Chief Sustainability Officers
Management Occupations- Código O*NET-SOC
- 11-1011.03
Communicate and coordinate with management, shareholders, customers, and employees to address sustainability issues. Enact or oversee a corporate sustainability strategy.
- Fonte dos dados: BLSPublicado: 2026-08
Muito alto· relativa
BaixoQuatro faixas relativasMuito altoValor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Quatro faixas relativas (Baixo / Moderado / Alto / Muito alto)
831 ocupações detalhadas da tabela de projeções de emprego do BLS. O valor é atribuído por código da National Employment Matrix (NEM), pelo que as ocupações que partilham um código NEM recebem a mesma banda
- Fonte dos dados: AnthropicPublicado: 2026-03
0,033
0,000Intervalo dos valores aqui apresentados0,745Valor por grupo ocupacional
Escala, base e fonte
Índice de exposição observada, 0–1 tal como publicado
Mapeado sobre tarefas O*NET
Publicado por ocupação SOC 2018; toda ocupação O*NET com o mesmo código SOC 2018 recebe este valor
- Fonte dos dados: ILOPublicado: 2025
0,23–0,38· 3 grupos ISCO-08
Escala, base e fonte
Índice de exposição à IA generativa, 0–1 tal como publicado
Publicado por grupo de base ISCO-08. Ligado a esta ocupação, total ou parcialmente, aplicando tal como publicadas as tabelas de correspondência do U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 para SOC 2010, SOC 2010 para SOC 2018)
Que tipo de valor esta fonte publica
A categoria de BLS é uma posição relativa, não um nível absoluto, e também não é uma medição de primeira mão: agrupa em quatro faixas as posições percentis da ocupação em vários estudos publicados. Não é uma previsão de emprego ou de salários, não é uma probabilidade de adoção e não distingue automação de aumento.
Valor ILO de cada grupo ISCO-08 ligado
- ISCO-08 1112Senior Government Officials0,38
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0,23
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0,38
Task-level exposure
Apenas tarefas expostas18 tarefas avaliadas · 17 tarefas com β ≥ 0,5 (94,4%)
β = exposição direta (E1) + 0,5 × exposição com ferramentas disponíveis (E2), segundo a definição do repositório de origem.
- Unidade de origem: tarefas do O*NET 27.2 → código de ocupação do O*NET 31.0
- Todas as tarefas pontuadas constam da lista de tarefas do O*NET 31.0.
- Fonte
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Versão
- gh-main-0471612
- Licença
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.11-1011.03 | 0.005923.8 |
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.11-1011.03 | 0.005923.8 |
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.11-1011.03 | 0.005020.4 |
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.11-1011.03 | 0.004116.7 |
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.11-1011.03 | 0.003815.4 |
| Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers. | —0 |
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda. | —0 |
Conduct sustainability- or environment-related risk assessments. | —0 |
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets. | —0 |
Supervise employees or volunteers working on sustainability projects. | —0 |
Write and distribute financial or environmental impact reports. | —0 |
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws. | —0 |
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives. | —0 |
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems. | —0 |
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives. | —0 |
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs. | —0 |
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations. | —0 |
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.O*NET Task ID 15370 | 1.0 |
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.O*NET Task ID 15371 | 1.0 |
Write and distribute financial or environmental impact reports.O*NET Task ID 15373 | 1.0 |
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.O*NET Task ID 15367 | 0.5 |
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.O*NET Task ID 15368 | 0.5 |
Conduct risk assessments related to sustainability and the environment.O*NET Task ID 15369 | 0.5 |
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.O*NET Task ID 15374 | 0.5 |
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.O*NET Task ID 15375 | 0.5 |
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.O*NET Task ID 15376 | 0.5 |
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.O*NET Task ID 15377 | 0.5 |
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.O*NET Task ID 15378 | 0.5 |
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.O*NET Task ID 15379 | 0.5 |
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.O*NET Task ID 15380 | 0.5 |
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.O*NET Task ID 15381 | 0.5 |
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.O*NET Task ID 15382 | 0.5 |
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.O*NET Task ID 15383 | 0.5 |
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.O*NET Task ID 15384 | 0.5 |
Supervise employees or volunteers working on sustainability projects.O*NET Task ID 15372 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Todas as tarefas do O*NET 31.0 (18)
Todas as tarefas do O*NET 31.0 desta ocupação (em inglês, como publicadas; tipo de tarefa principal ou complementar). Os valores de exposição não constam desta lista; estão na tabela acima, ao lado de cada tarefa na redação da versão do O*NET usada por cada fonte.
| Tarefa (O*NET 31.0) | Tipo |
|---|---|
| Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers. | Principal |
| Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda. | Principal |
| Conduct risk assessments related to sustainability and the environment. | Principal |
| Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets. | Principal |
| Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives. | Principal |
| Supervise employees or volunteers working on sustainability projects. | Principal |
| Write and distribute financial or environmental impact reports. | Principal |
| Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws. | Principal |
| Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies. | Principal |
| Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests. | Principal |
| Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives. | Principal |
| Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups. | Principal |
| Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems. | Principal |
| Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events. | Principal |
| Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives. | Principal |
| Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs. | Principal |
| Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations. | Principal |
| Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design. | Principal |
0,00/ 3· Índice de exposição a robôs
Escala, base e fonte
Cada tarefa física recebe uma nota de 0 a 3 conforme o ambiente em que robôs já implantados, vendidos ou demonstrados poderiam realizá-la (0 nenhum · 1 ambientes feitos para robôs, como uma célula de máquinas cercada ou uma linha de engarrafamento · 2 instalações estruturadas, como uma farmácia hospitalar ou um porto de contêineres · 3 ambientes não estruturados, como uma residência particular ou um canteiro de obras), e as notas são promediadas pela parcela do tempo de trabalho
Tarefas físicas entre as tarefas O*NET 29.3 desta ocupação
A Anthropic estimou as notas e as parcelas de tempo com o Claude Opus 5 usando pesquisa na web (situação em 2026).
O índice de exposição a robôs é uma medida diferente dos números de exposição à IA deste site e não pode ser somado a eles nem comparado com eles. Não mede a adoção real nem o custo, e 0 também abrange ocupações sem tarefas físicas.
Nota de cada tarefa física
Nenhuma das tarefas O*NET 29.3 desta ocupação é classificada como tarefa física.
Informação ocupacional
Perspetivas de emprego (BLS)
Valores de todo o grupo SOC 11-1011 (Chief executives), não apenas desta ocupação O*NET.
- Emprego, 2025
- 292K
- Emprego projetado, 2035
- 301K
- Variação (2025–35)
- +3,2%
- Salário anual mediano, 2025
- $213.990
- Escolaridade habitual para ingresso
- Bachelor's degree
Ligações à classificação coreana (KSCO)
Ligações da versão atual de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, elaborado pela AI Changing Work. Os valores de relação são lidos a partir da ocupação O*NET-SOC.
| Código KSCO | Nome KSCO | Relação | Estado |
|---|---|---|---|
| 11202 | 기업 고위 임원 | Esta ocupação é mais restrita | confirmado |
Definições de relação e estado(kr-direct v1.1)
Descrição ocupacional da OIT
A AI Changing Work vincula a esta ocupação os grupos de base da ISCO-08 abaixo aplicando, tal como publicadas, as tabelas de correspondência do Bureau of Labor Statistics dos EUA (BLS) (SOC 2018 para SOC 2010, SOC 2010 para ISCO-08), sem seleção caso a caso; cada vínculo pode ser total ou parcial.
- ISCO-08 1112Senior Government Officials
Dirigentes superiores da administração pública
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages
Chefes tradicionais e chefes de aldeia
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
Directores-gerais
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulário ocupacional ESCO
Cada entrada abaixo está associada a esta ocupação no ESCO-O*NET Crosswalk publicado (versão 1, 2022). Os tipos de correspondência são os dessa tabela; a redação é da AI Changing Work.
- Diretor de responsabilidade social/Diretora de responsabilidade socialESCO 1219.2Mesmo âmbito
Os diretores de responsabilidade social controlam as práticas das organizações e das empresas no que diz respeito à ética e ao impacto na comunidade mais alargada. Aconselham sobre a responsabilidade social e a sustentabilidade em função das necessidades da empresa. Os diretores de responsabilidade social promovem ações que são ambientalmente conscientes, filantrópicas ou relacionadas com os direitos do Homem.
- AmbientalistaESCO 2143.2Sobrepõem-se, não são iguais
Os ambientalistas procuram soluções tecnológicas para resolver os problemas ambientais. Detetam e analisam problemas ambientais e desenvolvem novos processos de produção tecnológica para combater esses problemas. Investigam o efeito das suas inovações tecnológicas e apresentam as suas conclusões em relatórios científicos.
- Coordenador de programas de sensibilização ambiental/Coordenadora de programas de sensibilização ambientalESCO 2133.6Sobrepõem-se, não são iguais
Os coordenadores de programas de sensibilização ambiental desenvolvem programas para melhorar a sustentabilidade e a eficiência ambientais de uma organização ou instituição. Inspecionam as instalações a fim de controlar o cumprimento da legislação ambiental por parte das organizações ou instituições. Além disso, asseguram a informação do público sobre preocupações ambientais.
Fonte: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licença: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Ligações à classificação francesa (ROME)
Ligações entre esta ocupação e fichas ROME 4.0, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação. As ligações marcadas como «provisório» foram adotadas apenas com base nos julgamentos de dois avaliadores da mesma família de modelos (Claude), ou por uma regra do operador aplicada a esses julgamentos, pelo que se apoiam em evidências mais fracas do que as ligações confirmadas.
| Código ROME | Designação ROME (francês) | Relação |
|---|---|---|
| M1406 | Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | Mesmo âmbito |
| A1312 | Directeur / Directrice environnement | Esta ocupação é mais ampla |
| M1413 | Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | Relacionada, não correspondente |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Ligações à classificação espanhola (CNO-11)
Ligações entre esta ocupação e ocupações CNO-11, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código CNO-11 | Designação CNO-11 (espanhol) | Relação |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Esta ocupação é mais restrita |
| 2426 | Profesionales de la protección ambiental | Relacionada, não correspondente |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Ligações à classificação alemã (KldB)
Ligações entre esta ocupação e ocupações KldB, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código KldB | Designação KldB (alemão) | Relação |
|---|---|---|
| 71384 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Esta ocupação é mais restritaprovisório |
| 42314 | Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten | Relacionada, não correspondenteprovisório |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Ligações à classificação japonesa (JSCO)
Ligações entre esta ocupação e ocupações JSCO, estabelecidas pela AI Changing Work com modelos de IA. As relações leem-se do lado desta ocupação.
| Código JSCO | Designação JSCO (japonês) | Relação |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Esta ocupação é mais restrita |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Fontes de dados e licenças desta página, e avisos de modificação e tradução da AI Changing Work: Créditos e fontes