Uso permitido

  • Acessar e visualizar conteúdo do serviço
  • Compartilhar links para páginas do serviço
  • Usar dados e visualizações para fins pessoais, educacionais ou jornalísticos com a devida atribuição
  • Assinar alertas por e-mail e newsletters

5. Uso proibido

  • Extrair, rastrear ou baixar sistematicamente conteúdo sem permissão
  • Reproduzir porções substanciais de conteúdo em outro site
  • Usar o serviço de qualquer forma que possa danificar, desabilitar ou prejudicá-lo
  • Tentar obter acesso não autorizado a qualquer parte do serviço
  • Usar o serviço para qualquer finalidade ilegal

6. Isenção de responsabilidade sobre dados

  • Baseado em análise independente de relatórios de pesquisa disponíveis publicamente
  • Inclui valores estimados/projetados claramente marcados como tal
  • NÃO garante precisão, integridade ou atualidade
  • NÃO deve ser usado como base única para decisões de investimento, carreira ou negócios
  • Pode diferir das estatísticas oficiais publicadas por agências governamentais

7. Limitação de responsabilidade

  • O serviço é fornecido "COMO ESTÁ" e "CONFORME DISPONÍVEL" sem garantias de qualquer tipo
  • Não garantimos que o serviço será ininterrupto, livre de erros ou seguro
  • Não seremos responsáveis por danos indiretos, incidentais, especiais, consequenciais ou punitivos

8. Lei aplicável

Estes Termos serão regidos e interpretados de acordo com as leis da República da Coreia.

9. Contato

E-mail: [email protected]

10. Política de remoção de conteúdo de fontes

Respeitamos os direitos de propriedade intelectual das agências estatísticas nacionais e das instituições governamentais. Nosso site publica adaptações de classificações ocupacionais publicamente disponíveis (incluindo ISCO-08, SOC, KSCO, JSOC, CNO-11, CBO, NCO-2015, ROME, SSCO, BSCO, KldB 2010) sob as licenças publicadas pelas respectivas instituições de origem.

Quem pode apresentar um pedido de remoção

Representantes autorizados das instituições de origem (por ex., BLS, O*NET, KOSTAT, Bureau de Estatística do Japão, INE, MTE, DGE, France Travail, GASTAT, BBS, Destatis, OIT) ou titulares de direitos que considerem que o nosso uso dos seus dados excede o âmbito permitido pela licença aplicável.

O que incluir no pedido

  • Seu nome completo, cargo e vínculo com a instituição de origem
  • As URLs específicas das páginas em causa em aichanging.work
  • A natureza da preocupação (âmbito de licença, atribuição, erro factual etc.) e a licença ou política aplicável
  • Solução preferida (remoção, restrição, correção de atribuição)

Como submeter

Envie os pedidos para [email protected] com o assunto "Takedown Request — [Nome da Instituição]". Aceitamos pedidos em inglês, coreano, japonês ou no idioma oficial da instituição de origem.

[email protected]

Prazo de resposta

  • Confirmação de receção em até 72 horas (3 dias corridos) após o recebimento
  • Análise de validade em até 5 dias úteis (verificação da autoridade do requerente e do âmbito da licença)
  • Remoção ou restrição de conteúdo em até 14 dias corridos para pedidos validados; pedidos urgentes que aleguem violação de direitos são tratados em até 48 horas após a validação

Transparência

Mantemos um registo interno dos pedidos de remoção validados (instituição requerente, data, URLs afetadas, ação tomada) em conformidade com a nossa política de transparência editorial. O registo está disponível para o nosso assessor jurídico mediante pedido e pode ser sintetizado em futuros relatórios de transparência.

Uso de boa-fé

Quando classificações nacionais são utilizadas sem uma licença aberta formal (por ex., CBO do Brasil ao abrigo da LAI, NCO-2015 da Índia, BSCO-2020 do Bangladesh), publicamos sob a interpretação de boa-fé de que padrões ocupacionais do setor público servem o interesse público. Retiraremos prontamente qualquer conteúdo após pedido validado da instituição de origem, sem condição prévia.